省示范幼儿园复查验收工作汇报共3篇 幼儿园复评整改报告
下面是范文网小编分享的省示范幼儿园复查验收工作汇报共3篇 幼儿园复评整改报告，供大家参考。
尊敬的各位领导 专家：
大家好！
今天，能得到各位领导的检查 评估，我们深感荣幸。在此，我谨代表***幼儿园的全体教职员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和真诚的感谢！下面由我向领导们简要汇报一下我园的基本情况和近年来的主要工作。
一 基本情况
我园是一所绿化 美化 儿童化的全日制民办幼儿园，占地近5000平方米。现有教职工 34 名，其中董事长一名，园长两名，教师20名，保育员9名，炊事员 门卫各一名，开设有小班 中班 大班 学前班共9个教学班，每班都设有教室，午休室，厕所，并配有液晶电视 EVD U盘 空调 电子消毒柜 及开放式玩具柜等设备，另外，在2000平方米的绿化林中分设有两个大中型多功能玩具，是孩子们生活和学习的乐园。 自2004年办园以来，在上级领导的正确指导和关心下，通过全体教职工的努力，我园先后被评为：资阳市文明单位 三星级文明窗口 绿化先进单位 园林式先进单位 ，2008 年，园长**被选为简阳市第十三届人大代表。
二 以“制”治园，提高管理水平
管理是一门艺术，健全的制度是幼儿园管理的灵魂。为此，我园在原有制度的基础上，建立健全了一系列规章制度。每学期开学，我们都要重温各项规章制度，增强教职工的责任意识，同时，实行一人一岗一责制度，职责清晰，任务明确，要求具体，即分工又合作，人人有章可循，件件有制可依，并实行量化考核（教职工的日常工作与奖惩制度挂钩），考核的办法是日记 周统 月累 年总评，这样大大调动了教职工工作的积极性，同时，为了使制度在执行时发挥最大的作用，我园实行了人本管理：做到人尽其才，针对不同教师的能力和特长安排工作，使员工能扬其所长，体验成功感。 做到1加1大于2：在进行班级人员搭配时，努力做到教师之间性格互补，优势互补，产生强大的合力 此外，通过丰富多彩的工会活动，增强员工的归属感和凝聚力，如 节假日的联欢活动，对生病员工的慰问等
三 强化队伍建设，内提素质，外塑形象
我园现有的教师队伍中，大专学历的 5 人，中师幼师学历的 15人，大专在读的10人。几年办园的实践使我们认识到：高素质的教师队伍，是办园质量的重要保障，因此，我们把队伍的建设作为重点工作。 1加强师德建设 提高思想素质
为了加强师德师风建设，提高保教人员的思想素质，我园坚持政治学习和业务学习并重的原则。组织教师学习《幼儿教师职业道德规范》，学习全国优秀教师的先进事迹，努力培养教职工对孩子的爱心和对工作的热情及责任心。
前段时间，由于网络上流传的虐童事件，幼儿教师被推上了舆论的风口浪尖。为此，我们开展了《虐童事件引起的反思》研讨活动。我们先请教师收集观看了虐童的视频和图片，再请教师谈谈观看后的感受，同时讨论这种事情频频发生的原因。通过讨论，得出的原因：教师缺乏职业道德，教师自身心理缺陷，教师工作压力大。那我们怎样来避免类似事件的发生呢？首先要加强师德师风建设，要求教师严格遵守教师职业道德，其次，要积极的 及时的舒缓，释放负面情绪和压力。因此，我们专门组织教师学习情绪排泄的方法。大家在分享交流中，学到了多种多样的舒解办法，如听音乐，找人倾述，洗澡唱歌，吃美食，拥抱大自然。。。。。
2 营造学习氛围，提高业务水平 ○1铺路子，提供培训学习的机会
A请进来：我们多次邀请简阳一幼，机关幼儿园，空分幼儿园等先进园所的专家领导到我园指导工作，帮助教师转变教育思想，更新教育理念，特别是在环境创设方面，教师们受益颇多。以前老师们觉得环境创设就是布置的漂亮 好看就可以了，经过领导们的指导，我们才认识到环境的价值不仅仅是美化，而是为教育服务的，它必须遵循几个基本原则，即：安全性，教育性，幼儿参与性，同时也要美观。从这几个原则出发，我们对幼儿园的环境布置做了调整，重新布置后的样子就是领导们今天所看到的：
我们增加了“主题环境”，围绕教育主题，来布置环境。例如，十月份的时候，结合国庆节和教材内容，学前班开展了“了不起的中国”主题教育。教师根据这个主题，在布置环境的时候，发动家长的力量，请幼儿和家长一起收集相关图片，并分类张贴在墙上“中国的大好河山”“拼搏中的中国健儿”中国的文化艺术”....同时，孩子们通过剪窗花，做国旗，画长城 天安门等一系列美术活动了解了中国民间艺术和文化传统。
再例如：学前班在开展有关冬天的教育活动时，孩子们通过学习和自身感受知道了，冬天来了，天气变冷了，我们都穿上了厚厚的衣服，有的还戴上了帽子手套围巾，有孩子就提出“天气冷了，我们可以穿上厚衣服，小动物没有衣服，它们会冷吗？”“小狗小猫有皮毛，不会怕冷，那小乌龟，小青蛙它们没有毛，怎么办呢？小鱼儿在水里不冷吗？教师根据这些问题开展了“小动物怎样过冬”的教育活动，并且把有关动物过冬的图片巧妙的创设到主题环境中去，通过环境直观形象的让孩子了解了动物过冬的不同方式，对教学活动起到了很好的补充，促进作用。 除了主题环创，我们还开设了区角活动。 每个班根据幼儿的年龄特点，从幼儿的兴趣出发，开设了多种多样有趣好玩的区角。有小超市，小餐厅，小厨房，快乐书吧，巧手工作室，爱心医院 美容美发店 小T台 运动馆。。。。。在创设区角的时候，教师们利废利旧，充分利用家长资源和本土资源。例如，学前班的“建筑大师”里面投放的材料是大大小小 形状各异的盒子，这些都是小朋友和家长一起收集的各种包装盒。除此之外，很多废旧的东西（塑料瓶 易拉罐 瓶盖 旧杂志 纸板 纸杯。。。）都被教师变废为宝，充分利用。这些区角活动不仅仅丰富了孩子们的游戏活动，同时，也为教学活动起到了服务和补充作用。孩子们在学习植物的生长，植物的根等相关知识时，只在课堂上听和看是远远不够的，于是我们在观察台投放了不同的种子，把大蒜等种在透明便于观察的瓶子里，孩子们只要把大蒜提起来就可以直观的看到它的根。孩子们在观察台看一看 摸一摸 闻一闻 调动多种感官，更形象更直观的认识了植物的根和植物的生长。 B 走出去学
