学校工作总结董事长讲话共4篇 年终总结表彰学校董事长讲话
大家必须要以认真细致的态度，对工作进行全面分析总结，这样才能提升自己，那么如何写好一份工作总结呢？下面是范文网小编分享的学校工作总结董事长讲话共4篇 年终总结表彰学校董事长讲话，供大家品鉴。
学校董事长学期总结会上讲话
一流的师资铸就一流的学校
——在2005学年期末总结暨表彰会上的讲话
**学校董事长**先生
老师们，员工们：
晚上好！
告别2005，迎来2006。已经过去的2005年，是我校发展史上极其辉煌的一年，是令全体**人骄傲和自豪的一年！转眼到来的2006年，我们更加信心
百倍，开拓前进！
学校所有成绩的取得，离不开在座各位的辛勤劳动和无私奉献，（来自）在此，我向大家说一声：你们辛苦了，谢谢你们！
今天，我们在这里隆重召开2005学年度期末总结和表彰大会，我讲话的内容是关于教师个人修养和师德表现的问题。
一流的学校，必须有一流的师资队伍。我们的目标就是要打造一流的品牌学校。教师的个人修养和师德水平显得尤为重要。作为一名合格的**教师，首先要人品好，为人师表，师德高尚，我希望每一位教师不仅要做一名合格的**教师，更要争当一名优秀的**教师。
教师的人品，是教师的灵魂所在，是师德的直接体现。每一位教师要不断加强个人修养，时刻牢记自己的职责，敬业爱岗，尽心尽责；用心教书，用心生活。
作为教师，不能没有师德。一个好老师，就会给学生以好的教育。身正为范，学高为师；名师出高徒。教育的成败在于教师。教师对于生活的感悟，对于教育的领悟，在现实面前需要有良好的心态，我们的教师要永不放弃学习，要不断提高自己，要静心、静气地教书、读书、思考。（来自）学校要有品牌，教师须有品位。
老师们，新的一年正向我们走来，我们应做好一切准备，用我们不老的激情，永恒的真情，再加上我们**人应有的智慧和豪情，去迎接它的到来！
最后，祝返乡的教职工一路顺风，旅途愉快；祝留校的教职工过得开心；祝全体**人新年快乐，合家幸福！也让我们共同祝愿美丽的**学校一年更比一年好！
谢谢大家！
站在新起点 迎接新挑战 为开创公司发展的新局面而努力奋斗
——在2011年年终全体职工大会上的讲话
同志们：
这次会议的主要任务是总结回顾2011年的工作，肯定成绩与经验，分析企业改制转型后面临的新形势，部署2012年任务，保持清醒头脑，增强忧患意识，把工作做得更扎实一些，巩固经济发展的好势头。
刚刚过去的2011年，是我们企业历史上大挑战、大作为和非常鼓舞人心的一年，是非常给力且艰辛的一年……，达到了最高的产值，实现了最高的利润，这是有目共睹的。下面我主要讲三个方面的意见。
一、回望：凝心聚力，克难奋进，在改革发展轨道上阔步前进的一年。
今年是企业体制机制转型的分水岭。一年来，全体职工珍惜良好的市场机遇，克服资金紧张和历史遗留问题所带来的困难，积极应对转型所带来的机遇和挑战，扎实有效地推动企业各项生产经营和管理工作，圆满完成了年初制定的各项目标任务。
----生产经营稳中有升，企业效益创历史新高。完成综合产量……。
----…顺利完成。…….----各项工作扎实有效，企业管理不断规范。一是加强融资工作与资金管理，确保生产经营资金需求，办理银行授信额贷款，将资产负债率控制在合理范围内。二是加强风险管控，降低经营风险。在供应环节，最大限度地实现低谷采购，在生
产环节，严格对产品工艺流程、生产进度、物资消耗等成本控制，同时，下大气力清收应收款项，催收货款，企业风险得到有效地防控。三是狠抓安全生产管理，加强安全教育培训，突出现场管理、班组管理、隐患排查和“三违”治理，坚决不要带血的利润，全年无重大工伤事故发生。
