县老干部局局长二〇一一年度述职述廉报告3篇(景区副局长述职述廉)
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老干部局局长述职述廉报告
一、基本情况
老干部局共有6名工作人员，承担本区150名离休干部，易地安置86名离休干部和180多名副局级以上退休干部的管理服务工作，承担区关工委办公室的具体工作，负责有750多名学员的广陵老年大学工作。
(一)老干部局的主要工作职责是：
1、贯彻落实全区老干部的政治待遇和生活
待遇。
2、组织开展适合老同志特点的各类活动。
3、组织动员老同志老有所学，老有所为好范文版权所有，在三大文明建设中发挥积极作用。
4、保持老干部队伍的政治稳定。
(二)作为老干部局长，我本人的主要工作职责是：
1、把党的老干部工作方针、政策和各项规定落实好，为老干部服务，为改革发展和稳定大局服务。
2、围绕中心，组织实施全区老干部工作总体规划和本部门具体工作计划。
3、调查研究，对老干部工作中的新情况、新问题提出新举措，做好党委和领导的参谋、基层的帮手。
4、贯彻民主集中制，发挥班子整体功能，落实党风廉政建设责任制，抓好队伍和自身建设，充分发挥职能部门作用。
二、全年主要工作任务完成情况：
根据区委、区委组织部和市委老干部局的总体要求，按照年初制定的计划，我们认真组织实施，全年主要工作目标、任务基本完成。
1、重视政治待遇落实，突出理论学习和支部建设。
学习十六大文件和十六届三中全会精神，宣传两个率先的发展战略和两个率先先导区的创建规划，在全区老干部中开展“学习贯彻十六大精神，为扬州两个率先争创第一作贡献”主题教育，区委王书记作“围绕两个率先、谋求广陵新发展”的区情通报，举办十六大精神和国际国内形势专题讲座，组织老干部支部书记和党员代表学习心得交流，增发支部学习资料，针对老干部高龄期，高发病期特点开展党支部建设和活动形式的调研，探索老干部支部联络员制度，重视发挥老同志政治优势，激发老同志政治坚定，思想常新，理想永存，保证老干部正常阅读文件等其他政治待遇的落实。
2、结合重大政治活动和全区中心工作，开展丰富多彩的参观、学习、考察活动，拓宽老同志的视野。
请四套班子老领导考察广陵产业园，组织百老看广陵（看产业园、民营企业和东部新区），安排100多名老干部参观润扬大桥、会展中心农展会、扬州二电厂和市容，50多名老党员看电影《周恩来万隆之行》、40多名老同志游览天目湖景区、30多名老同志到苏州和周庄参观、20多名支部书记、党小组长敬老节大明寺登高、平山堂品茶，七?
一、八?
一、春节四套班子领导分别走访慰问老红军、老党员、生病住院老干部，举办书画、征文和手工作品展览，两次举行老同志文艺演出。
3、以完善两费保障机制为主线，落实老干部生活待遇，确保老有所养，老有所医。
改革已进入到体制、机制和利益调整的攻坚阶段，企业改制，建立现代产权制度，必然对企业老干部切身利益带来一定影响，老干部工作中也必然遇到热点、难点问题，要求我们一定要学习政策，把握重点，维护稳定，服务大局，既要对事业负责，又要围绕党委、政府中心工作，满怀情感地做好老干部的宣传）、服务工作，协调、解决老干部的实际问题，我们从企业改制方案开始，就主动介入宣传政策，据理力争，维护老干部待遇的落实。
