公路管理局创建文明行业竞赛活动总结3篇(公路局文明单位创建实施方案)
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****检查组:
~年,是**产业开发实现大发展、大突破、大提高的重要战略机遇期,也是****贯彻实施“转型增效,规模经营,集团发展”三大战略,全面增强市场竞争力的关键一年。一年来,****全体干部职工在市局党委、行政的正确领导下,以党的十六大和十六届四中全会精神为指导,以“服务**,奉献社会,保持稳定,促进发展”为宗旨,以“文明管理,文明生产,文明服务”为标准,以“创建文明行业竞赛活动”为载体,以加强**职业道德建设、规范**产业开发行为、提高经济运行质量和文明创建水平为主要任务,紧紧围绕“国家增效、企业增产、职工增收”的**产业开发目标,大力推进文明行业创建工作,在巩固提高上下功夫,在依法经营、规范管理、文明施工和优质服务上抓落实,取得了文明建设工作的新突破。
一、始终坚持“以经济建设为中心”的方针,文明行业创建活动的效益进一步显现
****把服从和服务于经济建设作为文明创建活动的根本原则,围绕“第一要务”全面增强针对性和有效性,创造了良好的经济效益。~年,******工程、**养护、**绿化、**标线、**标牌、**广告、物业管理、机械租赁等各项**产业开发工作累计实现产值约*万元,利润*万元,分别同比增长23%和26%。
二、始终坚持“三个文明一齐抓”的方针,文明行业创建工作的机制进一步巩固
****始终坚持“三个文明一齐抓,三个成果一起要”,顺应“**产业开发是**事业发展的生命线”和市局“创建全国文明行业”的总体要求,紧扣“五个一工程”的实施,鲜明地提出了“掀起建设新高潮、实现管理新突破、打造行业文明建设新气象”的“三新”工作指导思想和目标要求,把行业文明建设摆在重要位置,列入党支部工作计划,制订了行业文明创建工作意见,明确科室、部门及职工个人的创建目标,纳入综合考核范围,始终做到文明行业创建和**产业开发等工作一起部署、一起检查、一起考核。召开各种形式的创建座谈会、评议会、恳谈会,建立不文明行为责任追究、行风监督员访谈等制度,定期不定期地组织明查暗访,并与考核打分挂起钩来。主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓,一级抓一级,层层抓落实的创建工作格局进一步完善、巩固。
三、始终坚持“以人为本、教育先导”的方针,企业思想道德建设进一步加强,综合服务水平进一步提高
****坚持以人为本,教育先导,广泛开展了党的十六大、十六届四中全会、“两个务必”、“三个代表”重要思想教育培训和以“高效率运转、高要求管理、高质量服务”为主要内容的思想作风建设。创造性地开展思想政治工作,针对机构、人员调整等热点问题和职工个人的实际情况,坚持因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药,把问题和矛盾消灭在萌芽状态。充分利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”等重要节日,结合经济建设的统一部署,深入开展“党在我心中”、“假如我是服务对象”、“我为**添光彩”、“一个党员一面旗帜”、“警示教育月”、“读书思廉”等形式多样的学习教育活动。生活服务站、**大酒店、职工食堂本着“方便职工生活,服务**建设”的宗旨,牢固树立“您的满意就是我的追求”的信念,从水电暖供应到机关、宿舍安全保卫,从迎接“节日”“检查”到清理环境卫生,从来客来访接待到低于成本价的自助午餐,无一不体现着****“全心全意为**建设服务”的指导思想,显示着****系统“文明、诚信”的品牌形象。
四、始终坚持“内强素质、外树形象”的方针,党员干部队伍建设进一步加强,全员综合素质进一步提升