----党建与和谐企业持续加强。一是继续抓好领导班子和干部队伍建设。加强思想作风建设，要求班子成员树立正确的发展观、政绩观，增强了责任意识；加大干部培训力度，组织中层干部和部门管理人员专题培训。二是强化执行力建设。对干部职工逐级提出新要求，自上而下形成改革发展的新的共识，干部职工的思想观念和工作作风得到进一步的解放和转变，精气神、工作热情进一步提升。三是加强企业党建工作。适时做好公司党委班子建设和党支部调整设臵工作，较好地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。四是加强和谐企业建设。……契机，从外观形象到内在品质，注重企业文化建设，塑造新的形象和面貌，营造团结、奋进的工作氛围，树立“一切工作为了职工，一切工作依靠职工”的发展理念，增强了团队凝聚力和战斗力。
2011年确实是鼓舞人心的一年，公司产量、产值、销售收入、利润均创历史最好水平。仅从大家最关心的最直观的切身利益来讲，年度职工人均…….当然我们与驻地个别的一流企业相比还有很大差距，但是不客气地讲，就我们现有的基础，达到如此水平相当不易。这最主要还是得益于咱们上上下下用自己的双手、用自己的勤劳和智慧换来的，得益于全体员工对企业的信任，对企业的忠诚付出，不离不弃的实干。在此，我代表公司领导班子向广大职工，并通过你们，向你们的家属，
表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
二、盘点：干劲十足，措施得力，突出工作实效，工作亮点纷呈。
通过2011年转型期的实践，我们积累了一些宝贵的经验，体会最深刻的有这样几点：
1、执行力和事业心是企业发展的根本保证。
常言说：“三分战略，七分执行。”谈执行力不是一个新话题，但是不管话题怎么老，但总是常讲常新。首先从干部队伍说，今年真正体现了“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。比方说我们的职工……。这样令人感动的事例比比皆是，我就不一一列举了。是大家用顽强拼搏的精神，用“以企为家”的朴实理念，用舍小家、顾大家的奉献精神，共同呵护着我们这个重生的载体！
2、以人为本是企业发展的灵魂。
古人云：“得人心者得天下”，我们深知这个道理。以人为本不是简单的一句政治口号，是我们一切工作的落脚.通过薪酬制度改革，很好调动了生产工人的积极性；根据实际需要调整技工人员和管理人员岗位工资，既实现了职工收入与企业效益的同步增长，又体现出应有的差距。大家可以回想一下，近三年来企业对职工的福利，包括各种保险费、防暑降温费、住房公积金，也包括各大传统节日的生活福利，我们是怎样做的。当然，事情没有十全十美的，不满的杂音多少还是有，但是我可以负责任的对大家说，我们所做的一切，都是为了向大家传递一个信号，…是“……”的，只要职工对企业有信心，肯于付出，公司领导班子肯定是….职工心心相印的，是会为职工办实事的，也是会一如既往坚持以人为本的。
在这里顺便说一下大家都非常关心的事情，就是入….
3、技改技革是企业发展的动力。
一个企业最大的隐患，不是外部条件的恶化，而是创新精神的消亡。我们企业底子薄，设备设施年久未投资、老化严重是不可回避的实际条件。在这种情况下，开动脑筋，主动研讨与创新，充分挖掘现有潜力，降能节耗更显得尤为珍贵。……一年的技改技革虽然不是大手笔，却是大家智慧和勤劳的凝结，更是我们需要持之以恒发扬光大的法宝。
4、企业文化建设是企业发展的内力和基础。