生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落实两费是老干部工作重中之重，是政治任务，在区委、区政府的高度重视下，在组织部长的密切关心下，我们与老同志共同努力，三年的基础工作，不停步的推进，今年下半年，按照统一政策、统一标准，分口管理，分级负担的原则，在全区实施离休干部医药费统筹管理，较好地解决了企业和民政代管老干部医药费报销难的问题，财政又在年初拨款12万，7月份拨款8万帮助企业解决上半年之前的老干部医药费拖欠。我们还多次组织卫生保健讲座，专家健康咨询，常见病免费检测，发放保健资料等活动，增强老同志保健意识，提高健康水平。我们对老同志的住房情况进行了调查，在纪委帮助下，初步建立了原始资料，在区领导和多方共同关注下，解决了老红军范德明，抗战老干部朱毓玲的住房困难及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等实际问题。
对易地老干部我们是同样的思想感情，同等的工作要求，一年来，我们采取多渠道、多形式联系，为落实老干部的离休费、医药费和各种专项经费花费较多时间和精力，为解决老同志晚年生活的许多困难，做了大量的具体工作。
总之，老干部确实老了，平均78岁，困难和实际问题也多了，需要我们提供更多的、靠实的服务，想老同志所想，帮老同志所需，解老同志所难。
4、鼓励、引导、支持、协助老同志老有所为，发挥作用。
区关工委聚集着一批经验丰富，有威望的老领导，他们发挥各自优势，从不同层面为关心下一代做工作，收到很好的社会效益，计生协会，法律援助，社区服务，青少年教育等，老
二〇一一述职述廉报告
****国土资源局党组副书记、局长 ***
2011年以来，在地区国土资源局、**县委、县人民政府的正确领导和大力支持下以及同志们的积极配合下，按照地区国土资源局和县委、县人民政府的各项工作安排，努力践行“三个代表”重要思想，全面贯彻党的党的“十七大”会议精神，结合干部作风教育整顿活动及深入学习实践科学发展观活动，认真履行职责，勤奋学习，埋头苦干，廉洁自律，开拓进取，紧紧围绕全县社会经济发展、社会综合治理及平安建设、维稳安保和局党组确定的工作计划、中心工作，求真务实地开展了国土资源管理各项工作，现述职述廉如下：
一、不断加强学习，不断提高自身和国土资源干部队伍综合素质和业务水平。
在多年的工作经验中我深知只有不断努力学习，才能全面提高自身和国土资源干部队伍的综合素质，才能适应新形势下国土资源管理工作的需要。能够站在全局的高度，内强素质、外树形象，坚持从大局出发，积极协助局党组书记把“建设一个好班子、带出一支好队伍、开创一个新局面”作为全年工作的首要目标狠抓落实，取得优异的成绩。
一是狠抓政治理论学习和业务知识的学习，在能力、素质和水平上强化提高。在实际中不断加强自身学习，以政治上清醒、理论上坚定和能力上提高为学习目的。在学习中自觉地把理论学习与业务实践向结合，与统筹解决国土资源管理工作实际问题结合起来，认真领会学习重点，把握学习精髓，找准工作的着力点，理清工作思路，明确工作任务。增强了学习的系统性和针对性，进一步提高了驾驭全局和应对复杂局面的能力。同时坚持了党组班子学习制度，是班子成员学有收获，理论素质和业务水平有了较大地提高。
二是能够严格维护和执行党的民主集中制，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。我十分注重加强班子成员的民主集中制教育，落实集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，从制度上、方法上、工作程序上坚持民主集中制，做到大事讲原则，小事讲风格。注重与班子其他成员之间的沟通和交流，经常互通情况，达成共识，积极营造和谐宽松、团结协作、相互支持的工作环境，班子成员相互信任、形成工作合力，建立起有利于领导干部党性修养和作风养成的长效机制。
