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安检部工作总结6篇 关于安检工作总结怎么写

2023-06-05 18:53:56工作总结

安检部工作总结6篇 关于安检工作总结怎么写

  在写工作总结的时候要实事求是,具体到各个细节,这样才能提升自己的工作效率,那么相关的工作总结该如何写呢?下面是范文网小编收集的安检部工作总结6篇 关于安检工作总结怎么写,以供参考。

安检部工作总结6篇 关于安检工作总结怎么写

安检部工作总结1

  中北大学信息与通信工程学院School of Information and Communication Engineering安检部学年工作总结

  本学年是一个多姿多彩的学年,各种精彩的活动都在本学年精彩的展现,学生会工作全面展开,各部门都精心策划,以不同的形式展现出不同的精彩。活动的主要对象还是大一,大二的同学,大一,大二的同学们都积极的、踊跃的参与,因为他们的积极态度才使我们的活动办的有声有色。现根据我部本学年的工作情况总结如下:

  一、我部在本学年举行了“校园热点剖析”活动,此次活动主要目的是让同学们树立道德、安全、思想意识,使他们能够更好地塑造自己的性格,更好地适应新的生活和学习环境。这次活动在部里人的共同努力下取得了圆满的成功。

  二、在假面舞会活动,迎新生晚会,校运动会,春之声大合唱等等院级校级的活动中,我部积极的参与积极配合,维护活动的秩序,使活动有条不紊的进行。在活动期间,各副部商量决定、分配好任务及所带干事;各干事都积极的表现,尽自己最大所能做好本职工作。

  三、查宿舍使我部的本职工作之一。为给大家创造一个良好的学习和工作环境,在每周的周六,我部和生活部、宿管会等一起进行宿舍卫生检查,部里人员表现得很积极,每个人都以认真的工作态度做好自己的工作。

  四、本学年我部安排人在院办203值班,这次任务指派给副部,每周四的上午,指定的副部会带领自己的干事去院办值班。无论是大活动还是小活动,我部人员都以积极地、认真地态度去完成,也许做

  安检部学年总结

  中北大学信息与通信工程学院School of Information and Communication Engineering 不到出色,但却能保证做到最好!

  本学年的活动即将结束,回顾这一个学年的工作以及我们所做出的努力,我们是欣慰的。这学年的 工作也将告一段落,但在学生会的工作中我们学会了怎么和别人相处,怎样处理学习和工作的关系,它将是我们生命中最宝贵的一堂课最美好的一段回忆。

  信息与通信工程学院

  学生会安检部

  2012-05-22

  安检部学年总结

安检部工作总结2

  2012—2013第一学期安检部工作总结

  信息技术学院安检部

  2012—2013第一学期安检部工作总结

  本学年的第一学期转眼间已经接近尾声了。回首这一学期的工作,有辛酸,有汗水,当然也有快乐。下面就由我对安检部进行这一学期的工作总结。

  安检,就是对我院各学生宿舍的卫生以及安全情况起到监督和督促作用,消除各宿舍的安全隐患,了解并及时反映同学们的生活情况,为同学们营造一个良好与安全的生活环境。并积极配合校学生会安检部进行每一周的查寝任务。而在这一个学期中,我们的工作达到了我们检查的宗旨与目的,圆满地完成了我们的任务。特别是在宿舍的安全隐患方面我们保障了同学们的生命安全,给同学们营造了一个良好,安全的生活环境。并且我们的检查工作也得到了指导老师和各辅导员的支持与认可。

  我们在本学期的第十四周,11月22日在工程学院二阶举办了主题为“关爱生命、关注安全”的校园安全知识竞赛。本次活动的成功举办,为同学们提供了学习安全知识的平台,同时,也使同学们深刻体会到安全问题就在身边,增强安全意识,提高防范能力关系到切身利益,刻不容缓。学生纷纷表示,将以安全知识竞赛为契机,加强自身安全意识,用安全准则规范日常行为,做到“安全于心,安全与行”,为创建平安校园、构建和谐校园环境贡献力量。

  由于第一学期学校与学院的活动较多,所以我们部门不止圆满地完成了我们的检查工作,还协助了很多部门开展活动。几乎每个活动的开展都有我们部门的参与。这也让我们的干事接触到更多与其他部门部长和干事,也让他们学习到更多我们部门所没有的知识。

