收货员个人简历表格12篇
下面是范文网小编整理的收货员个人简历表格12篇，供大家参阅。
医药收货员年度工作总结
一、丰富企业文化生活：
积极参加医药零售连锁企业活动，提高员工积极性，增强团队精神;认真组织公司内部活动，挖掘公司内部人才，做到人尽其才。
1.2月18日“华山论剑”在领导的重视与全体人员的努力下获得大连赛区第二名，韩卫峰、李占飞、古文呐、吴丽霞表现出色获得全场满分并取得最佳表演奖，通过此次活动增加我们企业的荣誉感、凝聚力，在《中国药店》杂志的发表也增加我们企业与外部交流的知名度;
2.店长竞聘于2月24日举行，竞聘人员21人，主要工作：会前文案、上报材料规范整理、现场布置、会后整理、备案，共选出门店管理部经理、采购员、店长、副店长13人，现能够完成既定销售指标为1家门店：乐购分店。
3.员工水上人间一日游活动，体现公司领导对员工的关心，此次活动充分调动员工的积极性，也是企业人文关怀的再现。
4.9月举行的“业务大比拼”：经过笔试、初赛、决赛三队取得好成绩，沃尔玛、乐明、乐星分获一、二、三名。在这次活动进行中公司领导充分重视，掀起全公司各门店学习业务的高潮。进一步提高员工的学习热情，为一般服务向知识服务迈进打下基石。
5.乐购分店完成公司绩效指标，公司奖励乐购分店全体员工北京旅游1次，充分体现公司领导以人为本的理念和有始有终的激励机制，给员工前进的动力。
6.企业内刊《万草园》传播企业文化，展现员工风采，成为公司与门店的信息桥梁，也进一步完善公司的企划工作。
二、人员招聘及储备：
引进优秀人才，为公司注入新鲜血液。
1.内部招聘和外部招聘同时进行：内部招聘主要以“年初竞聘”及员工的日常表现为主要考核标准。
2.报纸招聘：三批招聘：4月与7月在大连晚报做招聘(一次免费)。共计招聘财务1人，采购1人，药师及营业员20人。
3.人才市场招聘
我主要负责简历塞选，备案，初试，组织复试。
本年度共有入司员工30人，现已转正员工23人;共有21名促销员23人。招聘前程无忧招聘效果明显。
三、员工培训：
实现从一般服务向知识服务转化。
1.新员工入司培训六批24次课程现有员工30人，23人转正。
2.特殊岗位培训9人次(3期)。
3.岗中培训共进行38场，在培训总评表现优秀员工是：吴丽霞、王坤范、刘杜鹃、唐立冬，她们能够积极完成培训内容，总评成绩在前列。
4.药监等部门的培训(4批89人)。
培训是企业内涵的体现，曾有人说过：员工本身素质差是员工的责任，但如果进入公司后素质不能提高，这就是管理人员的责任。我同意这个观点，所以也感觉到肩上担子的分量。
20xx年的培训我们是从点滴做起的，无论多忙前一天我一定会同相关人员再次敲定培训时间、地点、培训内容和培训方式，也会做好培训后的各项相关工作，培训后我把培训效果调查汇总及时反馈给讲师，将培训情况与员工意见第一时间解决，虽然繁杂却没有轰轰烈烈的业绩，但令我们欣慰的是我们的员工成长了，从他们的总结中我看到经历一年的培训他们的业务更加熟练：进行培训的厂家被员工培训时的认真所感动，对培训后该产品的销售也有认可，中美史克大区经理感动的'告诉我：百草堂员工的素质很高。简单的话语但是意义深刻。培训贵在坚持，通过每一节课我也从讲师那里学到很多，每个人身上都有闪光点。在这里也感谢领导的信任和兄弟公司给予的支持。
四、员工考核：
试用员工转正考核能够公正、公开、公平的完成。xx-xx年度转正员工23人，通过《年度员工综合考评表》测评结果她们是合格员工。
五、创收：
为公司发展尽本部门微薄之力，20xx年11月起共缴费700元，价值300元赠品(均由财务负责收款及收货)。
六、同公司上下齐心协力顺利通过GSP认证工作。
建议及个人思想汇总
xx-xx年对于我来说应该是压力与动力并存，耕耘和收获同现。说耕耘是在一点一滴做一些事情，说收获是在这一年里同领导一起完成了很多未实现想法和建议，这些都是我工作的原动力，也正象xx-x年初曾说过的那样我期待在万草堂体现个人价值。当然为了追求完善这一年的压力一直追随左右。
前面有了20xx年工作的总结，现在我就谈谈自己存在哪些不足，作为今后工作的自勉：
1.工作中能够做到做到拿数据讲道理，依事实说话，但到门店次数应增加，走入“一线”才能准确的拿到一手材料。
2.工作投入，但工作方式不很灵活，应加强工作的柔韧度。
3.xx-xx年度考核力度薄弱，新的一年我有信心同领导做好此项工作。
对销售额的提升我有一点个人的看法：
现阶段商品的代金丰富了门店员工的收入，但销售额并无明显的提升，我认为新颖的促销计划、充分的促销准备和良好的促销氛围以及促销跟踪、促销总结是有效的促销手段;另商品代金的发放应和销售任务的完成百分比挂钩，这样一定会对销售额的提升有促进作用(门店销售目标额应做调整)。