三是能够一贯坚持民族团结，反对民族分裂，维护祖国统一。我能够一贯坚持民族团结，维护祖国统一。通过对一系列维护稳定、意识形态领域反分裂斗争相关文件精神的学习，使我更加深刻地认识到新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性，更加坚定地认识到牢固树立“三个离不开”思想的重要性，在实际的工作中能够切实加强维稳安保工作领导，并教育全体党员把思想统一到与自治区党委保持高度一致，大力倡导民族团结教育，要求全系统党员无论在任何场合，都做到自觉维护民族团结，带头值班巡逻，确保单位值班和巡逻辖区的安全稳定，表现出了自己作为一名党员领导干部政治上的鉴定和敏锐。
四是大力开展机关干部工作作风教育整顿工作，进一步端正工作作风，促进依法行政工作上新台阶。针对单位工作纪律涣散的局面，土地管理相对滞后的局面，局班子下大力气从单位的考勤、工作纪律、各项开支以及行政审批等方面入手，印发了《关于加强局工作制度的紧急通知》，修改完善了《****县国土资源局考勤管理制度》、《集体会审制度》、《限时办结制度》、《财务管理制度》等，严格落实《违反土地管理规定行为处分办法》和《自治区国土资源监督检查条例》，并进一步完善用地、矿业权审查、审批和管理、储量核查、土地资产处置等方面的内部会审和局务会议集体研究、集体决策制度，不断规范依法从政行为，从整顿工作的情况来看，机关工作作风得到改善，工作效率得到提高，节约型机关建设取得成效，切实压缩行政费用开支，精简会议和文件，并注重监督检查，确保了公用经费比上年压缩5%。
二、加强领导，把握大局，切实把国土资源管理工作落到实处。
（一）土地管理和服务水平不断提高
****县正处在大开放、大发展的历史时期，如何盘活资源，为企业做好用地服务和资源配置是国土资源管理工作的首要任务。我局统一思想、不等不靠，以最严格的土地管理制度和“双保”行动为载体，对用地项目提前介入，主动服务，做好审批服务各项工作。
1、扎实开展耕地保护，稳步推进土地开发整理工作。一是耕地保护工作扎实开展。根据地区行署与县人民政府签订的2011年耕地保护目标责任书，我局及时将指标分解到乡镇（村），层层签订了耕地保护目标责任书，做到每块土地面积、责任人、保护措施到位、职责明确，责任落实到户。
二是土地开发整理工作顺利推进。我局在继续加快*******土地开发整理项目收尾工作，该项目总投资000万元，整理土地**万多亩。这两个项目的完成可新增耕地***亩，为我县农村发展、农业增效、农民增收奠定了基础。
2、严格执行国家节约集约用地政策，全力保障重点项目建设用地。
按照“经济做强”、“城区做大’的要求，不断拓宽用地空间，提高了建设用地保障水平。我局始终把用地保障工作放在首位，对建设用地项目提前介入，主动服务，及时完成用地的选址、勘界等工作。在用地审批环节上，做到特事特办、急事急办，主要领导亲自抓，多次到地区局和国土资源厅汇报、沟通，通过不懈努力，按时办结用地手续，确保了项目建设顺利实施。目前已完成了*****工程项目等38个项目,面积***公顷的建设用地预审工作;组织建设用地报件**宗，面积***公顷的上报工作;办理临时用地许可证***宗，面积***公顷；办理农村宅基地**宗，面积**公顷。
（二）矿产资源保障能力不断增强
1、不断加大矿产资源地质勘查力度，深部找矿工作取得重大进展 我局多次组织召开探矿权管理工作会议，同时做好地质勘查和深部找矿企业的跟踪服务工作，并与探矿企业签订目标责任书，积极引导企业加大地勘投入，通过深部找矿等方式在重点领域实现找矿新突破取得新成果。
2、进一步加强勘查开发管理力度，为整顿和规范矿产资源开发秩序做好服务保障工作
2011年****县勘查项目(不含石油、天然气、铀矿)共264个，探矿权人94家，全县已开展勘查工作的项目共247个，占总项目的%；计划投入勘查资金亿元，实际投入资金共亿元，完成年计划投入资金的%；计划钻探.98米，槽探.22米，目前已完成钻探.45米，完成计划的%，槽探.22立方米，完成计划的%。今年对264个勘查项目中有12个项目已完成勘查作业或放弃项目，对不履行探矿权人义务和弄虚作假的做为重点检查对象，对已确定的33个重点检查项目逐个进行排查，均为合格并已上报地区。