****以“内强素质,外树形象”为主题,大力加强领导班子、党员干部、职工群众“三支队伍”建设,深入开展以“讲文明、塑形象”为核心的系列文明创建活动,实现了整体文明水平的显著提升。贯彻从严治党的方针,全面增强党支部的凝聚力、向心力,大力加强领导班子建设,增进内部团结,开展形势任务教育,提高了干部队伍的思想理论水平、政策决策水平以及日常工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。突出抓好党员干部队伍的思想作风建设,举办了“企业经营管理”、“人力资源管理”、“ISO9000质量管理体系、ISO环境管理体系认证、ISO职业安全卫生管理体系认证”等多个培训班,组织开展了“转变作风年”、“调查研究年”、“理想信念、廉政纪律”教育、“为民、务实、清廉”教育。加强业务培训,选树先进典型,在市局组织的“庆祝建国55周年职工文艺汇演”中,以施工一线先模人物为创作原型的相声和歌伴舞分获二等奖、优秀表演奖,展示了****团结进娶奋发向上的良好精神风貌。
五、始终坚持条块结合,以块为主方针,文明行业创建的整体水平有了新提升
****坚持条块结合,以块为主,上下联动的方针,创建了****网站,通过了ISO9001质量体系认证,强化了与上级文明委的联系,经常组织人员到济邹办、曲阜**局等先进单位学习考察。积极开展文明单位、文明集体、文明班组、文明个人创建活动,定期召开创建工作会议,进一步推进政务公开,提高经济决策的科学性、合理性。各科室、部门、单位对照创建标准,创新服务理念,完善服务设施,提高服务功能,加强内部管理,发挥群团作用,不断深化创建内涵,取得了丰硕成果:******产业开发交通设施公司被评为“**市青年文明号”;财务计划部门严格执行各项财经纪律,以拓宽融资渠道、规范管理程序、强化监督指导、杜绝计划外开支为重点,印发了《财务工作管理办法(试行)》等规章制度,实行了单项工程成本核算,强化对各项工程的预算、结算、投标、发包、施工、验收、采购等环节的财务支出管理、监督并定期开展财务交流、检查和审计活动,使财务计划管理工作进一步科学化、规范化;机料安全管理部门根据市局机务安全工作的要求,牢固树立“安全第一、预防为主”
****检查组:
2004年,是**产业开发实现大发展、大突破、大提高的重要战略机遇期,也是****贯彻实施“转型增效,规模经营,集团发展”三大战略,全面增强市场竞争力的关键一年。一年来,****全体干部职工在市局党委、行政的正确领导下,以党的十六大和十六届四中全会精神为指导,以“服务**,奉献社会,保持稳定,促进发展”为宗旨,以“文明管理,文明生产,文明服务”为标准,以“创建文明行业竞赛活动”为载体,以加强**职业道德建设、规范**产业开发行为、提高经济运行质量和文明创建水平为主要任务,紧紧围绕“国家增效、企业增产、职工增收”的**产业开发目标,大力推进文明行业创建工作,在巩固提高上下功夫,在依法经营、规范管理、文明施工和优质服务上抓落实,取得了文明建设工作的新突破。
一、始终坚持“以经济建设为中心”的方针,文明行业创建活动的效益进一步显现
****把服从和服务于经济建设作为文明创建活动的根本原则,围绕“第一要务”全面增强针对性和有效性,创造了良好的经济效益。2004年,******工程、**养护、**绿化、**标线、**标牌、**广告、物业管理、机械租赁等各项**产业开发工作累计实现产值约*万元,利润*万元,分别同比增长23%和26%。
二、始终坚持“三个文明一齐抓”的方针,文明行业创建工作的机制进一步巩固