企业文化是企业历史的传承，是企业发展的根，也是贯穿于企业管理之中的主线，必须处理好既有企业优良传承与新公司文化融合和创新发展的关系。今年通过改制后企业职工运动会的举行，树立了良好的团队形象，很好地展示了公司的风貌；通过征集、整合、提炼，形成了企业精神和理念，不同形式地予以宣传，对公司形象、宣传手段和宣传载体进行统一包装，树立了良好的社会形象。
三、展望：坚持走自己的道路，始终咬住加快发展不动摇，收拢五指，形成拳头，夯实基础，努力完成2012年目标任务。
当前，企业上下已经形成齐心干事业、共同谋发展的良好氛围，人心暖了、人气旺了、信心强了、动力足了。求发展、谋富裕、盼和谐已经成为企业发展的主旋律。面向未来，企业发展已经进入新时期新阶段。在肯定成绩的同时，我们也要冷静地分析我们面临的形势和存在的问题：
从国际形势看，……。 从国内形势看，……。 就企业整体而言，……。
在冷静分析到困难的同时，我们也要看到机遇大于挑战：从宏观上说，…；从中观上说，…；从微观自身而言，我们企业已过了而立之年，正走向成熟，而且体制机制的转型，焕然一新，还犹如新生婴儿般，展现出旺盛的生命力和无限的希望。做好今年的工作，对夯实企业基础，实现又好又快发展具有十分重要的意义。
总体要求：……以优异的成绩迎接党的十八大的召开。 主要目标：简单说一句话，……。
要实现上述目标，要求全体员工必须解放思想，从现有管理实际出发，各项工作进一步“严、深、细、实”，着重做好以下几个方面：
（一）认清形势，明确定位，坚定加快发展的信心和决心。
从…到…，这不是一个简单的企业名称的翻牌，而是从体制到机制的重大变革，为我们提供了更广阔的发展空间。回顾转型三年焕发的活力和带来的阵痛，很多工作是在补课、打基础，还历史欠账。它既是历史的传承和延续，也是未来的起点和根基，今后的工作仍是任重道远。形势稍好，尤需谨慎。我和大家都很清楚，当前乃至较长时间内我们都将处于奋力爬坡，努力赶超的局面，与同行业相比，“标兵依然在前，追兵步步逼近”，不管是在生产还是在管理上，我们都还有一定的差距，这就要求我们找准位臵，主动作为，不管外界“捧杀”还是“棒杀”我们，我们都要坚持走自己的路，而且要走好走稳。
公司成立以来，让我们欣慰更多的不仅是数据，而是全体职工激情昂扬的斗志和工作热情。经过时间的洗礼和历史的选择，今天我们还能朝夕相处、同甘共苦、风雨同舟，一起殚精
竭虑、奋起直追，一起废寝忘食、加班熬夜，一起分享喜悦、庆祝成功。共同的事业、共同的目标和共同的奋斗，使我们成为很好的同志、同事和朋友。这种志同道合的感情，比手足之情还要珍贵；这种真诚质朴的友谊，比金兰之义还要高尚。在今后的工作中，希望大家彼此都能珍惜在一起工作的缘分，与其怨天尤人，不如“挽起袖子”，“卷起裤腿”，“下地干活”， 要像战士上战场一样，靠自己的勤奋、智慧和本领赢得未来。
（二）从领导班子做起，集中精力攻下几件大事。 ………。
（三）加强以制度建设为主要内容的企业管理，提高管理工作规范化，进一步控制成本。
进一步抓好以制度建设为中心的规范化管理，全面梳理公司现有制度，从有效性、实用性、严肃性出发，进行修改完善。按照“制度比人更可靠”的理念，坚持用制度管人，按制度办事，提高制度的执行力，真正建立起高效的运作机制，堵塞管理漏洞。加强以财务管理为重点的企业管理，通过用友库存及存货核算软件来改善库存管理等手段，将财务成本管理贯穿到企业生产经营的各个环节。
（四）强化经营管理工作，优化经营结构，保证和提高市场占有率。
一要关注市场供求的新变化，注重工作的前瞻性和主动性。二要调整经营结构，突出主业发展，必须努力加大……销量。三要保持和扩大市场占有率。“逆水行舟，不进则退”，要以主动出击的姿态开拓市场，扩大省内外销售渠道，以此保证生产任务的饱满。
（五）立足现实，开动脑筋，有效提高工艺技术装备。