我局进一步加强矿产资源勘探开发的管理工作，制定了相关方案，开展了地质勘查项目专项检查和矿业权实地核查工作。目前共查处矿产违法案件19件，收缴罚没款万元，进一步规范了探矿权人依法勘查行为，有效的维护了矿产资源勘探开发秩序。
3、加大汛期地质灾害防治工作力度，保障群众生命财产安全
为做好今年汛期地质灾害防治工作，启动了汛期24小时领导带班和专人巡查值班，与各国土所签订《地质灾害防治目标责任书》，加强地质灾害预警、预报，对吐峪沟、色尔克甫和各煤矿塌陷区进行了巡查，在地质灾害重点防范区域的隐患点设立了警示牌，向群众发放避灾明白卡，确保了在汛期雨季期间不发生地质灾害事故。今年以来，共开展巡查80余次。
（三）加大测绘行政管理工作力度，基础测绘保障能力不断增强
一是完成了2010年测绘资质复审换证及2010测绘成果汇交工作。二是申领了2009年完成的376幅1：1万基础测绘成果资料，为我县经济发展提供了基础资料。三是及时上报争取自治区测绘局大比例尺（1：500）测绘地形图20平方公里，现该项目已落实，正在计划实施中。四是加大测量标志牌的动态巡查和保护工作。五是全年共完成土地勘界181宗。
（四）国土资源基础性管理工作进展顺利。
1、规范土地登记，强化土地产权制度建设。
2011年共办理国有土地使用权登记78宗，土地总面积为亩。其中：划拨登记16宗，土地面积为亩；出让登记57宗，亩；抵押登记为5宗，面积为亩(初始登记发证59宗，面积亩；变更登记发证14宗，面积亩)。换发农用地《国有土地使用证》10宗，土地使用权登记总面积亩。
2、认真完成土地利用总体规划修编和城镇地籍调查工作。
一是土地利用总体规划修编工作现已编绘规划图，编写规划文本，完成规划大纲初稿，并通过自治区审核。二是城镇地籍调查范围平方公里，12个社区，52个街坊，2900宗土地数。现已完成除滨沙社区的4个农村街坊之外约2300宗地、1633宗地的居民点的权属指界签字工作。
3、深入研究土地政策，切实解决土地遗留问题。针对原有执行【2005】65号文件免交土地出让金取得的工业用地，在实际使用过程中，用地单位无法实现上市、转让、融资抵押等问题。我局领导和业务人员多次赴地区国土资源局和自治区国土资源厅请示汇报，并和兄弟县市交流沟通，拟定了处理方案报县人民政府同意，积极为企业排忧解难，鼓励企业以优惠政策交纳土地出让金，扶持企业渡过上市、转让、融资抵押的难关，同时加强土地二级市场管理，理顺划拨土地在转让、交易和融资抵押过程中存在的问题和处理办法，形成了切合我县实际、操作性较强的管理办法，盘活了土地资产，增加了土地收益。
4、扎实做好矿产资源基础管理，增强矿产资源保障能力。
今年我局共受理并办结采矿权申请划定矿区范围、延续（变更）报件27件、探矿权延续（变更）报件29件、招拍挂新立3件、用地项目压覆矿产资源报件47件。同时完成了2010采矿权年检、矿山地质环境保证金催缴、矿业权审查上报及实地核查和督促矿山企业做好2010矿山储量编制工作，全年共办理矿业权报件38件，办结率达100%。并以采矿权年检、换证为契机，加大矿产资源补偿费征收力度，将矿产资源补偿费征收与资源储量消耗及开采回率系数挂钩，目前共征收矿产资源补偿费570万元。
5、国土资源市场体系建设工作成效显著
今年以来，供应建设用地57宗，面积为公顷，收取土地出让金亿元。其中：按出让方式供地33宗，面积为公顷；按划拨方式供地24宗，面积为公顷。土地使用权转让（补办出让手续）54宗，面积公顷，收取土地出让金万元。收取农用地土地租赁金115万元。目前共收取土地基金亿元。