“如果人有一种信念，怀着民族的使命感去做事，就会将心底最深处的自尊、自爱、奋斗全部激发出来。”相信在新的一年有领导的支持，加上我这份自信和怀着期望万草堂的明天更辉煌的责任感去做事，我们定会不辱使命。
20xx年工作计划
一、做好员工培训，提高培训质量。
二、加强招聘工作，完成人员储备任务。
三、做到员工考核有方法、有效果、有力度。
四、丰富企业文化，展现企业优势。
五、改进自身不足，提高个人管理水平。
祝愿万草堂的事业蒸蒸日上!
基本信息
姓 名： 应届毕业生求职网
性 别： 男
年 龄： 23岁
婚姻状况： 未婚
最高学历： 本科
政治面貌： 共青团员
现居城市： 南昌
籍 贯： 江西
联系电话：***********
电子邮箱：***@
求职意向
工作年限： 应届毕业生
工作类型： 全职
期望薪资： -3000元
工作地点： 江西
求职行业： 金融保险、证券、期货
求职职位： 股票/期货操盘手 银行柜员/会计
工作经历
-07 - 2014-09 江西**投资管理有限公司 投资顾问
工作描述： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的'理财服务; 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系; 3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务;
教育经历
-09 - -07 江西财经大学 会计 本科
专业描述： 高级财务会计 审计学 财务报表分析(一) 会计制度设计 市场营销学 资产评估 金融理论与实务
自我评价
待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。
个人基本简历 姓名： - 国籍： 中国
个人照片 目前所在地： 广东省 民族： 汉族 户口所在地： 广东省 身材： 170 cm kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 21 岁 培训认证： ? 诚信徽章： ? 求职意向及工作经历 人才类型： 应届毕业生 应聘职位： 物流类:物流助理 物流类 物流专员 物流类 供应链专员 工作年限： 0 职称： 初级 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广东省 广州 深圳 个人工作经历： XX年暑假经学校安排在新邦物流公司（东圃营业部）实习，参加了制单、仓库管理、配送等工作。
xX年暑假在深圳西部电子城实习。 ? 教育背景 毕业院校： 广东工贸职业技术学院 最高学历： 大专 毕业- XX-06-01 所学专业一： 物流管理 所学专业二： ? 受教育培训经历： /09--XX/07 紫金县第二中学 ? ? ? ? 初中
xX/09--XX/07 紫金县第二中学 ? ? ? ? 高中
xX/09--XX/07 广东工贸职业技术学院 ?物流管理 ? ? ?《助理物流师资格证书》 ? 语言能力 外语： 英语 一般 ? ? 国语水平： 良好 粤语水平： 良好 ? 工作能力及其他专长 ? 熟悉物流管理相关的供应链管理、储存管理、采购管理、配送管理、制单和跟单等技能知识及业务流程；了解物流行业相关政策法规以及当今社会物流业发展现状和发展趋势；具有较强策划组织管理能力，擅长策划组织物流项目方案，并具有较强安排实施项目的技巧；会使用仓库信息管理系统，在系统中能准确录入包括数据基础设置、收货、上架、拣货、补货、发货、退货、盘点和货位变动等相关数据，生成并打印各种作业单据和报表；计算机方面熟悉Office、Excel、PowerPoint等办公软件。 ? 详细个人自传 ? 对生活、工作充满热情和信心，为人正直、开朗，有强烈的责任感，具有良好的沟通、协调能力及团队管理能力，遇事冷静，勤于思考，有主见，能够承受较大的工作压力。 ? 个人联系方式
超市收货员也是超市不可缺失的岗位之一，超市收货员岗位职责从宏观方面讲，工作范围就是负责商品的收货工作。
超市收货员岗位职责：
1. 超市收货员严格按收货程序接收供应商货物，根据商品质量标准，按订货数量验收商品，这是超市收货员最重要的岗位职责。
2. 超市收货员配合电脑录入员查询商品数量
3. 超市收货员按条码规则在商品正确位置贴条形码
4. 超市收货员负责送货到楼面相应的位置
5. 超市收货员负责整理周转仓的.货物，按划分的区域堆放货物
6. 超市收货员合理使用叉车及叉车的保养
7. 超市收货员负责收货区域的卫生清洁工作