我们先后多次派教师到成都机关三幼 师范大学附属幼儿园 金苹果幼儿园等优秀园所学习，积极组织教师参加省市的教师培训，听幼教专家的讲座，带领教师观摩学习省市的优秀教学活动，学习观摩后要求写出心得体会并进行课例再现，通过学习，教师们更新了教育理念，树立了正确的教育观，儿童观，形成了新型的师幼关系，让我们的理论知识更加丰满，用理论指导教育行为，促使教师把理论学习和教学实践活动结合起来，让我们懂得了不仅要让孩子们快乐玩，有效学，教师还要睿智教。
C原本培训
我园开展了形式多样的园本培训，有参与式培训，专题讲座，经验分享等。我们每周一定为保教人员的业务学习时间，园长 保教主任 年纪组长，骨干教师轮流负责培训活动的学习内容，根据我们存在的问题，开展针对性强，实用性强的培训活动。培训内容丰富多样：《如何培养幼儿的语言能力》《有趣的手指游戏》《幼儿自信心的培养》《如何开展幼儿园音乐活动》《趣味儿歌简笔画》《好玩的民间游戏》。。。。。
每一次培训学习都让老师们有新的认识，新的感悟。 例如：《如何开展幼儿园的体育活动》这个培训活动就极大的规范了教师的体育教育行为。以前老师们组织体育活动就是练练队形，玩玩游戏。通过学习，他们懂得了原来体育活动还要分开始部分，基本部分，结束部分，在开始部分要让幼儿的身体各部位活动开，结束部分还要让幼儿的身体得到舒缓 放松，同时在设计体育活动时，还要根据幼儿的年龄特点安排活动，要考虑活动的强度，密度，数量及难易程度等，设计是否合理，游戏的选择 设计也要有目的。例如，在设计发展幼儿跳的能力这一体育活动时，设计游戏“兔宝宝采蘑菇”让幼儿在游戏的同时，进一步强化发展了“跳”的能力。
再如：《幼儿自信心的培养》引起了教师们对幼儿心理健康的关注，《好玩的民间游戏》让老师们对民间游戏进行了挖掘。。。。
总之，这些园本培训活动既提高了受训教师的专业水平，也促进了培训者本人的成长。
○2搭台子，提供展示机会
我们经常开展教学练兵活动，如：教师优质课比赛 班级早操比赛 青年教师讲故事竞赛 教师技能技巧竞赛，保育员技能竞赛等，鼓励教师参加市 区 省组织的各种竞赛活动，教师先后获得了简阳市幼儿教师绘画一等奖 舞蹈一等奖 简笔画一等奖 故事表演二等奖 命题画二等奖 教师技能技巧全能奖等
通过这些活动，让保教人员在竞争中学习成长，提高了幼儿园保教人员的整体水平。
四 真心育苗 优质服务
保教水平，办园质量是一个幼儿园的生命线，为了全面提升服务质量，我园坚持两手抓，两手都不放松，在全园牢固树立保教并重 保教合一的思想，既使教师意识到卫生保健工作的重要性，也让保育人员感受到工作的意义。
1严格执行卫生保健制度
我们不仅把保育员职责张贴上墙，而且由副园长按时督导检查其执行情况，每年要求幼儿到医院进行健康体检，把握幼儿健康状况，积极采取应对和预防措施，加强对传染病的预防和控制。晨检时，做到了一摸二看三问四查，对患病幼儿进行细心的观察和护理，每两小时量一次体温，为尿湿裤子的幼儿及时更换干净的衣裤，并且坚持“屎尿裤子”不出门，由保育员洗干净用口袋装好再交给家长，同时督促各班大力开展体育锻炼活动，科学利用空气，日光等自然元素进行户外活动，严格执行各类物品消毒制度，培养幼儿良好的卫生习惯 2认真做好幼儿膳食工作
严把采购关：我园幼儿膳食原材料均由园长亲自采购，做到了定点采购，并与供应商签订了安全责任书，只买绿色环保的时令蔬菜瓜果，不买反季的
严把制作关：由副园长对食堂的各项工作进行监督和检查，严格执行试尝留样制度和食堂操作制度。
五 狠抓安全工作 确保幼儿健康成长
1成立了专门的安全工作小组，由副园长负责指导安排具体安全工作.2把安全教育纳入幼儿的一日活动中，增强幼儿的自我保护意识，提高其自我保护能力。例如，通过《独自在家时》安全学习活动，幼儿懂得了当自己独自在家时，那些事是不能做的，可以做的安全的活动有哪些，通过绘本《我和爸爸走散了》的安全教学活动，幼儿掌握了和大人走散以后的正确处理办法。
3定期开展对保教人员的安全培训活动，学习多种安全知识。如《幼儿入厕的安全》《上下楼梯的安全》《幼儿午餐午休时的安全》《户外游戏的安全》等等。这些培训活动从保教人员的角度出发，让他们懂得，在这些时候（如厕，上下楼梯，午餐午休。。。）我们应该注意些什么，才能最大限度的避免安全事故的发生。 此外，我们还专门请简阳市人民医院的兰雪芬医生对我们进行《常见外伤的应急处理》的培训。当幼儿受伤时，我们保教人员离他们是最近的，我们除了要马上通知家长，联系医院医生外，采取一些必要的正确的应急措施，对抢救幼儿的生命安全是非常有用的。通过学习，我们掌握了止血的正确方法，骨折，扭伤的应急处理，烫伤的应急处理，摔伤后脑震荡的判断，被蜜蜂蛰伤后的应急处理等等。
通过以上一系列的安全管理培训措施，我园从办园至今未发生一起严重安全事故，而且，为幼儿安全着想，我园在2011年取消了接送校车。 六 充分利用家长资源 形成家园合力
我们大部分幼儿都来自农村的留守儿童，我们面对的家长大部分都是爷爷奶奶，他们不能理解我们的教育行为，认为幼儿园就是把孩子关起来不哭，老师就是带着孩子们玩儿。我们通过家长学校，家长开放日，家长座谈会，家园宣传栏等多种形式，把爷爷奶奶们请进课堂，看看孩子们是怎样学习的，我们的教育活动是怎样促进孩子发展的，让家长们学习科学的育儿保健知识，另外，我们每学期还开展了幼儿汇报表演，通过这些活动，家长们逐渐更新了陈旧的思想，理解了我们的教育行为。