矿业权挂牌出让成交9宗，确认成交采矿权价款万元，已收取采矿权价款万元。
6、认真做好国土资源卫片执法检查及整改落实工作 针对卫片检查112疑似图斑涉及的42宗地进行了实地勘察，查实违法用地4宗，面积为亩，目前对违法用地已经进行立案查处和整改。
7、加大国土资源法律法规宣传
继续加强国土资源法律法规知识的宣传，以世界地球日”、“世界环境保护日”、“全国土地日”、“测绘法宣传日”、为契机，通过设立宣传咨询台、摆放宣传板报、发放宣传材料、提供现场咨询、悬挂横幅等多种方式进行宣传，共接待群众700多人次，现场解答疑难问题70多个，发放宣传手册维汉各1000册、地质灾害宣传画等资料1000份、国土资源法律法规宣传单5000份。“”****报对我局取得的成绩进行了专题报道，7月4日鄯广行风热线节目，局主要领导和业务人员作客直播间，当场解答群众的热难点问题。
8、认真履行信访职责，做好纠纷矛盾和信访案件的排查和化解工作
局党组将信访、纠纷工作作为国土资源管理工作的重点列入议事日程。抽调得力人员配合县政府有关部门开展了矛盾纠纷排查化解工作，对有可能引发群访、越级上访和缠访案件，局主要领导亲自带领信访调查小组，赴现场接待信访群众，听取群众反映，解释有关政策，答复群众提出的问题，实行了包案解决，较好地化解了矛盾，截止目前我局共受理各类信访案件00件，办结00起，00起正在调查处理中。各乡镇国土所共接待处理土地纠纷00起。
9、认真开展民族团结教育活动，组织开展了维稳安保工作
按照县委统一部署，认真组织开展了第00个民族团结教育月活动，在坚定不移地开展民族团结教育工作的同时，按照县委要求组织开展了制止非法宗教活动专项治理暨社会治安重点地区排查整治工作。扎实开展了维稳值班和巡逻巡查工作，为维护我县社会和谐稳定做出了成绩。
三、全面开展党风廉政建设和政风行风建设，打造一支清正为民的国土资源干部队伍。
坚持以贯彻落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制为主线，较好地落实了自治区、地区国土资源系统党风廉政建设工作会议精神，在积极配合党组书记抓好班子、带好队伍的同时，深入开展政风行风建设，进一步健全了“一把手”负总责、班子成员各负其责的反腐倡廉责任体系。
一是全面落实党风廉政建设责任制。
近年来，全国国土资源系统腐败案件高发，国土资源管理部门已成为一个“重灾区”和“高危行业”，土地和矿业权审批发证、土地执法、土地整理、土地和矿业权招拍挂出让、土地和矿业权评估、征地补偿等环节，都存在着必须高度关注的问题，为此，我把配合书记狠抓党风廉政建设和反腐败工作作为国土资源管理工作是首要任务进行落实。回顾2011年来的工作生活，我无论在工作中还是和生活中做到了廉洁自律，严于律已，做到讲团结、顾大局，加强与班子成员间、局机关干部间的交流和谈心工作，通过民主生活会和组织生活会开展批评与自我批评，坚持带头执行单位的财务制度、接待制度、车辆管理等制度，积极发挥党组的监督职能，保持了一名共产党员为政清廉的作风。在工作中，积极配合党组书记抓好全局党风廉政建设责任制的落实工作，结合第十二个党风廉政建设教育月活动的开展，强化廉政教育，增强了党员干部廉洁自律意识，结合“小金库”的清查治理，进一步完善了财务管理制度，增强了党员干部财经法纪意识；结合惩治预防体系建设，强化监督制约，有效地规范了行政权利的运行；结合政务公开工作的开展，强化了政风行风建设，较好地维护了各族群众的切实利益。二是狠抓国土资源系统政风行风建设，切实担负起纠正部门不正之风的政治责任。