****始终坚持“三个文明一齐抓,三个成果一起要”,顺应“**产业开发是**事业发展的生命线”和市局“创建全国文明行业”的总体要求,紧扣“五个一工程”的实施,鲜明地提出了“掀起建设新高潮、实现管理新突破、打造行业文明建设新气象”的“三新”工作指导思想和目标要求,把行业文明建设摆在重要位置,列入党支部工作计划,制订了行业文明创建工作意见,明确科室、部门及职工个人的创建目标,纳入综合考核范围,始终做到文明行业创建和**产业开发等工作一起部署、一起检查、一起考核。召开各种形式的创建座谈会、评议会、恳谈会,建立不文明行为责任追究、行风监督员访谈等制度,定期不定期地组织明查暗访,并与考核打分挂起钩来。主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓,一级抓一级,层层抓落实的创建工作格局进一步完善、巩固。
三、始终坚持“以人为本、教育先导”的方针,企业思想道德建设进一步加强,综合服务水平进一步提高
****坚持以人为本,教育先导,广泛开展了党的十六大、十六届四中全会、“两个务必”、“三个代表”重要思想教育培训和以“高效率运转、高要求管理、高质量服务”为主要内容的思想作风建设。创造性地开展思想政治工作,针对机构、人员调整等热点问题和职工个人的实际情况,坚持因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药,把问题和矛盾消灭在萌芽状态。充分利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”等重要节日,结合经济建设的统一部署,深入开展“党在我心中”、“假如我是服务对象”、“我为**添光彩”、“一个党员一面旗帜”、“警示教育月”、“读书思廉”等形式多样的学习教育活动。生活服务站、**大酒店、职工食堂本着“方便职工生活,服务**建设”的宗旨,牢固树立“您的满意就是我的追求”的信念,从水电暖供应到机关、宿舍安全保卫,从迎接“节日”“检查”到清理环境卫生,从来客来访接待到低于成本价的自助午餐,无一不体现着****“全心全意为**建设服务”的指导思想,显示着****系统“文明、诚信”的品牌形象。
四、始终坚持“内强素质、外树形象”的方针,党员干部队伍建设进一步加强,全员综合素质进一步提升
****以“内强素质,外树形象”为主题,大力加强领导班子、党员干部、职工群众“三支队伍”建设,深入开展以“讲文明、塑形象”为核心的系列文明创建活动,实现了整体文明水平的显著提升。贯彻从严治党的方针,全面增强党支部的凝聚力、向心力,大力加强领导班子建设,增进内部团结,开展形势任务教育,提高了干部队伍的思想理论水平、政策决策水平以及日常工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。突出抓好党员干部队伍的思想作风建设,举办了“企业经营管理”、“人力资源管理”、“ISO9000质量管理体系、ISO环境管理体系认证、ISO职业安全卫生管理体系认证”等多个培训班,组织开展了“转变作风年”、“调查研究年”、“理想信念、廉政纪律”教育、“为民、务实、清廉”教育。加强业务培训,选树先进典型,在市局组织的“庆祝建国55周年职工文艺汇演”中,以施工一线先模人物为创作原型的相声和歌伴舞分获二等奖、优秀表演奖,展示了****团结进娶奋发向上的良好精神风貌。
五、始终坚持条块结合,以块为主方针,文明行业创建的整体水平有了新提升
****坚持条块结合,以块为主,上下联动的方针,创建了****网站,通过了ISO9001质量体系认证,强化了与上级文明委的联
今年以来,在市局党委的正确领导和业务部门的帮助指导下,我们牢固树立和全面落实科学发展观,认真贯彻构建“和谐公路”的总目标,进一步解放思想,加快发展,以开展保持共产党员先进性教育活动和解放思想活动为动力,组织建设和三个队伍建设得到进一步巩固提高;以建设节约型行业为契机,牢固树立节约意识,工程成本明显降低;以创建竞赛活动为总抓手,圆满完成了各项计划工程,出色完成了青岛路等一批计划外工程任务,养护管理的综合服务功能显著提高;在创建省级文明单位活动中,被省文明委授予省级文明单位荣誉,全局三个文明建设迈上新的台阶。经自检,全局各项指标均达到创杯规定分数以上。我们的主要做法是:[本文来源于大秘书-www..com,找范文请到文秘范文]
一、完善工作机制,拓展工作思路,实现一流工作质量