虽然我们取得了一些成绩，但我们深知，要使办园水平真正适应新形势的发展，还需不断努力，同时，我们也清楚的认识到，我们还存在很多问题：
1 班额偏大
2 科研工作薄弱
借这次示范园验收评估的机会，恳请各位领导 专家 给予我们指导，使我们的办园水平不断得到提高，真正形成具有园本特色的示范园所。最后，我们郑重的承诺：我们甘为农夫，真心育苗，不放弃每个孩子是我们的准则，让幼儿健康成长是我们追求的目标，让家长放心 孩子开心 教师尽心 是我们对全社会的承诺，用真情托起明天的太阳，为祖国明天更好奉献力量！
幼儿园省示范工作汇报
幼儿园省优复省整改工作汇报
示范幼儿园工作汇报
幼儿园级类验收园长工作汇报
示范幼儿园自查报告
示范幼儿园验收汇报材料
李园街道门村中心幼儿园
示范幼儿园验收汇报材料
尊敬的各位领导、专家：
大家好！首先，我代表门村中心幼儿园的全体教职员工对各位领导莅临我园检查、指导工作表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。门村中心幼儿园在各级教育主管部门的关心、支持和指导下，硬件设施进一步更新，规范管理不断加强，教师队伍建设不断提升档次，幼儿园发展更加凸显自己的特色和内涵，幼儿园整体办园水平实现了质的飞跃。2012年通过省级中心幼儿园认定，2013年通过青岛市示范幼儿园验收，连续多年在平度市综合素质教育评估中获“优秀等级单位”，赢得了社会各界的广泛赞誉。下面，我从六个方面向各位领导、专家汇报一下近年来的主要工作：
一、幼儿园基本情况
门村中心幼儿园，始建于1984年，已有近30年的建园历史，现占地面积4382平方米，生均户外活动场地 14 平方米，建筑面积1220平方米，生均面积平方米。现有7个教学班，145名幼儿，学前三年入园率100%。。27名教职工，其中本科毕业7人，大专毕业17人，学历达标率100%。
几年来，全体教职员工用行动诠释着“用真爱守护金色童年，用智慧启迪幼小心灵”的办学理念，敬业爱岗，使门村辖区幼儿园的保教质量不断攀升，教育教学成果显著。2013年成功举办了“平度市幼儿园教学工作现场会”，得到与会领导和教师们的肯定和赞赏； 1名教师被评为平度市“我最喜爱的老师”；2014年，2名教师荣获“平度市优秀教师”称号，6名教师在平度市幼儿园优质课比赛中分别获得一等奖和三等奖；2015年，平度市幼儿园游戏活动展示暨音乐活动观摩与评析活动在门村中心幼儿园举行，领导和教师们对该园具有本土特色的环境布置和游戏活动给予了高度评价，我园的“园本教研与幼儿园发展典型经验”被青岛市普通教育教研室推广，并纳入“青岛市幼儿园课程与教学工作会典型经验汇编；2016年，幼儿园荣获平度市“三八红旗集体”荣誉称号；2名教师在平度市幼儿园优质课比赛中分别荣获一、二等奖；1名教师在平度市教育工会组织的全市中小学、幼儿园教职工师德演讲比赛中荣获一等奖。教师们在教育教学中不断提升经验，提炼教学研究成果，近两年在国家、省市发表论文1，有22篇获省级一二三等奖；48篇获市级一二等奖。这些成绩的取得是我园全体教职工共同努力的结果，为进一步提升办园水平奠定了坚实的基础。
二、加大投资力度，提高办园条件
近几年，在各级教育主管部门的正确领导下，在各级党委政府的大力支持下，不断加大对幼儿园的投入，以大手笔、快节奏改变幼儿园面貌。先后投资300万元左右，用于改造园舍，购置设施设备。园内布局合理、设施齐全、环境和谐安全。大中型活动器材、角色游戏玩具、建构游戏玩具、沙水玩具安全卫生，种类丰富，能满足幼儿游戏活动的需要。园舍建筑符合国家规定的幼儿园建筑设计要求，功能配套齐全，分区合理。设有办公室、会议室、财务室、档案室、卫生保健室、教具资料室、科学发现室、图书阅览室、多功能活动室、厨房、值班室等，更新了幼儿桌椅，增添了教学玩具、体育器械和图书，配备了办公桌椅、资料柜、打印机、数码相机、计算机、电子白板、摄像机等。添置了钢琴、空调、电子消毒柜，更新了幼儿生活用品和卫生设备，采用全套不锈钢用具，对厨房、食堂燃气设备进行改造，改善了孩子的生活条件，保证了幼儿的安全健康成长。
在基本设施配备齐全的基础上，我们又投资100万元左右，设置了种植园地，安装了电子屏、班班通、宣传栏，购买了室内外大型原木积木、更换了高清网络监控，为教育教学的开展提供了有利条件。在户外配备了吊椅、大树围椅、轮胎架、户外收纳柜、花箱等，打造了野战俱乐部，使幼儿可以尽情进行阳光下的游戏活动。幼儿园的各项工作得到了领导的肯定，特别是得到了家长的认可和社会的好评，社会声誉也在不断提高。
三、科学规范管理，提高办园水平
在幼儿园建设和管理过程中，我们始终坚持依法办园，严格执行教育教学法规和政策，努力做到了四个“进一步”：
（一）进一步端正办园思想和理念。
我们以《条例》、《规程》、《幼儿园教育纲要》为依托，结合自身实际，确立我园以乡村田园教育为主的发展方向。以“幼儿健康成长的摇篮，教师成就人生的舞台，家长收获希望的田野”为办园目标，努力凸显“儿童兴趣和需要为中心，创设田园式教育环境，促进每个幼儿的全面、健康发展”的办园特色，以“幼儿发展”为本位，内强素质，外树形象。注重科学管理，制度健全、责任到位；注重科技兴园，不断更新教育理念，深入开展课题研究；注重幼儿全面发展，各年龄班以乡村田园主题教育为主的系列课程完善；注重构建以乡村田园风为主的育人环境。营造了物质文化、精神文化、制度文化协同发展的幼儿园文化，充分发挥幼儿园文化的导向、规范、激励、凝聚作用，使幼儿园成为教职员工快乐进步的精神家园，成为幼儿和谐全面发展的乐园。