作为局纠风工作的第一责任人，能够高度重视纠风工作，加大了国土资源系统行政为民十项措施和工作人员五条禁令的落实情况的监督检查，确保令行禁止。一是全面推进政务公开制度，提高办事透明度。公开办事程序、依据、时限、结果、国土资源事业性收费等，全面接人民群众监督，取得了良好效果。二是健全财务管理制度，加强对我局资金的管理，及时对资金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生。继续坚持经费审批制度，此项制度得实施，规范了我局经费开支审批原则，加强了对预算外资金的管理。全面落实了“收支两条线”制度，严格按照有关财经制度执行，杜绝了私设小金库和乱开支现象。
三是充分发挥行政监察职能，促进依法行政。
积极配合县委、县人民政府开展行政效能监察，推进我局干部增强服务意识，提高办事效率，改善服务质量。加强对我局干部的教育管理，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范从政行为，严格实行我局工作人员持证执法，依法行政，树立良好形象。
回顾2011年来的思想、学习、工作，我本人能够处处维护班子团结，识大体、顾大局，在工作中取得了一定的成绩，但是通过回顾，也看到了自己身上存在的不足，主要是忙于业务工作，学习不够系统，不够深入，配合书记抓党建工作工作力度不够等。在今后的工作中，我将不断加强学习，狠抓党的建设工作，为我县经济和国土资源事业发展做出自己更大的贡献。
老干部局局长述职述廉报告
老干部局局长述职述廉报告2007-02-08 08:03:57
一、基本情况
老干部局共有6名工作人员，承担本区150名离休干部，易地安置86名离休干部和180多名副局级以上退休干部的管理服务工作，承担区关工委办公室的具体工作，负责有750多名学员的广陵老年大学工作。
(一)老干部局的主要工作职责是：
1、贯彻落实全区老干部的政治待遇和生活待遇。
2、组织开展适合老同志特点的各类活动。
3、组织动员老同志老有所学，老有所为，在三大文明建设中发挥积极作用。
4、保持老干部队伍的政治稳定。
(二)作为老干部局长，我本人的主要工作职责是：
1、把党的老干部工作方
针、政策和各项规定落实好，为老干部服务，为改革发展和稳定大局服务。
2、围绕中心，组织实施全区老干部工作总体规划和本部门具体工作计划。
3、调查研究，对老干部工作中的新情况、新问题提出新举措，做好党委和领导的参谋、基层的帮手。
4、贯彻民主集中制，发挥班子整体功能，落实党风廉政建设责任制，抓好队伍和自身建设，充分发挥职能部门作用。
二、全年主要工作任务完成情况：
根据区委、区委组织部和市委老干部局的总体要求，按照年初制定的计划，我们认真组织实施，全年主要工作目标、任务基本完成。
1、重视政治待遇落实，突出理论学习和支部建设。
学习十六大文件和十六届三中全会精神，宣传两个率先的发展战略和两个率先先导区的创建规划，在全区老干部中开展“学习贯彻十六大精神，为扬州两个率先争创第一作贡献”主题教育活
动，区委王书记作“围绕两个率先、谋求广陵新发展”的区情通报，举办十六大精神和国际国内形势专题讲座，组织老干部支部书记和党员代表学习心得交流，增发支部学习资料，针对老干部高龄期，高发病期特点开展党支部建设和活动形式的调研，探索老干部支部联络员制度，重视发挥老同志政治优势，激发老同志政治坚定，思想常新，理想永存，保证老干部正常阅读文件等其他政治待遇的落实。
2、结合重大政治活动和全区中心工作，开展丰富多彩的参观、学习、考察活动，拓宽老同志的视野。
请四套班子老领导考察广陵产业园，组织百老看广陵（看产业园、民营企业和东部新区），安排100多名老干部参观润扬大桥、会展中心农展会、扬州二电厂和市容，50多名老党员看电影《周恩来万隆之行》、40多名老同志游览天目湖景区、30多名老同志到苏州和周庄参观、20多名支部书记、党小组长敬老节
大明寺登高、平山堂品茶，七?