  在部门这一个学期的工作中,我们的干事在礼貌礼仪,演讲口才,处事能力等各方面都得到了一定的提高。因为我们律委会是一个与学生们接触最多的组织,所以

  我们从干事一加入部门就严格要求他们的礼貌礼仪,对老师,对师兄师姐,对同学都要时刻注意自己的言行举止。在口才演讲方面,我们平时主要在开会时让干事上台总结,锻炼的机会较少,但还是取得一定的效果。在下学期我们会增加机会,让他们的演讲能力得到提高。

  而在本学期中,干事对我们部门的检查工作要求已熟悉掌握了,而目前还存在的缺点是干事担任组长时,对工作的分配,以及组织能力的不足。所以我们从这个学期末开始已经针对干事这方面的不足进行指导。

  对于检查的工作分配,我们从第一次的检查就进行了组长责任制。由干事自荐,每次两名,负责检查工作的安排。在这方面我们做得比较好,干事都很负责,并把工作完成。不过每次都有我们律委全体干部一起参与,权力不能完全落到干事身上,不能锻炼到干事独立处事的能力。所以下学期开始,每次检查只派两三名干部参与,将会由干事完全负责一切的检查工作与检查时所出现的问题。如解决不了再由我们干部去解决。

  而在下学期的工作中,我们有以下几点计划:

  一. 检查工作的进行,并增加检查的次数。由于下学期中期08级会取消早读晚修,所以督察部的工作也相应减少许多,届时他们部门的主要工作是协助我们另外两个部门的工作。而我们的检查人员得到保证,也就可以增加检查的次数。

  二. 实施突击检查。在下学期我们将会增加突击检查的次数,让不自觉的同学们无机可乘。每次检查前因为有通知,许多宿舍都是检查时干净整齐,平时就凌乱。针对这个问题进行了这项措施。

  三. 继续开展部门特色活动。由于校方关系,原定于本学期本部门

  开展的特色活动——宿舍文化节。所以我们将会在学期初开展部门特色活动,在本学期末我们会指导干事写策划书,为我们的活动做好准备。我们将会选取其中优秀的策划书进行此次活动的策划。

  四. 与老师的交流接触。在本学期中,由于部门的检查工作较少,所以我们部门的干事跟老师的接触也就减少很多。所以在下学期中,我们会让干事多点与老师接触,跟老师多点交流学习,提升干事的思维能力。

  五. 干事能力的培养。下学期末将会进行干部换届选举。而我们会选取部门中责任心较强,工作态度积极的干事参加竞选,并会对这部分干事的领导能力,口才能力,组织能力等等各方面进行培养,让他们达到竞选干部的要求。

  经过了这一个学期,我们部门在各方面都取得了不错的成绩,但还存在着许多的不足,所以在下学期我们会完善我们各方面的工作,祢补所存在的不足,让我们的部门走得更远。

  信息技术学院安检部 2012年12月08日

安检部工作总结3

  铁运物流2010年安全工作总结

  一、安全总体情况

  1、截止到11月25日,实现无责任一般D类以上事故1721天,无责任一般交通事故1639天;无责任人身重伤事故1721天;无责任人身轻伤事故126天;党员无事故1639天。

  2、上级下书情况

  路局下发A书12份、9份有效,B书23份。中心下发A书5份,B书7份。

  其中设备方面4份、管理14份、两违9份、消防9份、作业标准落实方面4份、货场管理3份、道路交通1份。

  3、公司共下发A书51份,B书88份。

  4、各分(子)公司、经营部安全管理人员共下发165份A书、235份B书。

  5、2010年公司发生一般D类事故1件,即鄯善“”煤炭运行途中自燃事故(中心提级按事故处理)。原因分析:一是管理层安全管理不到位,安全管理措施落实不彻底,二是规章制度不完善,三是货物货台货位管理不到位,四是煤炭测温制度落实不到位,五是对车前会缺乏足够的重视。