要充分集思广益、群策群力，……努力克服制约提高生产效率的环节和瓶颈。
（六）加强班子建设、党的建设和员工队伍建设，为企业经营发展提供有力保障。
新的体制机制必将带来新的课题，领导班子和干部队伍要不辱使命，勇往直前，谦虚为人，诚心感人，实干带人，谨慎做人，严格管人，充分发挥党组织的政治核心作用，以以人为本的理念，不断加强员工队伍建设，真正打造出在社会上具有良好声誉的德林公司。
同志们，回望，是为了铭记；盘点，是为了思考；展望，是为了前进。旧年已是千层锦，百尺竿头再创新。“志在顶峰的人不会在半坡留连”。龙年在即，让我们继续解放思想，攻难克坚，满怀豪情、信心百倍投入到工作中，为构建和打造真正适宜我们德林公司发展的生存空间，为了我们活得更幸福、更有尊严而努力奋斗！
新春佳节将至，给大家拜个早年！祝大家新年愉快，阖家欢乐，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
二0一二年一月
学习杨晓宏董事长讲话总结报告
1月18日杨晓宏董事长在集团二届一次职代会上作了《开拓创新、挖潜增效、实现集团新跨越》的重要讲话。杨晓宏董事长在会上回顾2011年集团取得的成就，又展望2012年集团的发展情形。为我们广大职工干部建立信心、增加干劲，并高瞻远瞩地为我们制定新的发展方向。为此，我认真精读和研读了杨董的讲话，特此呈上一份学习心得报告。
作为一位海科新员工，去年很荣幸分配到了胜利电化公司，恰好电化公司去年的效益是集团公司中最好的。在杨董的讲话中可以概括出胜利电化能够取得这样成就的关键就是拥有核心竞争力：独一无
二、不可复制。在全国氯碱行业不景气的情况下，就是凭借这种核心竞争力让其利润达4800多万元。这是其他集团分公司应该借鉴的经验。
就像杨董所讲的一样，开拓创新是实现集团新跨越的关键。拿电化氢气为例：在此之前，电化生产的氢气大都进行排空处理。这样造成了极大浪费。杨董考察集团海科公司炼油产品特点并联系电化的氢气，然后大胆创新，将两种产品结合得出是有加氢的想法。于是创造了同行业的奇迹。当然，这也更好地诠释了海科“学习、现代、速度、精细”的企业文化精髓，是海科文化24年积累的沉淀的结果。所以我要针对现在液氯岗位中能够进一步创新和改进的地方多加思考，力争为公司、集团的发展添砖加瓦。
杨董在讲提高企业效益的时候，提出了“八新管理”活动。包括：新设备、新工艺、新政策、新管理、新原料、新产品、新制度、新资源。作为新建赫邦公司的一名职工要求我们应更加重视和运用这“八新管理”,尤其是其中新设备和新工艺。不仅是赫邦公司，也是集团下一步节能降耗的重要举措。
在新上项目中一些新设备（比如事故风机、各种电机）刚刚购进，能否和实际生产相匹配是一件很重要的工作。在今后的实际生产中我们应多观察和查阅相关方面，为节能降耗做出一定贡献。还有针对一些新的工艺流程（液氯卸车、液氯汽化），更要发挥“传、帮、带”的优秀传统，共同学习、互相进步。为我们赫邦的顺利开车和实现效益努力奋斗。
正如杨晓宏董事长所提到的“鼻子效应”，我们赫邦虽然是集团的一个分公司，但是我们决不能成为公司的分担。我们会在新的一年里，认清形势，理顺思路，推进集团快速发展；更要降本增效，创新管理，提高集团经济效益；还要加强企业文化建设和干部队伍建设，打造其软实力。这样保证实现集团的新跨越。
2018年董事长年终总结讲话
东风浩荡满眼春，2018年已悄悄向我们走来。又到了年终总结时刻，以下是小编为大家收集整理的董事长年终总结讲话稿范文，欢迎您阅读与借鉴!更多精彩讲话稿尽在聘才网!
董事长年终总结讲话【1】
尊敬的各位来宾，各位朋友，大家上午好!