（二）进一步强化制度建园措施
我们结合幼儿园发展实际，进一步制定完善新一轮的幼儿园三年发展规划，目标明确，落实到位。制定并完善了《幼儿园管理规章制度汇编》，人手一份。积极进行内部管理体制改革，实行园长负责制、岗位责任制、教师聘任制和结构工资制等。建立了园务委员会、教职工代表大会制度和家长委员会，幼儿园决定的的大事小事，始终坚持从群众来，到群众中去的原则，充分发挥了民主监督与决策功能。目前幼儿园形成了结构合理、凝聚力强的管理队伍。
（三）进一步升华“以人为本”理念
参与管理、参与决策是人的一种自我实现需要,是精神方面的一种高层次的需求。我们充分尊重教职工的人格，关心他们的情感需求，设法将办园目标、规章制度内化为教职工的内在动力和自觉行为，激发教师树立较强的主人翁意识，自觉参与幼儿园的建设和管理活动。通过多种形式，努力为每一位教师搭建展示才华的平台，促进教师专业发展。对聘用人员实行竞聘上岗，及时调整工资，教师家庭如遇特殊情况，园领导主动关心，送去温暖。和谐、温馨的氛围激发了教职工们的工作热情，营造出一种精诚团结，凝心聚力，努力进取的良好氛围。
（四）进一步打造德高艺精的队伍
我园牢固树立以人为本的思想，进一步打造德高艺精的教师队伍，着力抓好两个方面的工作:
一是抓师德教育，锻造高尚师表形象。我们认真组织“万名教师访万家”活动，充分利用三月、九月的“立德树人，让师德在岗位闪光”师德建设教育月，开展师德演讲、师德征文等一系列的师德活动。同时，我们结合师德建设教育月活动，实施我们的“师德建设三年行动计划—打造优秀教师团队”。2014年，我们启动了“打造优秀教师团队”之一—“传递正能量，大家共分享”活动，每次片教师例会，都有两名教师与大家分享自己的正能量小故事、启示、格言等，并请大家发表感想、体会。大家通过发现身边的正能量典型，撰写正能量故，将正能量的典型故事在团队中广为宣传，树立典型，进一步推动师德建设的深入开展。2015年，我们又启动了“打造优秀教师团队”之二—“美在我身边”传递活动，老师们善于发现身边美的人和事，并能够将美的人和事撰写成小故事在教师中进行分享，并通过分享活动从中得到启示。2016年，我们进行了“打造优秀教师团队”之三—“做最好的自己”传递活动，教师们通过解剖自己、完善自己、超越自己，将最好的自己展现在大家面前。在传递活动中我们及时充分发挥典型的示范作用，用典型事迹感动每一个人，以点带面，让人人做到学有标杆、赶有目标。引领教师团队形成良好风尚，达到共同促进、共同提高的目的，带动教师团队整体素质快速提升，打造了优秀的教师团队。
二是抓业务培训，促水平提高。我园结合教师师资实际情况，制定了教师培训计划，有计划有目的地开展各级各类培训活动，并保障培训经费的投入。如：开展新教师、青年教师、骨干教师、法制教育等常规性培训，积极组织教师参加各级培训并组织参训教师开展二级培训，有效提高了教师的业务理论水平。在搞好培训的基础上，大力开展说课、听评课、讲课比赛、演讲比赛、模拟课比赛等活动，为教师提供充分展示自己的舞台。经过多年的培训，我园教师队伍的结构更加合理，知识化、专业化水平得到进一步提高。 （五）进一步树立安全第一的意识
面临发展快、竞争强、要求高的教育形势，我园教师始终树立服务意识，用优质的服务赢得家长的满意和支持，强调优质服务的首要条件是保证幼儿的安全，安全健康是幼儿园一切工作的保证。我园制定了各项安全管理制度，成立了安全领导小组，层层签定《安全责任书》。安排值班教师进行定期安全巡查，做好巡查记录，及时排除安全隐患，保证园内大型运动器械、水、电、房屋等设施安全运转。建立健全门卫制度、交接班制度。幼儿园开设了安全教育宣传专栏，定期开展消防疏散、防震、防台风、防意外事故演练，以园或班级为单位采取多种形式对全园职工和幼儿以及家长进行安全知识教育，在活动中注重渗透幼儿自我保护知识。
四、力求保教并重，提升保教质量
（一）认真开展园本教研活动。
保教水平、办园质量是一个幼儿园的生命线，为了全面提升保教 质量，我园牢固树立保教并重、保教合一的思想，坚持保教两手抓，两手都不放松。
1.建立健全教科研制度。如备课制度、教研制度、教育教学常规检查制度、学习制度、课题研究制度、听课制度等，使园本教研有则可依、有章可循。
2.开展有针对性的教研活动。我们以中心带整体，通过中心教研→片教研→园教研→中心教研循环开展教研活动。我园根据教师的困惑和问题，开展形式多样的、有针对性的教研活动，采取同课异构、课例研讨、说课、全园性的教学观摩研讨、专题学习研讨等形式，先后以诗歌教学、区域活动、表演游戏和体育教学为专题，从理论学习——观摩研讨——总结提升等方面，开展了一系列活动，有效地促进了我园教师教育教学水平和技巧的提高。同时，向辖区幼儿园进行开放示范，让骨干教师通过示范课、公开课等形式，为薄弱教师搭建成长平台，促进青年教师不断丰富教学经验，提高组织课堂教学的能力，充分发挥了中心幼儿园的示范引领作用。
3.开展适宜的课题研究工作。我园制定了课题研究的相关制度，而且在课题实施过程中认真执行。做到有计划、有目标、有记录、有总结、有成效。通过课题研究活动，教师们的科研意识和科研能力得到进一步加强。教师专业素养的提升，为教育教学水平的提高奠定了良好的基础，从而促进了保教质量的提高。