  2010年公司发生2件人身轻伤事故,即二宫分公司“”人身轻伤、华凯“”人身轻伤。

  导致二宫分公司“”人身轻伤的主要原因是: 六道湾货场货运员王建国劳动安全意识淡薄,自我保护意识差,1 对登高存在安全隐患认识不清,未能预见到登高可能造成的人身伤害,在未采取任何安全措施的情况下攀爬围墙,严重违反关于重新修订《乌鲁木齐铁路局劳动安全守则》的通知乌铁安(2009)462号,全局共同遵守的守则“二十个做到”第九项:高处作业必须使用安全带、安全帽的规定;六道湾货场经理赵华安全意识淡薄,管理职责不落实、登高作业未进行安全预想,与王建国一同检查屋面治漏作业,没有意识到王建国攀爬围墙属于违章作业,没有意识到56岁的员工登高作业存在的不安全隐患,没有意识到围墙边大树的遮挡会对登高人员造成阻碍和危险,更没有采取最基本的安全防护措施,没有发挥现场管理人员的作用,对作业内容、作业环境、人员情况没有进行综合考虑;乌拉泊经营部负责人童冰履职不力,作为主管六道湾货场的管理人员,未对六道湾货场进行日常的安全监督检查,对临时性施工信息不掌握,对现场作业情况不了解,没有进行安全把关;二宫储运分公司经理宋慧敏对现场管理不到位。同意对六道湾货场厨房进行屋面治漏的临时性施工,但工作安排不细,没有进行安全卡控。对屋面治漏工作没有提出具体的安全措施要求,未及时组织进行安全检查;二宫储运分公司管理人员安全意识淡薄,不重视安全信息的上报,在事发后不按规定立即上报,直到16个小时后才向公司安监部报告;在日常检查时未对六道湾货场进行安全检查指导,对现场安全动态不掌握。对临时性的2 工作安排不细、预想不到位;日常安全教育工作存在差距,没有达到预期的效果。专制教育人员对试卷批改不认真,判卷人在判卷时未发现答题错误,均按正确判分。安全教育试卷不规范,货运员王建国的三级安全教育资料显示,公司、分公司、班组三份试卷均未标明“货运员”职名;试卷上未标注考试日期;对职工劳动安全教育不到位。

  导致华凯“”人身轻伤的直接原因是:王英明劳动安全意识淡薄、自我防护意识差,未预见到大风吹动大门可能造成的人身伤害;当天天气情况恶劣,瞬间风力达到9级,最大风速达米/秒,沙尘天气能见度低;篷布小厂大门为铁皮门(单扇门面积×=平方米),没有泄风口,造成兜风,受风面积大;哈密华凯公司篷布小厂大门修建存在缺陷,没有考虑到季节性大风天气因素,不应采用为全封闭大门,适合采用栅栏式大门,有充分的泄风泄压空间;篷布小厂班前安全预想只对劳动人身安全做了一般要求,没有结合特殊天气情况做有针对性安全预想;华凯公司经营班子成员及安全管理人员安全意识不到位,安全管理存在漏项,没有对大风天气等特殊情况下开关大门制定安全防范措施和安全操作流程;公司包保人员、管理人员对劳动安全工作检查指导不力、未认真履职,未能预料到大风天气对门卫的人身安全造成伤害。

  二、2010年安全方面的主要工作如下:

  1、安全管理人员素质进一步提高

  2010年5月11日,通过“以会代培”的形式,对所有分公司安全主管和主任安全员、安全员进行集中培训。11月9日至11月11日参加路局消防防火安全培训,11月19日到11月25日,参加自治区危化品安全专项学习。各分公司通过消防演练,邀请公安消防部门专业人士现场讲解消防知识,进一步提高参演人员的消防业务素质。安监人员参加中心组织的全国注册安全工程师培训讲座,进一步提高了公司安全管理人员的专业素质。7月份投入使用多元中心量化管理系统后,进一步要求分公司安全管理人员提高计算机使用水平,公司安监部通过逐一帮助,下现场检查指导以及现场帮助解决问题、讲解等方式,使得公司在量化系统使用方面走在中心各公司的前列,得到中心的认可。

  2、进一步建立健全和完善安全管理制度

  结合公司实际重新修订和完善铁运物流有限公司安全管理考核办法、修订《新疆亚欧大陆桥铁运物流有限公司管理人员“五定量化”实施办法》、修订《新疆亚欧大陆桥铁运物流有限公司违章违纪考核标准》。细化了《二宫场站调车作业安全规定》等具体作业办法、根据新增机保车业务制订了《二宫储运分公司装卸车作业安全规定》。完善和细化了各岗位劳动安全卡控措施,制订了临时性施工过程的安全控制措施和作业流程,重新梳理了安全薄弱点,完善了安全薄弱点卡控措施和控制流程。

