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南京个人劳动合同书3篇 南京个人劳动合同书内容

2023-05-09 15:14:00合同

南京个人劳动合同书3篇 南京个人劳动合同书内容

  下面是范文网小编收集的南京个人劳动合同书3篇 南京个人劳动合同书内容,供大家参考。

南京个人劳动合同书3篇 南京个人劳动合同书内容

南京个人劳动合同书1

  甲方(实习单位)乙方(实习生)

  单位名称姓名

  经济类型身份证号码

  法定代表人户籍住址

  地址通讯地址

  邮政编码邮政编码

  乙方为学校学生,在学校推荐或乙方自主申请的前提下,甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务,经甲乙双方协商,达成本实习协议,有关约定如下:

  第一条协议期限和工作时间:

  1、经双方协商一致,本协议期限:自年月日至年月日。

  2、乙方实习期间的出勤考核及休假,参照甲方规章制度执行;乙方休假期间,甲方不承担对乙方的教育和管理义务。

  第二条实习内容及实习地点

  1、甲方在实习期间,根据乙方的个人情况及自身的管理需要,负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。

  2、甲方安排乙方的实习地点:。

  第三条实习期待遇:

  1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价,乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的,甲方给予乙方实习补贴,补贴标准为X元/工作日,补贴发放在实习结束时发放。

  2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用,经甲方认可后,可凭票据实报销。

  3、在实习期间,乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况,解决实习生的生活困难,甲方根据具体情况和现有资源,给予实习生住宿和生活方面的补贴。

  第四条甲方的权利和义务:

  1、甲方对乙方进行劳动安全培训,包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。

  2、甲方可以根据需要,调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因,不能参加正常的实习活动,或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度,甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。

  3、结合实际情况,为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会,并委派有关人员进行指导。

  4、实习期结束时,根据需要和现实表现,为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。

  第五条乙方的权利和义务:

  1、在允许的范围内,学习与实习岗位相关的知识,参与实践活动。

  2、乙方应遵守国家的法律法规,服从甲的安排及管理,遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定,并爱护甲方的财产;保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息;在实习结束后,及时移交工作资料和工具,未经允许的情况下,不得带走任何与工作相关的文件资料。否则,甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。

  3、实习是乙方的自愿行为,因此,乙方在实习期间,应遵纪守法、严格自律,爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的,或与工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故),由乙方承担相应责任,甲方不承担责任。由于乙方过失、故意或超越范围所为,给甲方造成损失,甲方有权要求乙方赔偿。

  4、乙方不得擅自离开实习岗位,如有正当原因确需离职的,需提前七天提交书面申请,经甲方批准后方可离职,并作好工作交接,乙方离职后甲方不再承担任何责任。

  5、乙方其在实习过程中本着诚实信用的原则,认真实习,对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。

  第六条协议解除

  1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。

  2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。

  3、实习期间,甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作,可向乙方提出解除实习协议,在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后,解除本协议。

  4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因,并影响到工作的开展等情况,甲方有权解除协议。给造成甲方损失的,乙方承担赔偿责任。

  5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。

  第七条其它事项

  1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系,不构成劳动合同关系。

  2、实习期间,乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果,权益为归甲方所有。

  3、根据本协议约定乙方承担的责任,并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。

  4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷,双方友好协商解决,协商不能的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

  第八条双方约定的其他事项

  1、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况,同等条件下,应给予优先录用实习生的条件。

  第九条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方盖章或签字后生效。

  甲方(盖章):乙方(签章):

  委托代理人(签章):

  年月日 年月日

南京个人劳动合同书2

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  因甲方工作需要,聘用乙方在驾驶员岗位工作,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

  一、协议期限及待遇

  1、本协议期限为______年,日期为___________年______月____日至___________年______月____日终止。

  2、在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动报酬,为每月__________元人民币。

  二、工作内容

  1、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。

  2、乙方同意甲方的规定,按照岗位责任的要求完成本岗位的工作任务,保证安全行车、保障甲方的一切用车需要。

  三、劳动纪律

  1、乙方应遵照甲方制定的公司规章制度,严格遵守交通法规和制度,对酒后驾驶、超速行车、违规操作等违规行为,以及造成车辆刮擦、碰撞、伤人或损坏公共设施等人为故意造成的后果全部由乙方承担。

  2、乙方应适时或按照车辆说明书及时对车辆进行维护、审核和保养。

  3、车辆在运行过程中出现的问题,乙方应及时处理,保证车辆的正常运行。

  4、爱护车辆,适时擦拭保养车辆,确保车内外的清洁。

  四、协议的变更、终止、解除

  1、本协议期限届满,协议自行终止。

  2、定立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容,或解除本协议。

  3、乙方有下列情形,甲方可以解除本协议,造成甲方利益损失的须赔偿经济损失:

  ⑴、违反公司的规章制度、劳动纪律的;

  ⑵、工作失职,对甲方利益造成损害的;

  ⑶、被依法追究刑事责任的。

  4、乙方有下列之一,甲方可以解除本协议,但要提前_______日以书面形式通知乙方:

  乙方因病或因工负伤医疗期满,不能从事驾驶员岗位工作的;

  5、乙方若要解除本协议,要提前______日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。

  6、本协议期满,经双方协商一致可以续签。

  五、本协议一式两份,双方签字(或盖章)协议生效,甲乙双方各执壹份。

  甲方(签章):

  联系电话:_________________

  签订日期:_________________

  地址:_____________________

  邮政编码:_________________

  乙方:_____________________

  联系电话:_________________

  签订日期:_________________

  现居住地址:_______________

南京个人劳动合同书3

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。

  二、工作内容

  第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

  第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

  三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

  第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

  第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

  四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

  第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费。

  第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

  (一)甲乙双方协商一致的;

  (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的

  第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

  第十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同:

  (一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

  五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  第一十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  第一十四条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  六、违约责任

  1.在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元。

  2.甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

  乙方应遵守如下规定:乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

  七、劳动争议处理及其它

  第十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:___________

  乙方:___________

  ____年_____月_____日