4.园本课程的建设与实施。我园以《青岛市幼儿素质发展课程》为蓝本，制定了具有本土特色的《乡村田园园本课程方案》，并荣获青岛市幼儿园园本课程方案评选三等奖。课程设置上我们凸显“以幼儿发展为本”的理念，围绕让幼儿“学会认知、学会生活、学会合作、学会生存”来设计、组织课程内容，我们让幼儿通过亲身的体验和探究，开展了一系列有地方特色的主题探究活动，力求让幼儿从广阔的自然界、纷繁的社会生活中获得活生生的知识经验。同时根据课程实施情况，每学期对课程文本进行调整、拓展和整合，不断完善园本课程方案。教师根据课程方案，制定切实可行的教育教学计划，并认真备课，在执行前上交园领导批阅，发现问题，及时调整；教师与幼儿创设与主题相对应的教育环境，适时、合理地投放活动区材料，为每个孩子提供探索、发展的空间。建立健全幼儿发展评价制度，指导教师采用灵活、恰当的方式方法进行评价与反思；引导家长参与课程的实施与管理，指导家长学会客观地评价幼儿的行为表现与发展。 （二）严格做好卫生保健工作
我们严格执行上级有关卫生保健的法规和规章制度。建立了健康检查制度、幼儿健康卡和健康档案。认真做好了各种传染病的预防工作，严格执行消毒制度，对室内外环境、教玩具、餐饮具坚持每日消毒，责任到人、到物，有效预防和杜绝了各种传染疾病的发生。
在膳食方面，制定了食品管理台帐，由专人采购幼儿食品，并且实行采购索证制度、饭菜留样制度、食堂卫生、消毒、安全等一系列后勤管理制度，定期检查落实，使各个岗位工作都做到责任到人，从而确保幼儿的健康发展。
五、整合教育资源，实现家园共育。
1.通过家园联系手册、幼儿素质发展手册、致家长一封信、微信群、微家园、家长园地等与家长保持沟通和联系，让家长了解幼儿园的教育内容、思想，了解自己孩子的发展情况，使幼儿园的教育工作得到家长的支持与配合。
2.通过家长会、家长开放日活动、亲子运动会、毕业典礼、联欢会、每年的“家园同乐”庆“六一”等活动，把家长请进幼儿园，加强幼儿园与家长及幼儿之间的情感联系。让家长和幼儿一起游戏，了解教师是如何组织幼儿教育活动等，使家长对幼儿园有更深一层的认识和了解，实现家园共育，促进幼儿健康成长。
3.我们主动与社区联系，有计划的组织一系列的外出活动，拓展幼儿视野，扩大孩子的生活范围，体验丰富的情感历程。如参观超市、邮局、敬老院、走进小学、帮助社区百姓剥玉米、摘花生等。一系列的社会体验活动，提高了幼儿的实践能力，不仅丰富了幼儿园教育教学内容，而且使幼儿接触社会，感知自然、陶冶情趣，体验生活，获得新知。
4.为使新入园幼儿尽早适应幼儿园生活，我园成立了早教中心，建立完善0-3岁婴幼儿档案，有计划、有组织地开展活动。我园定期组织相关人员开展培训，每月1次面向社区开设0-3岁散居儿童早期教养指导工作，提高社区0-3岁婴幼儿家长、婴幼儿看护人对早期教育的重视程度和科学养育的实践水平。每次活动前我们精心设计活动方案，活动实施有序有趣、活动结束后进行小结反馈，为0-3岁婴幼儿的健康成长提供良好的发展空间。为幼儿入园适应教育奠定了良好的基础。
六、积淀幼儿园文化，打造特色名园 （一）传承孝道文化，建设和谐校园
为弘扬以孝亲尊老为基础的中华民族传统美德,传承中华孝道文化精髓，从小培养孩子尊老爱幼、关爱他人等良好的孝德品质，我们将孝道文化渗透到幼儿园一日活动的每个环节，开展了以孝道为核心的系列教育活动。我们通过国旗下讲话、孝道文化教育主题家长会、孝亲敬长主题班会等，营造了浓厚的孝道文化氛围。开展了孝道故事讲述活动、争做孝心宝宝、孝心宝宝经验交流、孝道教育主题活动、“浓浓祖孙情，开心过重阳”、“传承孝道文化，弘扬敬老美德”绘画长卷、教师榜样引领等活动。切实把“孝道文化”渗透到教育教学、各项活动、园所文化建设等方面，使每个人都受到孝道文化的浸润，让孝道根植于每个门幼人的心灵深处。
（二）丰厚田园文化，彰显田园特色
“积淀乡村田园文化，创乡镇特色名园”是我们幼儿园特色发展的战略目标。我们将乡村田园教育思想融入现代幼儿教育中，通过改革和创新，让中国传统教育理论与世界先进教育理念相融合，通过重建新制度、建构新课程、打造新队伍来致力于创建包括管理文化、田园文化、课程文化、教师文化等在内的幼儿园教育文化，把对文化的追求视为促进幼儿发展、教师发展和幼儿园发展的哲学精神祈向，为幼儿、教师和幼儿园的可持续发展积淀了丰厚的乡村田园文化底蕴。
环境是幼儿教育的“隐性课程”。幼儿园以崭新的“乡村田园教育”办学理念为引领，以亲自然的“田园教育”为追求目标，巧借地方特色资源，在幼儿园内建立了 “乡村田园实践基地”，基地分为花卉种植区、蔬菜种植区、区角活动区等实践区域。通过田园种植、田园收获、田园亲子等活动，启发幼儿关注动植物生长规律，保护他们的好奇心，培养初步的科学态度，鼓励幼儿在发现问题、解决问题的过程中运用旧经验、获得新经验。我们充分挖掘园内外课程资源，着眼于幼儿发展的兴趣、需要，依托“乡村田园实践基地”探索独特的乡村田园教育课程体系，在课程中高度关注幼儿的亲自然情感，注重培养幼儿自主的科学探究精神、健康的情感品质和动手动脑能力，进一步丰富完善了具有“乡村田园”特色的《乡村田园园本课程》。例如：大班的《丰收的田野》《好吃的粽子》、中班的《金色的玉米》《家乡的桃子甜又甜》《好吃的野菜》、小班的《花生香又香》《果园花儿朵朵开》等探索型本土化主题活动，呈现出的环境具有浓郁的农家风情。在主题环境创设中，我们对环境创设所需乡土材料的选择与收集积累了自己的经验，使之能真正适用于我园环境创设的需要。有些乡土材料与我们的日常生活密切相关，幼儿能随时和材料进行直接的接触，比如：玉米皮、玉米秸、花生壳、各种农作物的种子、各种瓜果等。孩子们用瓜果、种子制作展示出来的动物、人物，栩栩如生；主题墙上红豆、黄豆粘成的“红红的国旗”、玉米皮辫子围成的“中国大地图”展现了祖国不同的地域版块；用玉米秸制作的“跨栏”成了孩子们运动跳跃最喜欢的玩具；玉米皮编制的“蝴蝶与花”、各种小动物、玉米辫吊挂；土布装饰的中华结、家园同乐；草编装饰的各族小朋友、京剧脸谱等，六个班的室内环境创设各具特色，相映成辉，形成了门村幼儿园的田园特色。这些创设与主题脉络紧紧相连，同时也是装饰幼儿园环境的上乘之作。在环境与教学的互动中，两者互为一体又互相促进，环境不再是一种摆设，它体现了丰厚的教育价值，成为幼儿学习生活的一部分。让教育源自生活，回归生活，让幼儿在与乡村田园环境的互动中快乐成长。