  3、通过开展应急演练,提高现场处臵突发安全事件的能力

  4 2010年公司共组织消防演练14次,反恐应急预案演练3次,配合参加各地区、办事处的防洪演练2次。通过演练,一方面增加了现场管理人员的应急经验和协调能力,另一方面提高了现场作业人员对应急预案执行的熟练程度,提高了自纠能力,同时也提高了安全防范意识。

  4、开展安全专项整治活动,改善安全管理状况

  2010年公司根据多元中心的要求,开展了14个安全专项整治活动,通过这些安全专项整治活动,解决重大安全隐患7个,进一步强化了安全管理基础,有效地预防了事故的发生,为安全管理提供了新的方法、打开了新的思路。

  5、落实量化任务,强化现场作业盯控

  各分公司、经营部通过管理人员现场盯控,规范了装车过程的作业程序,落实了装载加固方案。分公司级的管理人员能够做到现场盯控率50%以上,作业现场的管理人员能够做到现场盯控50%以上,确保了公司全年无任何因超偏载、超重集重和装载加固不良,影响行车安全的事故发生。

  三、存在不足

  1、部分管理人员履职不强、工作指导不力。好人主义严重,怕得罪人,不敢大胆管理,不能严格执行“五定量化”规定,量化任务完成不好,执行量化管理系统以来,安全工作周报、月报不能及时上报,考核任务完不成,影响公司得分。不能强化对现场的监督检查指导。下现场不及时填写指

  5 导簿,工作写实中提的要求多,发现的问题少。考核力度不够,存在无效的管理现象。

  2、装车过程执行不到位。现场企业运输员装车过程不能做到全程监装监卸,值班干部又不在现场盯控的现象。“一车一表”要求的车前会召开落实不到位,不能进行有针对性的安全预想和提出具体全面的作业要求。

  3、作业人员对“一车一表、一箱一表”作业流程执行不到位,简化中间作业环节,部分安全环节卡控措施执行不到位。对装卸人员监督管理不到位,存在野蛮装卸、开关车门不使用安全绳、不按规定进行装卸作业、辅助主业不完整的现象。

  4、信息上报不及时,个别分公司领导重视程度不够,不能按规定时间上报信息,影响公司上报信息的工作质量。

  四、2011年工作计划

  1、整章建制,继续对公司安全管理制度进行完善、补强,切合实际业务变化,制定附和现场的安全管理制度。

  2、加强对分(子)公司、经营部安全管理人员的业务素质培训,通过“以会代培”、组织集中学习等形式,加强现场安全管理人员业务水平。

  3、继续强化提高安全管理人员履职能力,严格执行公司“五定量化”文件规定,提高安全管理人员的履职能力,更好的控制安全生产形势。通过相互交流检查的形式,相互借鉴经验,开拓

  6 现场安全管理人员的思路,创新管理手段。

  4、重点开展劳动安全专项整治、消防防火安全专项整治、装载加固安全专项整治。

  5、提前应对季节变化,做好开春、防暑降温、入冬季节的安全卡控。

  6、充分发挥职能部门,一是加强对现场安全管理人员的监督和业务指导。二是加强对现场作业人员检查。

  铁运物流有限公司 2010年11月30日

安检部工作总结4

  2010-2011年度外语系分团委学生会安检部年度工作总结

  一,指导思想:

  从2010年到现在外语系安检部在老师和部长的带领指导下顺利的完成了份内的工作。在大大小小的工作中我们每个人都深受着不同的体会,每个人身上都多了一份责任,肩负着每个人对我们安检部责任的信任。

  安检部,不管在别人眼中它是一个什么样的部门,作为这个部门的成员我们来说首先要正确看待自己的位置,明确自己的目的。开学已经两个多月了,自我感觉这两个多月安检部真的做了不少的工作,其中包括自己部门份内的工作也有配合别的部门做的工作。二,主要工作内容