工程建设。今年我局主要承担的重点工程主要有两项:34公里的省道302线路基桥涵工程,6公里的石烟线路基桥涵工程,这两项工程均被列为全市重点工程。具体施工中,一是狠抓重点工程建设。为确保工程进度和质量,我们继续实行项目部管理制度,对人力、物力和设备进行统一调度;优选具有良好资质和设备先进、技术力量强的施工建设单位,施工中严格执行监理要求,实行监理工程师一票否决制,对达不到监理要求标准的,坚决推倒重来,有效保证了工程质量;针对征地难、拆迁难、搬迁难的实际情况,积极做好工程开工前的征地拆迁工作,主动协调两区政府及土地、电业等相关部门,打破常规,加大力度,手续完善一段,工程开工一段,一切问题都在施工过程中逐一解决;针对省道302线所经区域广泛、沿线村庄和车辆较多的情况,我们及时在省报和威海日报上向社会发布封路公告,为车辆和行人出行提供方便。目前石烟线路基土石方工程、桥涵工程、路基整型均已完工;302线路基土石方完成计划的51%,桥涵工程除经区段已全面开工。二是狠抓临时性突击任务。在青岛路这项时间紧迫、任务艰巨的临时性任务中,我们全局上下齐心协力,经过32天的艰苦奋战,使南段改造比计划提前8天完成任务,创造了我局工程建设史上施工速度最快的记录。通过青岛路改造工程,进一步检验了我局的整体战斗力,使我局工程建设水平又迈上新台阶。此外,我们还完成了千平方米的外协工程,取得了一定的经济效益。养护路政管理。以实施“五大养护工程”为重点,以迎接全国干线公路养护管理工作大检查为契机,深化养护运行机制改革,狠抓养护规范化管理,使干线公路路况、路容路貌发生新的变化,公路养护整体质量和服务水平又上一个新台阶,综合好路率达到95%。在实施“五大养护工程”中,一年来,已累计投入资金800多万元,狠抓了五项工程的实施。文明样板示范工程建设中,硬化平交道口平方米,对全线120座桥梁进行了检修;在公路安全保障工程中,共安装防撞防护栏860米,埋设示警桩2042根;在养护畅通工程中,公里边沟达到畅通;在科学养路创新工程中,应用改性沥青冷拌料进行油路挖补,应用灌缝机对路面进行处治;在养护管理信息工程中,完成了沥青路面病害调查和弯沉测试,改进了桥涵管理系统。在日常养护管理工作中,在抓好经常性养护工作的基础上,将预防性养护放到重要位置来抓,及时处理路面裂缝和病害,延长路面使用寿命,加强桥梁的日常性维护管理,确保桥梁安全。全年完成油路挖补万平方米,汛期内清理回填路基、塌方4680立方米。严格中修工程施工管理,按照“四制”管理模式对工程实行严格管理,全年累计完成中修罩面千平方米,封面万平方米,经自检合格率均达到100%。在公路标准、美化建设上,所有干线公路路基均达到标准路基的要求;在巩固已建成的公里gbm工程的基础上,对公里的新建环海路同步实施gbm工程,使辖区公路真正达到了修建一条,建成一条gbm工程路段的要求,成为展示“畅、安、舒、美”的绿色安全通道和传播文明、展示形象的风景线。路政管理工作。在路政服务大厅建设中,推行星级管理标准,积极争创市级青年文明号,建立健全各项创建措施,现已上报申报材料,力争年底通过验收。加大公路环境治理力度,麦收期间,通过督促地方政府下发文件,联合交警、公安共同执法,邀请“直播威海”现场报道等形式,有效遏制了占用公路打场晒粮行为的发生;联合工商、交巡警、城市管理行政执法局等相关执法部门,对江家寨集市占路经营现象进行集中清理整顿,从根本上解决了该市场占路经营的问题。截止目前,共查处各类路政案件96起,清除各种违章标牌135块,收缴公路路产赔偿费70余万元。机务安全管理。牢固树立“安全责任重于泰山”的思想,切实把安全生产工作作为头等大事来抓。认真开展“安全生产月”活动,加大宣传力度,紧绷安全弦,定期组织驾驶、操作人员学习安全法律法规、岗位操作规范等知识,增强全员安全生产意识。认真搞好车辆和机械设备的维修保养,提高工作效率和安全性能,为工程的开展提供了有力的机械保障。