8. 超市收货员指导或帮助供应商卸货
9. 超市收货员执行退货工作
10. 超市收货员指挥车辆停放，指导货物码放
姓 名：xxx
年 龄：39
性 别：男
政治面貌：群众
民 族：汉
婚姻状况：离异
籍 贯；江西广丰
求职意向
要求月薪:3500
工作性质:全职
拟定职业:其他类别-其他
求职意向:鞋类验货员
所学专业:物业管理
学????? 历:高中
工作经验:十年以上
专业能力
第一：纸板全套试做? ：要求做好每码一只贴好大底一只帮面攀好（1）纸板的各道工艺流程； （2）根据材料的性质要注意盖线位和补强；??? （3）帮面的大小； （4）楦长和大底要吻合。
第二：确认材料??? 材料的材质有剥离度，白色的要测试耐黄变，要对准颜色和纹路样。
第三：冲裁??? 注意材料的裁向，冲时要求冲的层数，冲板也要求要好的冲刀也要打蜡。
第四：追配套，比如电绣和高频外协方面。
第五：针车? （1）核对帮面首件各道工艺和商标，颜色，边距，针距，后港宝的`厚度和放的位置 ；（2）鞋舌的长度和鞋眼的受力；（3）包海绵 。
第六：成型?? （1）前段 刷港宝水前帮和中帮要贴楦帮脚要到位，画线鞋头和后跟的高度；（2）中段? 注意擦胶要到位不可太厚，温度要根据鞋材来调，贴底要平稳不可 溢 胶和欠胶，压第机的时间和压力，定型时间要够鞋子要冷冻到位。?? （3）后段 鞋子的清洁度和核对包装 。
工作经验
至6 在SUGI貿易公司QC；
至 香港啟星貿易公司晉江QC；
至 南安水頭立足廠長；
1995至 晉江國榮車間主任；
1991至1994年 晉江閩超鞋廠從車工做起、
本人在大型鞋业及贸易公司工作多年, 一直从事生产及品管职务, 在工作中受到公司好评, 本人熟悉各种鞋及工艺操作流程, 懂全套运作, 对美、欧洲等，国家的鞋及技术要点、穿着、结构、安全、物性的要求有着较丰富的经验 序,如; 童鞋，运动鞋，鞋靴，时装鞋，滑板鞋，休闲靯, 登山鞋， 防水鞋, 硫化鞋, 女单鞋,工作鞋，跑鞋,帆布鞋。? 从找工厂样品开发到纸板确认到成本核算, 能独立的掌控工厂大货的生产进度及各单的品质和协调工厂的工作。贵司给与发展共创辉煌
求职是现在待业者们积极工作的事情，在求职中个人简历的编写，要求写的好首先要有一定的专业能力。在个人简历中即便是设计的再好，如果没有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在个人简历中，第一大部分的就是个人能力的自荐，包括有个人的工作能力，招聘的人才的主要就是在单位中能够工作良好。还有个人的品质，如亲和力好、职业素养高、团结能力。领导能力等等，还有个人的一些成就，也可以成为自推荐的部分，成就也是能够说明个人能力的一点。
在个人简历中证据的补充也是非常重要的一点，单纯的知识表现自己的能力有哪些，以及个人的品质、特长，这些在个人简历中毕竟只是一家之言，如果没有证据辅助，那么很难让人信服，即便写出来也不具有多大的作用。证据的补充包括有个人的工作精力，不如说到广告公司应聘，在知名4A公司工作过，那就能说有一定的专业能力。还有就是教育信息，如就读的大学，个人的学历以及专业等等，这也是非常有利证明。
以下是yjbys小编和大家分享的产品验货员个人简历范文，更多相关信息请访问(/jianli)。
个人信息
姓 名： yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 河南-驻马店 年 龄： 36
现所在地： 广东-东莞 身 高： 175cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 其他-其他
希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
寻求职位： 品质经理、 品质主管、 产品验货员
教育经历
1998-09 ～ 2003-07 中央广播电视大学 企业管理 大专
1995-09 ～ 1998-07 河南新蔡一高 文科 高中
培训经历
-03 ～ 2009-03 广东深圳本杰培训 仪器校验与管理 BJ***
-04 ～ 2006-04 广东协检认证培训中心 ISO9001&14001 ***
**公司 (-05 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： IQC主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1.主要负责IQC部门事务日常管理。包括部门资产管理、IQC IQE SQE人员管理。供应商开发、评估(实地评估及定期评估)公司质量要求信息传达。
2、与供应商沟通，持续改进，确保不良问题不重复出现，对供应商的评估及辅导工作，辅导并促进供应商不断提高供料品质;