  2010年安检部做的第一项工作就是负责外语系签到制度,但因为种种原因被取消了,虽然这项工作维持时间不长,我们还是从中得到了很多东西。在最初的互签制度带领下同学们每天都早早的到操场集合,克服了以往的懒惰行为。到后来大部分同学违背了老师的初衷,被取消了。我们希望这项工作继续下去,做的更好。不是为了签到而签到,签到只是一个手段,其中的目的我相信所有人都能够体会到。接下来我们做的就是迎接10级的迎新晚会,带领新生入场的工作,因为当时还没有招新,所以我们在外系安检的积极努力配合下顺利的完成了这项工作。就像院主席所说的那样-她知道我们有多辛苦,但是要是一个方阵出错,整个迎新晚会就完了,事实就是这样。所以我们每个人都必须以百分之百的精力投入其中。后来在所有人的努力下,迎新晚会取得了圆满成功。

  迎新结束后各部进行了招新工作,安检部结合自身情况,在招新中招入了四名干事。最值得表扬的就是胡正和王天佑同学,他们为校运动会尽职尽责,维持近两天的工作秩序,使运动会圆满而顺利结束。安检部是一个重点的位置和焦点,我们的工作是不容许有丝毫差池的。可能因为我们的一个不小心会对整个比赛的秩序造成威胁,甚至会影响到运动员或者观众的安全的。人会认为这个工作比较简单,但是我们以何种方式去和一些观众交流从而让他们更清楚的了解这不仅仅是关于运动员的安全更是关乎他们自身的利益是非常重要的。说白点,就是不能只为了维护秩序,而是要让观众提高自身的意识,自己的安全要靠自己去争取。只有这样才能建设一个良好的比赛环境。这未尝不是一个挑战,对于我们以及我们的干事来讲。不过最后结果真的很让人满意,安检部的工作得到了院里的肯定,我希望他们两个人能够再接厉,在以后能够取得更好的成绩。

  为了大家的安全,我们在院安检的安排下,我系和别的系安检部的同学一起被分为几组,在院保卫部的带领下,对各 栋寝室进行了安全检查,其主要目的是针对部分同学为了方便在宿舍使用大功率电器。从这件事中我们发现了很多的问题:一是我们的宣传力度不够,没有让大家在头脑中形成强烈的防范意识;二是许多同学在检查之前已经了解了情况,并事先做了防范。我觉得以后在这方面还要加强,检查的频率要大些。

  2011年我校最值得关注的就是校园七彩大型活动了,安检部为使开幕式顺利开幕,每天负责外语系参加开幕式跳舞的同学准时到场,因为某个别班不配合工作,使安检部也遇到了种种的困难,最后在主席和部长的劝导下,最终外语系的同学积极努力的配合漂亮的完成了任务。并且在3月24日七彩开幕式圆满而顺利的开幕。

  有人说安检部的工作是最轻松,没有什么活,无非就是搬搬桌椅什么的,无论别人怎么说,他说什么?我总是认为安检部是一个最好培养人才的地方,他让你学会了从最小的搬桌子做起,逐渐培养你 以后才能做大事。就拿外语系举办的大型Perfect Team中安检部在其中就担当了特别重要的角色,我们在后台紧张而有序的为选手准备道具,不能让它出半点差错。虽然有点累,但我们大家都很高兴,因为有我们一点微薄之力,最终使完美组合完美而顺利结束。这其中我们有些地方做的并不完美。但我们会在教训的努力下再接再厉。三,未来展望

  一段时间的工作中我们也发现了自身、部门存在的或多或少的一些问题,这些问题是值得我们思考,以及吸取经验和教训的。既然是做总结,我相信每个人都希望在总结中发现不足,希望以后做的更好了。在繁忙的活动中,我们不仅锻炼了自己,充实了自己的生活和思想,达到双赢的效果。在以后的工作中我们将会更加的努力的工作,认真的总结以前工作中的经验和不足,我相信,踏实肯干的精神会弥补工作能力上的一些缺陷,安检部以后在不断加强自身的责任意识,尽职尽责,发扬优势、克服不足的基础上会把安检工作越做越好。

  外语系分团委学生会安检部

  2011年5月9日

安检部工作总结5

  2011年安检部年终总结

  2011年安检部在公司上级部门的正确领导下,在区、市、县三级政府、安监部门的关心、支持和指导下,在坚持改革创新、加强管理和开拓市场的同时,把“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针摆在各项工作的首位,实行全员、全过程、全方位的安全教育与管理。

  2011年经安检部及各生产部门的努力,公司未发生一起重、特大人身伤害事故,未发生火灾事故,及职业病,检查出的各项隐患全部整改落实完毕,在安全管理工作上取得了一些突破性成果,具体汇报如下:

  一、领导重视,认识到位

  2011年,公司在安全工作方面始终保持清醒的头脑,绷紧“安全”这根弦,把安全工作当作经济发展的基础环节来抓。上级领导也非常重视公司的安全工作,年初集团公司杨斌董事长视察公司生产工作时,就作出了“安全工作是重点”的指示,要求把安全生产工作纳入公司重要工作日程。公司领导班子更是以身作则,高度重视。一定要坚决克服麻痹思想和侥幸心理,始终保持着如履薄冰的危机感和紧迫感,警钟常鸣,切实做好安全生产工作;强调各部门要切实加强领导,对责任不落实、工作不到位、防范措施不力而造成重大事故的有关责任人,要严肃追究相应责任。安检部定期对公司进行安全检查,并逐个发出整改通知书,督促整改;完成了消防监控系统的验收工作,安装了公司外围摄像头。由于领导重视,公司安全组织逐步健全,形成了领导重视、齐抓共管、各司其职的安全生产环境。

  二、落实制度,责任明确安全生产的良好局面,是通过健全而有效的制度来实现的。

  今年年初,领导班子与各部门签订的《安全生产目标管理责任书》,安全工作也作为其中的重要考核之一,贯彻了“谁主管,谁负责”的原则。坚持做到层层抓安全,人人重安全,全面夯实安全管理基础。公司各部门还根据工作性质制定了更加具体的管理制度,安检部制订了消防安全和处置突发性事件的应急预案,突出了重点部位,重点岗位,把安全责任层层细化,落实到了每一个人,使安全在制度的贯彻中得以实现,较好的形成了安全领导负责,安全分工负责,安全层层负责,安全人人有责的责任体系。

  三、反复检查,及时整改,严查违纪,落实到位。

  安检部做好安全检查,及时发现问题,消除隐患,堵塞漏洞,是确保安全最有效的方法。2011年全年安检部共下达《整改通知书》96份。安检部安检员加强对安全生产工作监督、检查,认真开展每一次安全生产事故隐患检查,坚决不放过一个事故隐患,确保不发生重大安全事故。对生产一线重点要害部位需动火作业的执行办理动火许可证制度,全年共办理动火许可证66份,破土作业证1份,受限空间作业证1份,安全员现场有效监督实施,从源头遏制了安全事故的发生。全年公司安检部查处规违纪、违反劳动纪律75起,共计罚款元。对全公司消防器材283个灭火器进行了现场标示编号、立档,并对每个灭火器箱体内悬挂标识卡,对油库重地划分了警示区域,书写警示标语;并在第一季度安检部组织了煤气中毒急救演练、消防演练各一次,强化员工应对突发事件的防范技能,提高员工的安全意识、责任意识,增强消防安全知识和应急处置能力。

  四、强化培训,提高技能。

  2011年随着公司二期项目的相继完工,新入职的员工不断增加,全年安检部对新入职的员工做安全培训480人次,并对其进行考试,考试合格者方可上岗。并在第一度、第三季度分别做了两场针对新入职员工的大型安全教育讲座,还专门对烧结车间、原料部、小车班制定其部门需要的安全培训专题讲座。认真到班前会检查车间主任、班组长对安全工作的总结、安排。班中检查安全生产落实情况。面对部分岗位人员技能较低、流动性大、安全防范意识薄弱等不利因素,及时有计划组织车间不同岗位进行安全培训、教育,伴随公司煤气使用范围的扩大,结合实际,加大了对锅炉工、餐厅人员、煤气取暖炉等使用和操作人员的培训力度和次数,并加大对恶劣及异常天气的煤气监管工作,保障了职工作业安全。为了确保员工生命财产安全不受到损失,安检部为全部生产一线工人办理了工伤保险,截止到2011年12月份全公司共参保工伤保险378人(工伤保险304人,社会保险74人)。这样大面积、多层次的保险,大大提高了公司抗安全事故风险的能力。