首先，我代表中医非药物疗法全国推广基地，代表***科技公司向大家问好，并对各位朋友的到来表示最最热烈的欢迎。
今天，我们抖擞着龙马精神，带着“马到成功我最行”的健康激情，汇聚佛山召开20**年弘扬中医文化，推广非药物疗法，“我的健康我做主，马到成功我最行”的年终总结大会，这是一个展示中医非药物疗法医疗成果的大会，是展示我们***人精神面貌的大会。是总结经验继往开来的大会。
马年，是奋发向上的一年，是***人倡导“我的健康我做主”的健康理念向纵深推进的一年。年初，我们向全国发起了“我的健康我做主，马到成功我最行”的健康活动，得到了各级政府、权威机构、社会各界和广大民众的一致拥护和热情支持!在马年这一充满着生命活力的健康岁月中，我们几乎每天都处在收获健康成果的喜悦中，我们不断的收到来自全国各地的健康喜报。事实雄辩的证明，中医非药物疗法完全能够解决很多现代主流医学解决不了的很多慢性疾病、疑难病问题。
在***掀起的弘扬中医文化，推广非药物疗法的健康活动中，我们全国各中医非药物疗法健康院的负责人及员工都全身心投入到了这项伟大的健康事业中来，他们积极宣传中医非药物疗法的好处，为中医非药物疗法这项事业的发展献计献策。期间涌现出了很多的好人好事，涌现出了许多优秀的中医非药物疗法推广工作者，涌现出了许多热爱中医非药物疗法事业的爱心大使，治愈了很多的慢性病和疑难病患者，深受当地百姓的拥戴。如贵阳中医非药物疗法健康院的李总，成都中医非药物疗法健康院的黄总，东莞中医非药物疗法健康院的刘总，沈阳中医非药物疗法健康院的汤总，广西中医非药物疗法健康院的邱总，北京中医非药物疗法健康院的张总、、他们都在各自的岗位上为这项伟大的健康事业兢兢业业辛勤的工作着。
在这里，我尤其要表扬的是湖北宜昌的周总，她将自己所有的精神都投入到了中医非药物疗法这项事业的普及推广中，在他们的努力下，宜昌地区很多人都知道了看病除了中医、西医以外，还有中医非药物疗法，知道了中医非药物疗法是人类健康的新选择，在她和她的团队热情宣传下，很多身患各种慢性病、疑难病的朋友们，相信了中医非药物疗法，积极的参与到了***中医非药物疗法的自我健康中来，与疾病做斗争，取得了意想不到的治病功效，如宜昌的彭女士，身患系统性红斑狼疮，这是一个世界医学界为之而烦恼无法治愈的疑难病，在周院长的宣传下，彭女士加入了***中医非药物疗法的康复行列，奇迹果然在她身上出现了，她的系统性红斑狼疮竟奇迹般的康复了，今天，彭女士也来到了我们的大会现场，让我们以最热烈的掌声向她表示祝贺，
不仅如此，在宜昌***中医非药物疗法健康俱乐部的工作开展的也很好，俱乐部的会长和会员们都积极的参与到推广非药物疗法事业中来，涌现出了一大批健康明星，涌现出一大批热情、善良、有爱心的好人，他们积极宣传中医非药物疗法事业，如宜昌健康会员俱乐部的方会长、毛会长，他们义务地为会员俱乐部办健康杂志，义务地做中医非药物疗法的健康讲座，义务地在各种场合做中医非药物疗法的健康宣传，帮到了很多的慢性病患者，使很多人在获得了身体健康的同时，还意外的获得了心理健康和精神健康。
这次大会他们近40人顶着寒风,带着久病痊愈的喜悦心情，远道而来参加大会，在此，让我们再次以最热烈的掌声欢迎他们的远道而来。
不仅如此，他们还带来了几百人签名的申请书，要求在宜昌建立中医非药物疗法医院和中医非药物疗法养生康复院，在此，我代表***科技开发有限公司，代表中医非药物疗法全国推广基地全体工作人员,向宜昌健康俱乐部的会员们和宜昌中医非药物疗法推广中心的伙伴们表示最诚挚的感谢，感谢你们!我们一定尽最快的速度和努力将中医非药物疗法医院和养生康复院开到你们那里去。
在全国，像毛会长、方会长这样的中医非药物疗法健康俱乐部会长、会员很多，如成都的刘会长，垂虹健康院的冯会长，天佑健康院的隋会长，东莞的王会长等，他们为中医非药物疗法事业的发展都辛勤的工作着。
中医非药物疗法的事业已经扎根于中华大地，从今天的盛会就可以看到，老百姓多么需要中医非药物疗法，老百姓多么热爱中医非药物疗法事业，今天有从内蒙古呼和浩特、鄂尔多斯大草原来的合作伙伴，有不畏严寒从冰雪覆盖的黑龙江、辽宁、吉林过来的健康明星和爱心大使，有从首都北京来的加盟伙伴，更有从遥远的祖国边疆新疆过来的合作伙伴，在此，我再次代表***科技开发有限公司、代表中医非药物疗法全国推广基地的全体同仁，代表杨董事长、向大家的到来表示热烈的欢迎，你们辛苦了!