3、组织处理有关来料品质之抱怨;
4、负责来料不合格的评审及生产异常的处理，及时向上级汇报有关品质业务;
5、处理制程中与来料有关的品质异常，负责CAR的.处理和跟进。
本公司主要生产开关元器件及部分插头、插座、连接线等。
**公司 (-10 ～ 2010-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品质主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 本厂是一家集团公司约5000人下属7个分厂，主要生产 NOKIA 手机五金及塑胶外壳及内部零部件，在职期间，制定并规范品质控制计划，对品质部五金冲压PQC进行了大胆调整，将原来的PQC分为现场组、测量组及试样组。实现责任到组，责任到人，如现场看专外观，测量专注不停测量，试样组专门试产品测试如拉力测试，不锈钢试碰焊，铝件外壳的试拉丝、批花、阳极氧化等，不但提高了工作效率，避免工作中的等待，更使重大品质事故及不良率有大幅度下降。
离职原因： 个人发展需要
**公司 (2006-11 ～ 2008-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 品质主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 本厂主要生产电器的五金塑胶的结构件如光电感应器部件主要客户有Philips、Banner 、华南电子等，另外还有文具类如 Esselte知明品牌的订书机，自动打钉枪等。在职期间从来料、制程、到出货全程控制。成功地为公司建立了一套质量管理体系并在实际中加以完善，使其逐步符合ISO9001体系要求。使其不断改善。
离职原因： 个人发展的需要
**公司 (-12 ～ 2006-11)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 该厂主要客户为WAL-MART TARGET SAM'S,主要生产陶瓷，波丽，铁皮，木制品等工艺品。任本厂品质主管期间，通过不断培训及加强管理，使品质控制向较好的方向发展。在客户验货中有良好记良并得到客户的认同。
应客户WAL-MART 的要求，建立了工厂自检休系。对所有出货产品在出厂前进行自主检验抽查。得到客户的认可及好评。
离职原因： 个人发展的需要
技能专长
专业职称： 中级
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟练运用WORD EXCEL 等常用的办公软件
技能专长： 具有丰富的团队组建与扩充经验和品质管理的协调经验;对各种测量仪器的使用与维护具有丰富的实际以验，如视像投影机，硬度计，盐雾测试机及各种量规量具;能运用品质的各种统计手法，对品质进行控制，如; PPAP APQP FAME MSA SPC五大工具， QC七大手法等。
能独对客户投诉进行分析、处理、5原则分析以及8D报告的回复。(或8D英文)
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 本人一直热忠于品质管理，对要求较高的五金、塑胶 陶瓷 树脂标准把握较为准确，且能教导下属对产品尺寸进行快速而又准确的测量。对五金冲压及五金二次加工有较深的实际经验，如1.冲压白件的二次加工的除油、电镀、氧化、抛光、打磨、拉丝等;2.注塑成型及二次加工的，喷油、丝印、焊接等。本人学习管理专业，对管理有一定的经验，能够组织本部门，发扬团队精神。做好本部门的工作。
自身情况
自我评价： 本人毕业于中央广播电视大学管理专业，一直从事于工厂品质管理工作，有推行ISO9001及ISO14001经验，对体系的建立，实施，维护有实际经验。对五金冲压 ，塑胶注塑成形有实际的品质检测经验，能制定各种品质控制计划，编制各种产品检验标准，对品质异常能独立分析并提出改散对策，熟悉品质控制标准如 ROHS/REACH等相关标准。能督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司质量目标
1)根据国家有关规定及公司的商品验收标准，对商品进行验收
2)坚持双人验收原则，合理安排待验商品的验收位置
3)根据单据流转程序的规定在有关单据上签名确认
4)负责收货区暂存商品的安全
5)必须验完一个供应商的全部商品后才依次验收其它供应商的商品
基本资料
姓 名：xuexila
性 别：
年 龄：
婚姻状况：