  五、存在问题。

  安全生产工作是一项长期的、艰巨的工作,要长抓不懈,警钟长鸣。虽然我们的安全工作取得了一定的成效,但也存在着一些问题,2011年全年公司共发生轻伤事故6起,事故原因还是因为违章指挥,违章操作造成,个别员工不按操作规程作业的现象还不同程度地存在,违反公司安全生产制度屡次发生,防火意识不强;员工在岗位上抽烟的问题屡禁不止;还有部分工作人员安全意识淡薄、不遵章守纪频发,易燃物品堆放凌乱无序。今后我们将结合公司实际生产情况,根据国家和上级的有关要求,不断修订和完善安全规章制度和操作规程,做到有章可循、违章必究,使安全工作目标更明确,责任范围更清楚,行为规范更合理。不断健全工伤保险制度,保障员工和企业的权益。

  六、2012年安全工作安排

  1、公司各部门要根据年初提出的创建和谐公司的总体要求,把安全工作作为公司发展的头等大事来抓,要按照“谁主管谁负责”的原则,形成“全员动手、综合治理”的基本格局;要高度重视安全工作,必须牢固树立安全第一的思想,时时刻刻保持高度警惕,严防各种事故发生。

  2、要进一步落实安全责任制,健全和完善安全目标责任制,建立各项应急预案,提高救险常识和应急能力,严格遵守操作规程,反对“三违”现象的发生。

  3、要强化员工安全教育培训,突出以防火、防煤气、防粉尘、防电等灾害和防机械伤害、车辆事故为重点,强化对员工的安全教育培训和专业人员的防范技能训练,提高员工的安全意识、责任意识,增强消防安全知识和应急突发事件的处置能力;要通过教育培训,努力使全体员工安全意识更强一些,事故隐患更少一些,把安全工作做得更加扎实一些。

  4、要经常检查,举一反三,重点检查安全组织机构是否健全、规章制度是否落实、消防设施是否完好、用火用电管理是否到位、整改措施是否彻底;要通过抓检查、抓整改、抓落实及时发现事故苗头和安全隐患,把事故消灭在萌芽阶段。

  安全工作任重道远,是一项长期细致的工作,必须持之以恒,长抓不懈。今后,我们将在上级部门的领导下,在市、县两级安监部门的监督指导下,求真务实,努力把安全工作抓实、抓紧、抓细,不断创造新的业绩,使公司的安全工作水平上一个新的台阶,积极开创安全工作新局面。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。抓安全必须如履薄冰,如临深渊,从小事做起。在下年的工作中,我们决心发扬上年的优良传统,奋力拼搏,团结协作,为企业的安全生产保驾护航而努力工作。

安检部工作总结6

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  安检部年终工作总结范文

  导读:本文是关于安检部年终工作总结范文,希望能帮助到您!

  工作总结,就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。

  XX年,在领导的正确领导与协助下,我们的工作着重于安全、工作和学习目标上,紧紧围绕重点开展工作,在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个安检人员,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。首先要以身作则,在作风上,我能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。

  一年来,我严于律已,努力使自己的思想觉悟进一步提高。始终坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极树立热爱公司,热爱团队的思想,坚信在领导的正确

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  指导下,我们的团队一定会走出一条有自己特色的宽广道路。

  我能重视加强理论和业务知识的学习,不断提高自身综合素质。在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。一是深刻领会公司、部门制度的含义和目的,增强自己宣传制度和执行制度的自觉性和坚定性;认真学习公司、部门下发的各种文件和通报,二是认真学习工作业务知识,管理知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合这些知识弥补自己的不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的工作能力。

  一年来,我始终坚持努力工作,按时完成工作任务。严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公司各项目标的重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作,在日常工作听取领导同事反映的问题,提出的要求和建议。总结工作经验,及时向领导汇报.领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。

  一年来,我能认真领会公司、部门有关文件精神,深思熟虑,集思广益,把公司精神与实际工作结合起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中,坚持找准工作重点、难点,抓住主要矛盾,解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成工作任务。

  严格执行各项规章制度,坚决纠正一些不正之风。本人以身作则,严格要求,坚持以制度管人,并引导、自觉执行各项规章

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  制度,树立爱团队如家、爱岗敬业的良好风尚,把部门满

  意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为队里办实事、办好事.一年来,我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不强。随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。今后,我一定认真克服缺点,自觉把自己置于领导和同事的监督之下,更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高理论素质和各种工作技能,做一名合格的管理者,为全面建设优良团队的目标作出自己的贡献!

  新的一年里我还为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我们,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只看到个人的一些小利益,更要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步,争取更好的工作成绩。