临时劳务用工合同3篇 临时用工合同怎么签
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临时用工劳务合同
依据《合同法》及劳动合同相关规定，结合本公司及工程部要求和实际情况，本着“平等自愿、协调一致”工作原则，特制定本合同。
一、应聘原则：根据公司要求，应聘人员应思想端正，身体健康、听从指挥服从领导，按时完成本职工作和领导交办的各项临时性生产任务。
二、应聘岗位：工程项目园林绿化员工，主要从事绿化树木养护工作，并负责绿化区域卫生及其绿化工程后期灌木，草本植物栽植和临时性绿化任务。
三、应聘时间：自应聘时间起三个月内为试用期，试用期满后由劳动期间表现优势劣汰，同时视工程进展及劳动项目而定。
四、劳动报酬：试用期实行按日考核，按月开支。日工资标准为70元／天，出勤补贴按出勤天数每日拾元，本人如有特殊事由请假两天（含两天）扣发百分之五十的出勤补贴，超过三天以上取消出勤补贴。
五、生产安全：应聘人员必须严格执行《安全生产操作规程》相关规定，上班时必须佩戴安全帽。严禁酒后上岗。
六、工作考核：严格遵守本工地相关规定，按时上下班，爱护公物，妥善保管好工具，团结友爱。按时保质保量完成任务。本合同自签字之日生效本合同解释权归公司工程部。聘用方：牡丹江天福利亨房地产开发有限公司
应聘方：年月日
临时用工劳务合同
用工单位:河南中州路桥建设有限公司连霍高速洛阳至三门峡（豫陕界）段改扩建工程TJ-14标(以下简称甲方)
招用临时工(以下简称乙方)
姓名:性别:年龄:
现住址:身份证号码：
根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下:
一、合同期为自年月日至年月日止。
二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。
三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：
1、每月出勤必须达到28天，每月出勤1－5天内的按日工资的70％年底结算。
2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。
3、临时工交抵押金元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。
4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退（工资在年底按日工资70％支付）。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。
5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的10－30％，工资年底付给。
6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50－200元罚款。
7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。
8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。
9、工资标准为2000元/月。
四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：
1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。
2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。
3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。
4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。
5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。
6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。
7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。
甲方签字：
乙方签字：
二OO一一 年月日
学校劳务临时用工聘用合同
甲 方 ：罗田县义水学校
乙 方 ： 家庭详细住址： 身份证号码： 联系电话：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自 年 月 日至 年 月 日止。期满后自动解聘，若续聘学校另行通知。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作安排，在图书室承担图书借阅、管理、维护、卫生打扫工作。并按学校的作息时间上下班。临时任务，以学校通知为准。
三、劳动的时间与劳动报酬：
1、聘用期间按实际工作日计算。基本工资标准按 元/月、养老保险 元/月、绩效工资 元/月执行（寒暑假不发任何报酬工资）。此基本工资包括罗田县规定的应缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金，如果乙方要求甲方代缴以上“五金”，则从乙方的基本工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。
2、甲方在每学期结束前如期发放基本工资和绩效工资，养老保险金有学校代管，解除聘用合同后与学校签订协议一次性付给乙方。
四、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
五、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
1）工作期间被证明不符合聘用条件的；
2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；
3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的； 4）无理取闹，打架斗殴者；
5）不履行合同，不按质量要求完成工作或考核不称职的； 6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； 8）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
3、聘用期间，任何一方需要解除劳动协议，应提前15天书面通知另一方。
六、违反协议责任一方因违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
七、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
八、本协议期限满自行终止。
九、本协议书一式两份，临时工本人和学校各执一份。
甲方（盖章）： 签名：
乙方（签名或盖章）： 签名：
年 月 日