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。中医非药物疗法事业是一项古老而新兴的医学，他来源于古老的中医学，在太平盛世的今天，必将大放异彩，***科技公司在中医非药物疗法事业的推广普及中，已经走过了9年。在这9年里，我们积累了丰富的调理各种慢性病、疑难病的经验，已经形成了一套独特的诊断技术和治疗技术，有些技术已经完全标准化，如杨教授发明的中医经络诊断术，***科技公司发明的玉玄推针术、***理筋、梳筋、养筋的中医筋疗术以及全球独家的上医治未病的中医诊断和治疗术，这些诊疗技术我们已经广泛的在全国各中医非药物疗法健康院推广运用，取得了可靠的疗效。
今天，我们可以自豪的给大家说，***中医非药物疗法对各种慢性病和疑难病的治疗,确有优于西医、优于中医中药的特殊的治疗功效，比方说，对糖尿病、强直性脊柱炎、慢性心血管病、面神经麻痹、帕金森氏症、老年痴呆等慢性病、疑难病有效率达%以上，这是一个保守的说法，中医非药物疗法是现代医学的奇迹，很多人还不相信他，我们现在工作最大的困难是纠正人们的健康思维，很多人不知道中医还有非药物疗法，很多人还不知道自己的健康根本要靠自己做主。
我们要告诉人们绝症是相对的,就看你找什么样的医生,有的病中医大夫说是绝症,可用西医的方法就不是绝症了,比如病毒性痢疾,病人发高烧,拉脓血便,如果你去找中医,中医大夫一定会告诉你这个病人没救了,是绝症,但到西医大夫那里就是小问题了,西医挂上液体加上抗生素,打上退烧针,很容易就冶好了,可有些病西医可能就没办法,比如脑中风、面瘫、气血虚弱等疾病，中医显然优于西医，有些病可能西医中药都没办法，如强直性脊柱炎、巴金森氏症、顽固性的偏头痛、糖尿病、痛风、心血管病如早博房颤、高血压等疑难病、慢性病，可中医非药物疗法就有办法。九年来，我们治愈了十多万这样的疑难病人，西医中药大夫都认为是奇迹，可我们认为这不是奇迹，我们本来就能治疗，但出血性疾病、发烧感染性疾病我们的非药物疗法就治不了，那是西医的奇迹。所以全国政协委员、卫生部付部长孙隆春在北京***新品发布会上高度的赞扬中医非药物疗法，他指示国家中管局的领导说：中医非药物疗法是现代医学的补充，一定要大力推广，现在国家卫计委己经把中医非药物疗法纳入全国中医医院的考核范围，我们相信，这项事业一定会逐步被全社会所认可。
我们***科技九年来每年都要召开这样的年终总结大会，每年都要为那些被我们治疗好的疑难病慢性病人颁奖，我们的影响越来越大，加入我们队伍的人越来越多，现在我们的中医非药物疗法健康院已遍及除西藏、青海以外的20**省，但还没有成为主流医学的重要部分，要走的路还很长，希望大家都来为我们宣传和呼吁非药物疗法事业的普及推广工作，这是一项造福社会的公益事业，是一项行善积德的爱心事业，并要求大家运用中医非药物疗法去治疗你身上的各种疾病，你的健康就是对中医非药物疗法的支持，所以我们要给那些获得健康的朋友们颁奖，你们健康了，我们就高兴了，你们的疑难病治好了，健康了，就是对非药物疗法事业的有效证明。你们的健康长寿就是行善积德，我谢谢大家!
最后，我呼吁大家向优秀健康院的总经理们学习，向优秀会员俱乐部会长们学习，向爱心大使们学习，向健康明星们学习，尤其是我们***现在中医非药物疗法健康院的同道们，希望大家要努力工作，把你们的热和光献给我们的老百姓，献给中医非药物疗法事业，老百姓会记得你们、感谢你们的。
董事长年终总结讲话【2】
大家好!