一、八?
一、春节四套班子领导分别走访慰问老红军、老党员、生病住院老干部，举办书画、征文和手工作品展览，两次举行老同志文艺演出。
3、以完善两费保障机制为主线，落实老干部生活待遇，确保老有所养，老有所医。
改革已进入到体制、机制和利益调整的攻坚阶段，企业改制，建立现代产权制度，必然对企业老干部切身利益带来一定影响，老干部工作中也必然遇到热点、难点问题，要求我们一定要学习政策，把握重点，维护稳定，服务大局，既要对事业负责，又要围绕党委、政府中心工作，满怀情感地做好老干部的宣传、服务工作，协调、解决老干部的实际问题，我们从企业改制方案开始，就主动介入宣传政策，据理力争，维护老干部待遇的落实。
生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落实两费是老干部工作重中之重，是政治任务，在区委、区政府的高度重视下，在组织部长的密切关心下，我们与老同志共同努力，三年的基础工作，不停步的推进，今年下半年，按照统一政策、统一标准，分口管理，分级负担的原则，在全区实施离休干部医药费统筹管理，较好地解决了企业和民政代管老干部医药费报销难的问题，财政又在年初拨款12万，7月份拨款8万帮助企业解决上半年之前的老干部医药费拖欠。我们还多次组织卫生保健讲座，专家健康咨询，常见病免费检测，发放保健资料等活动，增强老同志保健意识，提高健康水平。我们对老同志的住房情况进行了调查，在纪委帮助下，初步建立了原始资料，在区领导和多方共同关注下，解决了老红军范德明，抗战老干部朱毓玲的住房困难及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等实际问题。
对易地老干部我们是同样的思想感情，同等的工作要求，一年来，我们采取多渠道、多形式联系，为落实老干
部的离休费、医药费和各种专项经费花费较多时间和精力，为解决老同志晚年生活的许多困难，做了大量的具体工作。
总之，老干部确实老了，平均78岁，困难和实际问题也多了，需要我们提供更多的、靠实的服务，想老同志所想，帮老同志所需，解老同志所难。
4、鼓励、引导、支持、协助老同志老有所为，发挥作用。
区关工委聚集着一批经验丰富，有威望的老领导，他们发挥各自优势，从不同层面为关心下一代做工作，收到很好的社会效益，计生协会，法律援助，社区服务，青少年教育等，老同志的奉献精神无处不有，他们的政治优势，经验优势得到很好发挥。
5、机关内部建设得到进一步加强和改善。
要做好老干部工作，必须加强队伍自身建设，提高政治素养、服务意识和工作质量，首先是抓好领导班子的思想政治建设，重视领导能力的提高、重在
看工作实绩。年初我们修订规章制度和工作职责，订有学习制度、工作纪律制度、经费收支执行制度、走访接待制度、老干部联系制度等，对每个人的岗位工作职责进一步完善，在机关作风建设上我们开展了一学、二爱、三赛、四满意活动，实行老干部工作首问负责制，在操作上年有计划，月有安排、周有例会、每天日记，便于检查总结。重视调查研究工作，为使药费统筹管理方案实施，事先做了大量的调研和基础资料准备工作，易地老干部党支部的工作调研文章获市一等奖，易地老干部管理服务工作接受了省局调研并受到好评。在财务管理上，经费使用有研究，收支情况有通报，审批发票有证明。增收节支，勤俭办事，确保老干部经费专款专用。在区委王书记亲自关心下，今年我们对二楼的厕所进行了改造，四楼平台做了防漏层，一楼阅览室重新装修，并有组织部的支持，增购5000元图书，方便了老同志开展活动。