回顾过去，我们深知：先进科学的办园理念、开拓进取的领导班子、高素质的师资队伍、团结务实的良好园风是我们发展跨越的基础；领导的支持、专家的指导、同行的帮助，则是我们开拓的动力、进取的信心、创造的源泉、工作的激情！展望未来，我们将直面问题、寻找差距、认真总结、群策群力，形成我们共同的愿景，促进幼儿园文化及内涵向深度发展，使门村中心幼儿园真正成为一所极具文化底蕴的品牌幼儿园。
西王母温泉宾馆达标晋级工作情况汇报
西王母温泉宾馆 二OO五年十一月十二日
主要汇报三个方面的问题：
一、基本情况
西王母温泉宾馆原名泾川温泉宾馆,位于甘肃省东部秦陇交界处,南靠312国道,北邻即将动工修建的平定高速公路,依山傍水,环境幽雅。
西王母温泉宾馆因王母而生，由神泉而名。西王母为中华女性始祖，是与三皇五帝并驾齐驱且尊于男性始祖之先的中华之母。早在上古时期，西王母降生于泾川回中。在这里，西王母广种蟠桃，宴会瑶池；教民稼穑，传民礼仪；广普博爱，指点江山，将天人合一的道家文化、长寿之美、和平之美理念广布四方，创造了古老神奇的流域文明。泾川，因西王母降生于斯而钟灵毓秀，境内名泉泛绿，瑶池清冽，百泉漱玉。1971年，在石油开采过程中，一脉沉睡千年、饱含黄土灵气的温水喷涌而出，据地质勘探部门和国家权威水质鉴定机构测定，温泉日出水量1920立方米，四季恒温℃，属活性微量元素氟离子、重碳酸纳型医用矿泉水。西王母文化弘扬长寿之美，温水文化则成就健康之美，长寿与健康在这里吻合，西王母温泉宾馆应运而生。
热烈欢迎省市旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指导工作！ 多年来，依托得天独厚的优质温泉资源优势、底蕴厚重的西王母文化资源优势和紧靠国道的便利交通条件，经过逐年滚动扩建改造,不断发展壮大，现已发展为一所集“食、宿、洗、游、购、娱”于一体的国家旅游涉外二星级饭店，是平凉市重要接待“窗口”单位之一，尤其在政务接待、商务洽谈、内引外联等方面的作用十分突显。宾馆现有在册员工180名，其中：男87人，女93人，平均年龄岁；目前占地43亩,建筑面积平方米,资产总额万元，年均接待量达万人(次),年营业收入700多万元，上缴各类税金近60万元；内设客房101间203张床位；中餐厅、清真餐厅各一处,各类雅座13个，可供350多人同时就餐;室内温水游泳馆一个,可同时容纳200多人游泳娱乐;男女大众浴池各一处，浴位100多个；停车场三处,可停放各类车辆150辆;KTV量贩中心一处，可满足各方宾客的消费需求；温泉沐浴中心一处，可供200多人同时沐浴休闲，配套中小型会议室2处，可同时容纳50—180多人开会。
今年以来，我们以党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”的重要思想及省、市、县旅游工作会议精神为指导，紧紧围绕年初提出的晋升国家旅游涉外三星级饭店和全年综合收入突破800万元的奋斗目标，以着力打造特色文化企业，努力奉献优秀旅游城市创建为总揽，以“三十”计划为抓手，始终坚持“以人为本，育人兴馆”的管理模式和“宾客至上，诚信第一，优质服务，争创一流”的服务宗旨，取得了较好的社会效益和经济效益。一是经营收
热烈欢迎省市旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指导工作！ 入稳步增长。元至11月份，宾馆累计完成营业收入520万元,上缴各类税金35万元，较上年同期分别增长了%和％。员工人均月工资总额达到650元。各种福利待遇按期发放，社会统筹及时上解。二是硬件档次整体提升。继贵宾楼、沐浴楼的建成并投入营运，今年以来，又投资450多万元，集中对中楼、游泳馆、餐饮楼和KTV量贩中心等部位进行了改造装修，并对相关设施作了进一步的规范与完善。硬件档次的整体提升，使温泉在周边旅游市场中更具发展空间。三是企业特色文化建设蓬勃开展。今年以来，先后开展各类联谊活动17次，参与诸如技能比赛、演唱比赛、知识竞赛、慰问演出等活动9次。及时推出了更具西王母文化内涵的宾馆内部专用酒、专用宴、专用音乐舞蹈、专用乐坊和一套专用的宣传经营理念。四是员工技能培训趋于经常。除了利用交班会、部门会、每周例会坚持员工技能培训外，还按照全年员工培训行事历专门进行了培训。元至11月份，宾馆累计集中组织员工业务技能培训学习12次402人（次），并特邀周边旅游专家来馆进行了现场授课。五是美誉度不断提升。宾馆先后被授予“全国巾帼文明示范岗”、“甘肃省商业企业优秀单位”、“甘肃省职工职业道德建设先进单位”、“全市基层组织建设先进单位”、“省级青年文明号”、“省级文明单位”、“全省个十百千万诚信建设工程示范单位”等殊荣。
二、主要工作
1、注重项目，和谐发展。一是多方筹集,夜以继日,提前完成了全年十大硬件改造工程的目标任务。为了不失时机,充分发挥温水