律回春晖渐，万象始更新。今天是3月21日，农历是2月2日，古语道：2月2，龙抬头，这是个吉祥如意的好日子，我们原上的家人们从全国各地相约来到美丽的祈福酒店，共同迎接xx年的春天。在这里，我谨代表原上向辛勤工作在各个岗位的伙伴们致以忠心的感谢!
风雨兼程，我们携手走过了20**，踏上了20**年的新征程。回首20**年，对原上来说是劈荆斩棘的一年，也是继往开来的一年。这一年在全体伙伴的辛勤工作下，我们较好的完成了全年的工作目标，很多方面取得了不小的进步，也为我们原上的发展描绘了浓墨重彩的一笔。
为了准确、快速满足顾客需求，企业经营模式从品牌主导的“推”已转变为市场主导的“拉”，从20**年我们开始了向铺货制的转型，到20**年年底，代理商转制已经取得明显的效果。公司直接对接加盟客户，把公司的战略更加快速、有效的应用并落实到店铺，从而更好的服务于我们的顾客。
我们持续学习和与实践SPA模式，目前已总结和沉淀出一些经验。以标准店铺为基础展开的商品、VMD和销售的联动工作，进一步明确了品牌文化，让“水云间”和“欧尚尼”两个品牌以更好的形象展现给我们的顾客，也为我们确定致力于产出比更高的购物中心业态发展的策略奠定了更好的基础。
在实行TOC的道路上，我们也遇到了一些新的问题和挑战。在同事们共同的努力下，目前公司的直营店铺和大部分加盟商店铺都参与了这一项目，并且在平均单店业绩提升及库存比率的降低这两个方面取得了明显的效果。在新的一年，我们也将会持续改善TOC体系以加快供应链反应速度。
致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。在原上大学正式启动后，我们更加注重对人才的培养。在20**年原上大学和零售商学院都相继开发了一系列的课程，从刚进入店铺的新同事到区域主管，每一个岗位都有对应的培养计划。在20**年，我们招聘了第一批大学生，这也是原上培养人才的一个新的里程碑。在今天，我们新一批的大学生也参加了我们的春茗会，相信这些新鲜的血液将会带给原上更强大的力量。
20**年，服装行业仍然面临方方面面的挑战。国际金融危机后续影响还没有完全消除，国内服装消费需求有待逐步释放。在20**年及未来几年中，大数据、智能制造、云计算、物联网、移动互联等新一代信息技术在纺织信息化进程中将发挥越来越重要的引领作用。回首20**，虽然我们的工作还有很多不足之处，有很多方面需要我们的完善，特别是面对众多复杂而多变的问题，我们必须从企业内部深挖，提升企业经营管理的专业化。包括：信息管理系统的专业化、服装设计的专业化、生产计划管理的专业化、供应链管理的专业化、终端零售管理的专业化等等。
20**年，我们将继续以“创造时尚，快速反应”的市场战略理念为指引，有条不紊的从以下方面着手，努力向实现“快时尚”迈进。
(1) 精确定位。也就是清晰的界定我们的顾客是谁，顾客的需求是什么?
