雇佣临时工的合同范本
下面是热心会员“y572”收集的雇佣临时工的合同范本，供大家参阅。
根据中国劳动合同法及相关法律法规的规定，雇主与雇员双方必须平等协商并签署雇佣合同，共同遵守以下内容：
一、双方当事人1. 雇主（以下简称甲方）：名称：通讯地址： 邮编：法定代表人/主要负责人：电话： 传真：2. 雇员（以下简称乙方）：姓名性别年龄身份证号联系电话： ;通讯地址：邮编：
本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址（包括通讯地址、电子邮箱）为双方在履行本雇佣合同期间约定的通讯地址。若在履行过程中需要发送重要文件资料，该地址为双方约定的收件地址。当其中一方的地址发生变更，应及时通知另一方变更后的地址。
二、劳动合同期限经双方协商，本合同期限为年，从年月日起至年月日终止。
三、工作内容和工作地点甲方根据生产及工作需要，安排乙方从事某个岗位或工种的工作。具体生产及工作任务如下：乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，达到质量标准。工作地点为：
根据生产及工作需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。
四、工作时间和休假乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过40小时。甲方可以根据工作需要临时变更乙方的工作时间。
甲方应保证乙方每周至少休息1日。在元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律法规规定的其他休假节日，甲方应依法安排乙方休假。
五、劳动报酬甲方向乙方支付的每小时工资标准为元（人民币），不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。
甲方安排乙方加班工作的，应按照5元/小时的规定支付加班费。
六、社会保险甲方支付的每小时工资已包含应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意根据国家和地方有关规定，在社保部门自主办理基本养老保险、基本医疗保险。
根据本合同的约定，双方必须严格履行，如有争议，应协商解决。本合同附件为不可分割的组成部分。本合同自签署之日起生效，期满自动终止。除本合同规定外，双方依法享有的权利和承担的义务，应依据有关法律法规和国家政策的规定执行。
第十一条 根据国家和地方规定，甲方需要为乙方购买商业意外保险并支付相关费用。在合同期内，乙方如因工负伤，可以合法地获得商业意外保险待遇。
第十二条 合同成立后一周内，乙方需向甲方提供所需的个人相关资料，以方便甲方为其办理保险手续。因未履行此义务而引发的法律责任应由乙方承担。
七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十三条 甲方必须向乙方提供必备的生产(工作)和劳动防护用品。
第十四条 甲方必须对乙方进行以下培训：
1、职业道德
2、业务技术
3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训
第十五条 甲方必须告知乙方以下事项：
1、劳动安全卫生制度
2、操作规范
3、乙方工作中会涉及到的职业危害因素和危害结果，以及相关的职业病防护措施和安全生产状况
4、如存在职业禁忌症，则不得从事与该禁忌症相关的作业。
第十六条 乙方在劳动过程中必须遵守安全操作规程，接受劳动安全教育，听从管理人员指挥，并严禁违章操作和冒险作业。
第十七条 若甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行；若劳动条件会危及生命安全和身体健康，乙方有权提出批评、检举和控告。
八 劳动合同的变更、解除与续订
第十八条 乙方可以和甲方协商同意变更、解除或续订合同，必须以书面形式进行。
第十九条 在任何情况下，甲乙双方都有权通过书面通知对方终止合同，但必须提前五天通知对方。若未提前通知，造成的经济损失应由违约方承担。
第二十条 合同解除或终止后，甲方不承担经济补偿金，除非法律另有规定。
第二十一条 若雇佣合同解除或终止，乙方必须在三天内完成工作交接手续。若拒绝交接，应当承担赔偿责任。
九 对于移交的各种资料，乙方需承担法律责任，保证其合法性和真实性。
十 其他约定
第二十二条 乙方在合同期间不得与其他企业签订雇佣合同。
第二十四条 若任何一方违反劳动合同法规定或本合同约定，应当承担相应责任。
第二十五条 乙方在本雇佣合同期间故意或存在重大过失导致第三方遭受损失，甲方有权先行垫付赔偿，在此基础上向乙方追偿。
第二十六条 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决。如协商不成，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的一方可以向人民法院提起诉讼。
第二十七条 对于本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决并签订补充条款，该补充条款与本合同具有同等法律效力。
如果本合同中约定的事项与未来国家法律法规等有关规定相冲突，应按照国家有关规定执行。
第二十八条 本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
（盖章） 乙方：
代表人（签名）： 身份证号码：
日期： 日期：