身 高：
体 重：
籍 贯：
现所在地：
求职意向
工作经验： 应届毕业生
意向岗位： 品质管理;安全管理;化工化验员/检验员
求职类型： 全职
期望月薪： 4000元
到岗时间： 随时到岗
期望工作地点：浙江
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
教育经历
xX年9~至今 温州科技职业学院 绿色食品生产与经营 专科
获得证书： 食品检验工，is2XX内审员，二级计算机，英语3级
课程描述： 有关食品的生产与经营，食品的质量监控，食品的制作
语言能力
英语： 一般
计算机水平
全国计算机等级考试二级
职业技能
微生物检测
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××@xuexila
1、熟悉公司对门店的各项管理制度和门店有关的管理规定，并严格遵守执行。
2、严格按公司收货操作方法进行收货。
3、坚持先过机后收货的操作流程。
4、督促厂家贴好条码并核对货物是否一致。
5、认真核点实数，严格按照收货标准收货。
6、对进口商品防伪标志的检查。
7、认真做好供应商每日商品短交明细。
8、协助所属柜组完成业绩指标。
9、严格按标准填写票据，并做好票据交接工作。
10、收货质量的检测。
11、遵守公司规定严禁收货员接受供应商各种形式的馈赠!
12、按公司要求严格保管好收货章。
13、协助防损员监督已收货商品进入卖场。
14、参加门店每月盘点工作。
目前所在： 天河区 年 龄： 21
户口所在： 佛山 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请? 身 高： 165 cm
人才测评： 未测评? 体 重： 92 kg
人才类型：应届毕业生
应聘职位： 餐饮/娱乐， 销售
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习 可到职日期： 一个月
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 南海区,天河区,禅城区
工作经历
SPAG西餐厅 起止年月：-08 ～ 2011-08
公司性质： 其它 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 服务员
工作描述： 传菜，上菜，点单，清理工作区域的卫生
离职原因： 上学
广州琶洲展览中心 起止年月：2011-07 ～ 2011-08
公司性质： 其它 所属行业：贸易/进出口
担任职位： 工作人员
工作描述： 为客商扫描证件
离职原因： 上学
南海区美泰玩具厂 起止年月：2010-06 ～ 2010-08
公司性质： 中外合资 所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位： 仓库收货员
工作描述： 收发货物，清点货物
离职原因： 上学
毕业院校： 广东工程职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位:? 毕业日期： -06
专 业 一： 税务会计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2010-09 - 广东工程职业技术学院 会计 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
工作能力：能独立工作、应变能力强、工作积极主动
专长：朗诵、硬笔书法、烹饪、擅长踢毽子、打排球
个人自传
在社会实践中，成为玩具厂货倉收货员，让我知道每一个岗位都有它的重要性和相关联性，缺一不可；成为兼职的派传单员，培养了自己吃苦耐劳的精神，不畏惧风吹雨打，日晒雨淋，克服了自己躲在暖暖的被窝里的懒惰；成为第13届广州建材会的工作人员，让我知道工作要守时，培养了自己的细心和谨慎，按准则办事；成为北京路西餐厅服务员，让我学习到用心待人，待人有礼，微笑是餐饮服务的标志；成为餐厅送餐员，虽然职位很小。但是作为餐厅的'一员，必须遵守制度，准时为顾客送餐，用毅力战胜疲劳；在工作中要认真，细心。
无论是做哪一份工作，我都热爱自己从事的职业，对工作一丝不苟，兢兢业业，专心致志，诚实守信。工作中，我磨练了自己能吃苦耐劳的精神，对事情的细心和做事的谨慎。
虽然在这段社会实践中，我尝试了成功和失败。但是每一次的成功或失败，都是浩浩荡荡大江中的自然起伏，我的生命价值就是在这一次次的跌宕中实现。它们，都是我人生中的瑰宝，被我永久珍藏着。
验货员个人简历模板