6、落实党风建设责任制，重视个人廉洁自律。
在党风廉政建设方面，按照区委《落实意见》的要求，一是注重学习教育，提高思想认识。学习党风廉政建设方面的具体规定，特别是领导干部的责任要求，从思想上认识到党风廉政建设是党的思想建设、作风建设，是长期任务。二是强化制度规范，贯彻预防为主。今年我局修订了有关规章制度，明确了各自工作职责，在具体措施上落实经费使用、审批手续和集体研究、通报制度，确保老干部经费专款专用。三是重视检查督促，注重实际效果。老干部工作政策性强，要求严，对每一项工作的落实情况都有质量要求，对每一项开支都有检查验收。四是加强自身建设，突出示范作用。首先是认真执行领导干部廉洁自律“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”的规定，要求别人做的，自己带头做到，坚持发扬艰苦朴素、勤俭办事、廉洁自律、克己奉
公的优良传统和作风。
三、工作中的几点体会
一是难，办事求人。老干部政策既多又具体，透明度又高，老干部自己都知道，贯彻落实的要求高，难度大，特别是生活待遇落实，就是要用钱，上级文件和老同志要求要全部到位，而地方财政和企业又有困难，我们感到要钱的事真难，老干部局是老干部之家，老干部有事要找你谈，有怨气要冲你发，你是老干部局长，绕不过去，等你去求人家帮忙，人家可以不理你，科长和办事员能办好的事，老干部局常常需要局长出面协调，少数老同志有时还不能理解，还会有过激言行，作为老干部局长，没有当官的感觉，需要的是忍耐。
二是重要，必不可少。老干部代表党的历史，是中国革命和建设的功臣，是党和国家的宝贵财富，老干部又年高体弱，人数越来越少，是特殊群体，让他们享受特殊待遇，安度晚年，是我们党的政治原则之一，长时间的老干部工
作，使我们对老同志产生了特殊的感情，全局同志思想稳定，工作协调，作风踏实，就我个人而言，平时工作中有较强的政策观念和法制意识，熟悉老干部政策，执行老干部政策，依法行政，按规定办事，有大局意识，把做好老干部工作与全区的经济建设，与改革、发展和稳定的大局联系在一起，能摆正个人与组织的位置，自觉维护班子团结，带头服从组织决定，作风民主，宽以待人，能严格要求自己，工作务实，实事求是，勇于负责任，以身作则，带头遵守纪律。
四、存在不足及今后打算
1、学习上有实用主义，钻研少，思想作风上只求实实在在，不求突出，工作上求稳怕乱，开拓创新精神不够。
2、排除干扰，科学安排，提高效率不够，常纠缠在事务性工作中，缺少到基层，到老干部家中交流、调研机会，想做的事还没有做好。
今后将从四方面加以提高
一是加强学习。学习理论，提高觉
悟，学习业务，提高本领，加强学习才能创新工作思路，更新思想观念，学习是实践三个代表，实现两个率先的思想保证，知识改变命运，学习创新未来，向书本学习、向实践学习、向老干部学习。
二是加强服务。老干部工作就是服务，公务员就是服务员，在服务中加强管理，在管理中优化服务，从两个待遇落实上，从开展活动，发挥作用上，体现为老干部服务，提倡热情，周到，文明，人性化服务。
三是加强纪律。不遵纪守法，就不能执行政策，老干部工作无小事，必须事事有章循，事事有人管，强化政策观念，强化法律意识，做人诚实，做事踏实，生活朴实，廉洁自律，敬业奉献。
四是在党风廉政建设上做到思想认识上再重视，制度建设上再完善，领导责任制上再落实，平时抓，抓平时，相互督促，防微杜渐。