对机动车辆燃油实行定额管理,使燃油定额整体下降了10%,节省了经费开支,这一做法也得到市局的认可和推广。截止目前,灰土机组生产水泥混合料16多万吨,沥青机组生产沥青混合料7万吨,油场收沙料5万立方,加温沥青4500吨,这些都超过了以往任何一年。行政管理上,积极围绕中心任务开展工作,想一线所想,急一线所需,为一线工作的顺利开展搞好后勤服务保障;在办文办事上,不断提高办事效率和服务质量,及时做好上传下达工作,充分发挥了参谋助手和服务保障职能。积极创建节约型机关,不断采取措施,强化管理,全局上下厉行节约、反对浪费、节能降耗已蔚然成风,各类非生产性支出同比减少了20%以上。计划财务管理上,在资金异常紧张情况下,精打细算,科学统筹,合理运用资金,把每分钱都用在了刀刃上;积极协调上级,力争各项资金的按时划拨到位,对已完工的单项工程,及时进行核算,做到完工一个,核算一个,确保资金的合理运作。在深化养护机制改革中。我们进一步理顺管养关系,严格按照合同对养护公司小修保养工程质量进行监督及验收,经过一年多的运作来看,养护改革已经显示出它的活力,取得了一定成效,养护质量进一步提高,养护成本明显降低。在产业开发中,抓好人行道板厂的正常运作,狠抓技术人员的管理和培训,在提高产品质量的基础上,不断增加产量;在市场竞争激烈的情况下,积极拓宽销售渠道,想方设法抢占市场。截止目前,已销售产品万平方,经济效益比较理想。
二、以开展党员先进性教育活动和新一轮解放思想为契机,大力加强公路基层党组织建设
今年开展以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动和新一轮解放思想活动是我局党建工作的重点,为此我们高度重视,强化领导、狠抓落实,取得了预期的目的。
在先进性教育活动中,我们紧紧把握学习实践“三个代表”重要思想这条主线,把出发点和落脚点都放在重实效上,加强领导、周密部署、精心组织,使整项活动环环紧扣,扎实推进,在各个阶段群众满意度测评中,群众满意度均达到100%。在集中学习阶段,组织党员全天候学习,按照要求完成了五个规定的必学专题教育,为增强活动教育效果,我们广泛开展了先进性教育专题讲座、心得交流活动、正反典型教育等活动,组织党员、团员瞻仰英灵山革命陵园,重温入党誓词,激发调动了广大党员的工作积极性;在分析评议阶段中,牢牢把握征求意见、查找问题、党性分析、民主评议、解决问题等重点环节,将每一个步骤做实、做细,做到环节不少、不流形式;在整改提高阶段,坚持边整边改,标本兼治,建立健全长效机制,把加强支部班子自身建设、党员队伍建设、党组织和党员干部廉政建设、公路行业文明建设、服务职工群众等五方面纳入了长效管理机制的范畴。在巩固和扩大整改成果阶段,我们认真落实整改时限和责任,采取“听”、“谈”、“查”、“访”、“评”等方式对整改措施的成效进行重点检查,督促落实,确保整改措施落实到位。“七一”前夕,我局党支部再次被市局授予优秀党支部荣誉,有9名党员被授予先进共产党员荣誉。
在新一轮解放思想活动中,我们认真把握“站在新起点,实现新发展”这一主题,对照“破满、破难、破低、破慢”的要求,组织全局干部职工认真学习省、市领导在理论学习中心组读书会上的讲话和市局党委关于落实科学发展观构建和谐公路的决定,以及站在新起点实现新发展实施意见等相关文件指示精神,并以专题讨论会的形式,联系工作实际和个人思想情况进行深入讨论,引导广大干部职工认真查找和消除影响发展的各种思想障碍;我们还通过发放意见表、开展调查研究等多种方式,针对目前我局各项工作中存在的突出问题进行深层次的分析,制定了相应的整改措施,落实了整改时限和责任,为下步更好的开展工作奠定了基础。
三、大力加强精神文明建设,全面提升全局文明水平。
在创建文明行业竞赛活动中,我们坚持“以人为本”,以实施“2821”工程为主线,在进一步深入实施“威海公路·文明永恒”工程上下功夫,不断加强精神文明建设,使我局整体文明水平不断提高。