热烈欢迎省市旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指导工作！ 资源优势，突出西王母文化内涵，不断培育企业新的增收点，形成核心竞争力，促进宾馆在规模档次、质量内涵、形象定位方面得到进一步和谐发展，面对当前极不宽松的行业金融投资环境和十分有限的企业自身积累，在反复论证，上下酝酿的基础上，举全馆之力,立足三星级标准，累计投资450多万元对宾馆硬件设施进行了全面改造装修。主要是：投资120多万元，完成了中楼装修，楼内给排水管道改造，室内家具、布草更新和相关设施配套，使客房焕然一新。投资70多万元，完成了餐饮楼装修改造，餐位增至350个；全面更新了餐桌餐椅、餐具，安装大功率空调10多台，安装了餐用电梯。投资20多万元，完成了新的餐厅操作间修建和内设购臵配备，使中餐操作间基本达到了规范、布局合理、宽敞、易于操作的要求。投资40多万元，完成了游泳馆装修改造，达到了环境优雅，配臵高档。投资20多万元，完成了400立方米的温水诸水库建设和管网改造，使整个夏季在用水需求增大的情况不再出现供水矛盾。投资万元，完成了清真餐饮楼的拆迁改造，在2#贵宾楼前新增了休闲园林小区。量贩KTV通过招商的形式，由业主投资30多万元进行装修改造，现已竣工投入试营。配合县上对宾馆对面的荒地进行了平整治理，园林化栽植草坪及林木10多亩，明年将配套新上健身器材，使之成为宾馆的休闲广场。投资1万多元，按照星级标准，规范了院内、楼内标识标记。投资10万多元，高档次制作了三个巨幅霓虹灯广告牌，为宾馆增添了文化和亮丽色彩。二是积极实施了对现有服务设施的维修保养和配套完善。经与县电信局联系，采用了
热烈欢迎省市旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指导工作！ 甘肃省酒店长话联盟新业务，更新了宾馆电话管理系统，一次性为客房及其他各岗位安装直拔电话172部。为内部5个部门各配备办公电脑一台,基本实现了办公自动化。一次性购臵了较高档次的餐具28套850件、添臵了餐厅冰柜2组、消毒柜５个、保鲜柜１个。专门为贵宾楼客房内新增了高档毛毯、毛巾被、睡衣等个性化布草。
2、注重文化，突出特色。今年以来，我们紧紧围绕突显西王母文化内涵，发挥温泉资源优势，坚持把培育企业特色文化作为落实企业经营管理、塑造企业精神、促进企业和谐发展的有效措施，产生了积极的效应。在整体工作的指导上，确立了以文化增加企业内涵，以文化塑造企业品牌,以文化突显特色,以文化凝聚合力的发展理念。以举办各类活动作为强化企业文化的有效载体，制定了宾馆文化建设的规划和年度计划，确定专人负责，注重发挥员工参与文化活动的积极性。在具体工作中，坚持做到了五个结合：一是把企业文化建设与规范化服务结合起来。组织编写了反映温水文化与西王母文化内涵及温泉传说渊源的文字资料，并印制了精美的宣传彩页，作为长期性宣传资料内容，不仅让各方宾客、社会各界人士，还使宾馆广大员工都能对温泉的过去和现在有足够的了解，对长寿与健康有科学的认识，既增强了自豪感，又能在为宾客服务的过程中规范介绍，增加了宾馆服务的文化内涵。二是把企业文化建设与技能比赛紧密结合起来。通过组织开展知识竞赛、技能测评等活动，用正面激励的手段和生动灵活的方式把经营管理工作中的内容和目标落实到每个职工，既活跃了职工文化生活，又促进了职工服务技
热烈欢迎省市旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指导工作！ 能的提升，形成了潜移默化的教育管理氛围。三是把企业文化建设与搞活经营紧密结合起来。在文化建设的内容上，积极开展了各类联谊活动。先后与县文体局、开发区中学、县国税局、县自来水公司、县恒星果汁厂等单位进行了篮球联谊比赛活动；邀请县武警中队官兵对全员集中进行了为期半月的军事训练活动；举办了员工体育运动会；积极组织参加了全县庆“七〃一”百歌颂党歌咏比赛，并荣获团体二等奖；职工自编自演的“七仙献寿”文艺节目曾多次参加了县上的大型文化汇演和宴会助兴表演，节目贯穿了宣传宾馆、体现文化特色的内容，洋溢着员工强烈的自豪感和敬业精神，都受到了各方宾客的一致好评，成为企业精神的有效载体。四是把企业文化建设与规范化管理结合起来。宾馆编印了《管理与规范》、《管理警策》、《员工手册》等内部文集；设立了多位一体活动室；创办了内部刊物《馆讯》，以喜闻乐见的形式反映工作动态，交流业内信息，采撷经验知识，记录宾馆发展，成为员工学习交流、展示才华的平台。五是把企业文化与“人本化”管理结合起来。我们以尊重人、关心人、理解人为前提，创建了员工生活福利区，修建了员工网球场、羽毛球场、蓝球场、乒乓球室等活动阵地。日常工作生活中坚持做到了“四必访”、“两慰问”，即员工有病住院必访，婚丧嫁娶必访，家庭有困难必访，退休人员逢年过节必访；每逢节日及“八一”节都坚持对附近贫困户、县武警中队和人武部官兵进行上门慰问；每逢“五一”、“十一”前夕，都统一进行职工会餐。
3、注重培训，提升技能。按照管理就是培训，培训就是学习