未来市场竞争的关键，不在于工厂能生产什么产品，而在于其产品所提供的附加价值：比如、服务、包装、文化等人们以价值来衡量的一切东西。在20**年，我们要更加深入的了解我们的顾客，一切思考的出发点必须是顾客， 并结合SPA业态更加深入的研究顾客的生活状态，生活日历，生活场景，从顾客的生活的每个细节中深入，建立我们品牌在顾客心中的特有性和价值性。
(2)降低倍率，提高性价比。
我们说站在顾客的角度为顾客考虑，就是要满足顾客便利性、情绪性、经济性的需求，提供物超所值的价值给顾客。降低倍率的政策会提高成本，但我们的策略是通过提升面料质量、改善工艺、提升品质等方面去努力提升性价比，从而带给顾客真正的实惠。
(3)提升销售折扣，保持品牌尊严。
品牌是有生命的，更是有尊严的。无论外部环境和行业竞争多么激烈，我们坚信惟有持续不断的创造品牌价值才能获得顾客的认可。因此，我们的品牌政策很重要的一点就是不随意打折，终端销售要严格按照政策来执行，当然，前期可能会遇到一些困难，顾客的接受和理解需要一个过程，这就需要我们的销售人员耐心与顾客解释，品牌的价值和尊严就是这样一点一滴积累起来的。所以，我在这里拜托大家了。
(4)供应链系统的优化。
自实施TOC之后，我们的铺货店产销率由20**年低于50%提升到20**年的%，在20**年成果的基础上，20**年铺货产销率已达75%，随着供应速度的加快，库存也会减小。这与SPA的理念也是完全一致的，只有供应链与需求链高效结合才能为顾客创造价值。在新的一年，我们要持续实施TOC体系优化供应链系统。
在经营管理方面，xx年将深入推进经营管理体系，培养全员经营意识与能力。
经营管理是一个从局部看整体，从整体再到局部的循环，着重强调PDCA，是一个自我检验、自我反省的过程，这个过程就是成长。我们在去年年底启动了经营管理信息系统的开发，x年将继续开发并应用。同时，经营管理体系培训将持续进行，更主要的是我们要在日常工作中将经营管理体系进行实践应用。
企业文化方面：打造幸福企业。
原上的使命是“超越顾客期望，追求伙伴幸福”那么，如何才能使每一位原上家人觉得幸福?作为企业而言，打造幸福企业是前提。14年我们加强了企业文化的建设，我和大家分享了“说说我们的幸福”，咱们原上人定义的幸福是不以回报为前提，全力以赴的喜悦心，不以外界，尤其是不为物欲所影响的平静心;知足而不满足，追求而不强求;用感恩的心，感动自己，感动他人，并相互感动。xx年公司将从人文关怀，人文教育，健康促进，慈善公益等多个模块开展文化建设工作，建设幸福原上。
20**年所取得的成果是原上十五年磨一剑，厚积薄发的初始。十五年的历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和豪迈，成功和喜悦。在此，我向一路陪伴原上的每一位伙伴表示诚挚的感谢，感谢你们的坚持和努力!因为有了你们，原上才有今天的发展，20**年，让我们一起同心同行，携手圆梦!
再次祝愿大家身体健康、阖家幸福、万事如意!
董事长年终总结讲话【3】
同志们：
大家下午好!
凯歌辞旧岁，骏猴迎新春。值此新春佳节到来之际，我们公司员工又一次齐聚一堂，共同分享丰收的喜悦!在这辞旧迎新的时刻，我谨代表河南双黄酒业有限公司并以我个人的名义，向公司全体员工致以诚挚的问候，向获得20**年度“优秀员工”称号的员工表示衷心的祝贺!衷心祝愿大家身体健康、阖家幸福、事业有成、猴到成功!
过去的一年，是我们奋力拼搏的一年，更是收获累累硕果的一年。回顾过去的20**年，源于全体人员的辛勤努力与工作奉献，公司保持着健康、稳步、持续的发展势头。公司在保持销售额稳步增长的基础上，在两山规划项目上取得了巨大的进展，并成功的承办了《大运河》摄制组莅临鹤壁和泥猴张艺术研究会成立等有广泛社会影响的大型活动，并因此登上了《鹤壁大事月报》，树立了公司的良好形象。同时公司在文化建设方面也做出了成绩，出版了《清华学子》杂志和历史文化台历，进一步扩大了公司的知名度。这些成绩的取得，是全体员工集体智慧、汗水和奉献的结晶，是公司上下一致努力，共同拼搏的结果，非常高兴在这里有机会向大家说一句：你们辛苦了。
激情和汗水成就了过去，智慧与坚韧铸就着未来!20**年，公司将进一步推进多元化产品经营，寻求更大的发展空间。同时，公司将努力引进更多的管理人员，并为公司员工提供更为广阔的发展舞台。展望20**年的奋斗目标与发展蓝图，我深信：在我们不懈的努力下，在未来的征程中，我们必将充满生机，满载而归。同志们，让我们一起，用努力见证公司新的飞跃，用奋斗铸就人生新的辉煌!
亲爱的员工们，我们公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持。站在20**新的起点上，让我们携手并肩，同舟共济，团结一致，鼓足干劲，向着更高、更远的目标奋进。凝聚我们共同的力量，团结一致开创新的辉煌。最后，再次祝福大家春节愉快、身体健康、阖家欢乐、猴年吉祥!