一是加强职工队伍建设。我们充分利用年初、年末的工程施工淡季,根据各科室业务特点分别制定培训方案,采取请进来、走出去与集中学习、分散学习相结合的方式,定期、分批地开展了职工培训。先后组织工程、养护技术人员到山东交通学校学习;聘请了烟台交通学院的教授对筑养路机械操作,路基、路面施工规范等方面知识进行详细讲解;聘请党校、卫生、司法、交警等部门的教授、专家为职工讲解时事改革、卫生保健、法律、交通安全等知识。
紧密结合新一轮解放思想活动,认真开展理论教育培训,于近期举办了系列讲座。聘请了市委党校教授就构建和谐社会、台海局势等社会关心的难点、热点问题进行了专题讲座,使干部职工思想境界,知识层面和认识问题的能力都有了较大的提高。在认真做好“四五”普法总结验收工作的同时,组织职工对今年新颁布《治安管理处罚法》以及《公路法》、《行政许可法》等与公路行业和职工生活相关的法律知识进行学习,提高干部职工的法律意识。
二是开展精神文明创建活动。我局始终把争创省级文明单位作为全局文明建设工作的重中之重,并将其与深入贯彻实施“威海公路·文明永恒”工程和威海市公路系统创建全国文明单位活动紧密结合,在连续XX年保持市级文明单位的基础上,今年9月,我局被省文明委授予省级文明单位称号,这在我局精神文明建设工作中是一个新的突破。在此基础上,我们继续加大了工青团妇等群众性精神文明创建力度,在青岛路施工期间成立了“青年突击队”,引导广大青年团员投身公路建设一线,有效发挥了青年团员在公路战线生力军作用。下半年,以路政事案大厅这一服务“窗口”为重点,认真对照市级“青年文明号”和“巾帼文明岗”的要求,健全机制措施和责任目标,并完成了相关申报工作。三是认真做好思想政治工作。始终坚持将实效性、针对性、渗透性作为思想政治工作的着力点,不断更新政治思想工作的方法和手段。在保持党员先进性教育活动中,我们通过召开座谈会、问卷调查、提合理化建议等活动,进一步了解职工思想动态,对职工提出的合理的意见和建议,特别是涉及职工群众切身利益,直接影响职工工作、生活的问题都认真进行了整改。今年年初,我们还实施了“情系公路·关爱职工”的民心工程,把职工队伍建设、维护职工权益和关心职工工作生活纳入了规范化、制度化轨道,努力在力所能及和有优势的方面为职工办好事、办实事。截至目前,已为90多名职工赠送了生日蛋糕,为7户困难家庭发放了困难补助金7000余元,为两名考上大学的职工子女给予了每人1000元的助学金奖励。在先进性教育活动中积极参与市局组织的“攀穷亲、解民忧、受教育、促发展”、“践行宗旨,服务群众百千万”和“爱心捐助”等各项活动,全局干部职工共捐款近4万元;我们还先后两次组织女职工为收养的孤儿捐款捐物达1000多元。继续开展为一线职工送温暖活动,先后多次慰问一线,为职工发放劳保用品。在青岛路施工期间,我们还积极发动机关人员到青岛路工地厨房进行帮厨,为一线职工做好了后勤服务保障,使广大一线职工能够安心一线,扎实工作。四是加强宣传工作。将信息报道纳入考核,并专门成立了宣传工作领导小组,年初,邀请了报社编辑、记者授课,讲解新闻稿件撰写和投稿技巧;10月份,我们还派出人员参加《现代交通报》组织的通讯员培训班,提高通讯员的新闻写作水平。与此同时,我们注重做好内、外两方面的宣传工作,加强了与各新闻媒体的沟通与协调,拓展投稿渠道,扩大新闻宣传面。今年我们共在公路内部信息刊物发表稿件近20篇,在新闻媒体发表稿件60余篇。青岛路施工期间,在努力打造“精品工程”的同时,着力营造文明施工的良好氛围,先后制作“威海公路·文明永恒”彩旗100多面,悬挂横幅30余条,张贴标语40余条,在社会上树立了威海公路的良好形象。一年来,我们狠抓各项创建措施的落实和思路创新,有力地促进全局“三个文明”的协调发展,使整个创杯竞赛活动呈现出全面落实、高效推进的良好态势。但我们深知,与上级的要求和公路发展需要相比,我们工作中还存在许多差距和不足,希望市局检查团多提宝贵意见,我们也决心在今后的工作中,继续大胆探索,积极进取,为构建和谐公路做出新的更大的贡献!