热烈欢迎省市旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指导工作！ 的思路。一是切实强化培训学习，全力构建学习型团队。今年以来，紧紧抓住“党员先进性教育活动”这一契机，领导带头、党员领先、全馆动员，采取以自学为主与统一组织学习相结合，宾馆统一培训与分部门组织相结合的方式，认真落实了宾馆学习制度，始终如一地坚持了每周一次的交接班员工例会和定期不定期的总支（扩大）会即总经理办公会。有效落实了宾馆培训工作制度，按月制定学习计划，确定学习专题，人人建立了培训学习笔记，坚持做到了“三个不间断”，即业务技能知识学习与实践提高不间断，现代企业制度与涉外星级酒店服务知识学习灌输不间断，政治理论教育与政策法规学习不间断。有针对性地组织全体员工学习了市场营销策略、人力资源开发与管理、市场经济法律法规、星级酒店规范与管理等方面的知识内容。分部门组织员工观看了相关旅游景点、酒店服务与管理专题片。元至11月份，宾馆累计集中组织理论学习40次1600多人(次)。二是积极参加各类服务技能大赛。今年，在首届甘肃平凉崆峒饮食文化名优菜点大赛中，我馆荣膺“名宴金奖、名菜一金两银、名点一铜”的喜人成绩，我们推出的瑶池宴名列全市六县一区第一名。三是馆内技能比赛活动长抓不懈。按照全年技能比赛活动安排意见，由党总支牵头，共、青、妇和工会等群团组织积极配合，先后举办了中餐宴会摆台、特色小吃、凉菜制作、热菜烹饪、会计书法、珠算比赛、西式铺床、总台服务、客房清扫、普通话演讲、淋浴杆制作和个人才艺展共12项技能比赛活动,参赛人数达162人之多，参赛率达到90%以上。四是请进来教和走出去学相结合。
热烈欢迎省市旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指导工作！ 在组织业务骨干赴外观摩学习的同时，又经常特邀周边省市旅游学院专家和业内人士来馆授课，现身说法，先后3次邀请省饭店协会领导（专家）、省内兄弟单位业务骨干来馆现场培训。多次与市内的平凉宾馆、陇东明珠宾馆等单位领导和业务骨干进行交流，以求实的态度向他们学习。
4、注重宣传，灵活经营。为了切实打响温泉特色品牌，全面提升服务质量，树立行业窗口形象，多方增加经营收入。今年以来，宾馆专门成立了营销部，由一名副总专门分管，多方出击,充分利用节会、媒体、宣传栏、宣传页等多种方式积极向外推介宣传，都取得了良好效果。一年来，共计印制并散发宣传彩页3万多份。邀请专业技术人员，专门设计印制了精美的服务指南5000本、宣传折页份。邀请县电视台现场拍摄并制作了《天人合
一、北国水乡》宣传光盘1万张。邀请中国书法家协会常务副主席张飚先生专门为宾馆题了名。4月份，结合企业更名，成功举办了新闻发布会，邀请省市有关领导及国内外30家新闻单位前来参与。专门订制了印有宾馆馆徽的一次性口杯、茶杯、烟灰缸、筷套、牙具等多种服务用品。多次在《平凉日报》、《平凉论坛》、《庆阳广播电视报》、《甘肃经济日报》和平凉电视台、泾川电视台、长武电视台等媒体刊发专题报道16次（篇）。进一步丰富了温泉宾馆网站内容，加大了同国内外各大旅行社间的业务联络与友好往来。先后派员专赴乌海参加了由市旅游局组织的旅游产品推介会，赴桂林参加了由市政府牵头组织的全国旅游交易会，赴北京参加了由市旅游局组织的星级酒店
热烈欢迎省市旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指导工作！ 学习考察活动。2005平凉崆峒旅游文化节期间，我馆在崆峒山设摊专人进行了宣传促销。“十一”期间，我们又一反历年常规，隆重推出了“洗浴半价，套餐九元，团购优惠，娱乐免费”的优惠酬宾活动，提出了“千里迢迢去江南，亲朋团聚到温泉”的促销口号，效果明显，收效甚好。并分别在县城、凤眉路收费站等312国道位臵和宾馆前院悬挂宣传横幅，派员专赴长武、西峰、华亭、平凉市等地及县直各单位进行上门宣传。同时，为了培育员工的市场营销意识，建立“人人为企业、企业为人人”的发展理念，我们又及时制定了促销奖励办法，积极鼓励全馆员工充分利用个人社会关系为宾馆联系各类会议和团队。通过多层次、全方位的宣传促销，赢得了新客源，增加了收入，促进了全员的市场意识，提升了服务质量，使宾馆的声誉、信誉、美誉都在社会上有了普遍认同和提高。
三、当前发展中存在的问题及下一步打算
1、存在的问题：
从环境因素讲，一是发展资金匮乏，包袱沉重。宾馆自身积累资金本身有限，加之国家金融政策的不断调整，银行贷款受阻，计划财政争资的渠道越来越窄。二是部门收费过多，负担沉重。据不完全统计，宾馆每年要承担各类收费达10万多元，还不包括日常性赞助和集资。三是遗留问题积累较多，制约严重。宾馆当前总负债为万元,资产负债率达到%。另外，由于体制的因素，宾馆员工仍然留有国有身份的思想烙印，年龄偏大，思想老化，工作积极性不高，创造性不强，这些都是制约宾馆加快发展的因素。
热烈欢迎省市旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指导工作！ 从星级酒店规范标准方面讲，今年以来，虽然我们围绕全年达标奔星的奋斗目标，在硬件设施改造、软件服务提升、突显文化特色等方面做了一定的工作，但同6月3日市旅游局星级评审领导专家现场对我馆硬件设施和软件服务等方面实际情况初查后的反馈意见相比，与三星级酒店规范标准相比，我们深感还存在诸多差距与不足。一是由于资金因素，中楼电梯至今未能安装到位；二是由于管网分流散热，客房内可供洗澡的温泉水温度在冬季相对较低，不能满足各方宾客的需求；三是部分用品配备还不合乎规范要求；四是在设备设施的维修保养方面还不是十分到位，一些“二次污染”等滴漏现象仍然存在；五是服务人员在个性化服务、机灵服务等方面还很不到位。
2、下一步打算：
今后，我们要继续围绕“达标奔星”这一目标，以这次三星级检查验收工作为契机，以着力打造特色文化企业服务，努力奉献优秀旅游城市创建为基本思路，直面问题与不足，全馆动员，狠下功夫，逐项研究，逐条整改，切实强化服务功能,全面提升管理水平,拓宽经营领域,努力把西王母温泉宾馆建设成接待服务标准规范，环境设施配套上乘,企业文化特色鲜明的陇上名店。
热烈欢迎省市旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指导工作！