验货员简历编写完成之后，需要反复检查杜绝出现任何错别字，保证信息填写正确。只有这样才能够提升个人简历的竞争能力，从而轻松获得面试机会。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 24岁 民 族： 汉族
工作经验： 应届生 居 住 地： 浙江台州 天台县
身 高： CM 户 口：
自 我 评 价
本人是机械类专业应届毕业生，动手能力较强，曾参加数控车工三级培训并拿到证书，肯吃苦耐劳，与人可以进行良好的沟通，英语成绩一般，通过CET4考试，曾参加浙江省高等学校计算机等级考试二级C语言考试并通过，能够较为熟练的计算机应用软件。
求 职 意 向
希望岗位： 机械(电)/仪表类-设备修理 工业/工厂类-储备干部 质量/安全管理类-质量管理/验货员(QA/QC)
寻求职位： 储备干部
希望工作地点： 浙江台州天台县
期望工资： 4000 /月 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 最好提供员工宿舍
工作目标 / 发展方向
做好本职工作，提高自我修养
教 育 经 历
-09---10 浙江科技学校 机械类/机械设计制造及其自动化 本科
实践经验：做过一些兼职，如发传单，移动公司手机充值优惠活动等
主修课程科目：机械设计
培 训 经 历
2015-02-- 2016-01 杭州五环驾校 驾驶机动车 驾驶证
经过培训，通过考试拿到驾驶证
-09-- 2013-11 浙江科技学院金工基地 数控车工 数控车工三级职业资格证书
经过培训，通过理论知识考试和操作技能考核，拿到证书
证 书
2013-06 获得： 英语4级 未上传照书照片
成绩单编号131133045000320
2016-01 获得： 驾驶证 未上传照书照片
2016-10 获得： 学士学位证书 未上传照书照片
证书编号1105742016000134
2014-01 获得： 数控车工三级职业资格证书 未上传照书照片
证书编号1411001007300082
2013-09 获得： 浙江省高等学校计算机等级考试二级C语言证书 未上传照书照片
证书编号13153112A104605
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般(CET4); 中文普通话：一般
所在地方言：一般;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 能够较为熟练运用计算机办公软件
其它相关技能：
曾参加数控车工三级培训并拿到证书
拓展阅读：个人简历的内容一旦出现偏差 直接导致求职者失去面试机会
有些求职者能够凭借投递个人简历获得面试机会，而有些人多次投递个人简 历都无法收到回音。出现这种情况并不是因为你的求职优势低人一等，而是因为在个人简历的制作方式上出现了问题。想要避免出现这种情况就需要仔细分析你的'个 人简历，接下来专家就为众多求职者分析一些个人简历中常见的问题，有则改之无则加勉，只有这样才能够轻松凭借投递个人简历获得面试机会。
I)个人简历的重点是否出现偏差
能够作为个人简历重点的信息有很多，不管是工作经验还是学业成就都能够作为重点编写。但是有些求职者认为自己具备殷实的家庭背景，于是想要凭借家庭背景为自己赢得面试机会。但是家庭背景是否能够作为个人简历的重点?事实上在个人简历中着重编写家庭背景，是不具备任何实质性的求职意义的，用人单位需要的是具备实力的职场精英，并非只知道动用家庭关系想要求职成功的人。因此在编写个人简历时，尽可能的避免大篇幅的编写自己的家庭背景。
II)个人简历中是否提及敏感话题
有些求职者认为自己具备过人的求职优势，于是在编写个人简历的时候提到 薪水要求。在个人简历中提到这个要求会让招聘人员感到反感，从而会导致你的个人简历失去竞争机会。因为现在用人单位都是秉承着多劳多得的原则发放薪水，在 招聘人员还不知道你工作能力的前提下就提到薪水问题十分冒险。因此想要获得面试机会，就不要在个人简历中提到敏感话题。
1. 超市收货员严格按收货程序接收供应商货物，根据商品质量标准，按订货数量验收商品，这是超市收货员最重要的岗位职责。
2. 超市收货员配合电脑录入员查询商品数量
3. 超市收货员按条码规则在商品正确位置贴条形码
4. 超市收货员负责送货到楼面相应的位置
5. 超市收货员负责整理周转仓的货物，按划分的区域堆放货物
6. 超市收货员合理使用叉车及叉车的保养
7. 超市收货员负责收货区域的卫生清洁工作
8. 超市收货员指导或帮助供应商卸货
9. 超市收货员执行退货工作
10. 超市收货员指挥车辆停放，指导货物码放