秋招大专生简洁个人简历3篇 大学秋招简历
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姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 30
户口所在： 河源 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 64 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 贸易/进出口专员/助理：，促销员/导购：，客服及技术支持：
工作年限： 6 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,广州,广州
工作经历
KB International Trading Ltd 起止年月：2009-06 ～ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：服务业
担任职位： 高级业务
工作描述： 1.全方位独立负责外贸业务工作，从询价;议价，开发样板，选择工厂，下单，出货一条龙的服务。
2.协调和跟进工厂的生产，确保产品按时出货，控制产品质量，处理异常问题;处理客诉.
3.按客人和英国总部要求寻找最有优势的产品资源和合适的供应商。
4.有效的预防控制工厂生产风险，确保能顺利出货。.
5.维护工厂和客人之间的贸易伙伴关系。
离职原因：
alpha creative manufacturing Ltd 起止年月：2005-03 ～ 2009-03
公司性质： 外商独资 所属行业：服务业
担任职位： senior merchandiser
工作描述： 1.全方位独立负责外贸业务工作，从询价;议价，开发样板，选择工厂，下单，出货一条龙的服务。
2.协调和跟进工厂的生产，确保产品按时出货，协助QC控制产品质量，处理异常问题;处理客诉.
3.按客人要求寻找最有优势的产品资源和合适的供应商。
4.有效的预防控制工厂生产风险，确保能顺利出货。.
5.维护工厂和客人之间的贸易伙伴关系。
离职原因： 合同到期
瑞富家私有限公司 起止年月：2003-02 ～ 2005-03
公司性质： 外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： market executive
工作描述： 1.精通外贸操作流程及面向客户的交流与协作，流利地运用英语、粤语进行交流。
2.对各类办公椅、医疗椅及各类功能沙发的制造的品质管控熟练;尤其对医疗椅的研发，市场开拓及生产控制有地道的见解，且对上述产品能进行市场开发。
3.了解一定的沙发与办公椅的业务市场。曾于2004年9月参加上海浦东国际会展中心的家具展。在此公司两年多由一个刚涉及业务只负责一个客户逐渐成长为一个带八个客户。客户累计选样成功多达三十余款的资深业务员。且年营业额以182.3%的增长。
4.具有较强的应对处理客诉事件以及生产异常经验。了解家私行业的相关标准：如： BIFMA5.2X(办公椅的结构功能测试标准)ENN(欧洲市场标准)CA-117、BS5852等等。
5.对板式家私也有教深入的了解。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东岭南职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2003-07
专 业 一： 外贸英语 专 业 二： 工商企业管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2000-09 2003-07 广东岭南职业技术学院 外贸英语 毕业证书 -
2003-02 2003-04 东莞瑞富有限公司 各类家具专业知识 - -
2003-04 2004-04 台湾企管 KPI.KM管理 - -
语言能力
外语： 英语 精通 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1.具有8年多的外贸工作经验,熟悉欧美和中东市场和客人的要求;
2.在家具和礼品，杂货，服装领域有多年的实际工作经验。期间为BMW;;IKEA,Target等品牌公司产品服务开发多年，对各类产品及材料特性有相当的了解。
3.优秀的统计能力和电脑操作技能，熟悉 photoshop 及办公软件;
熟悉 BIFMA5.1X、LGA,TUV GS-MARK,UL,ROHS,FDA等相关测试要求。
4.团队合作精神，良好的解决问题能力，成熟稳重并能承受工作压力。
5.耐心，细致，热情，具备沟通协调和谈判能力。
6.对各类模具有一定的了解。较强的产品开发能力。
7.较强的供应商风险评估意识：生产能力，质量要求，单价等等。
自我评价
1.有8年多的外贸工作经验;精通熟知外贸操作流程及面向客户的交流与协作.经常性的带外国客人去工厂开发采购产品。
2.对各类礼品,杂货,服装，家具、医疗椅的制造工艺流程和品质系统比较精通。
3.了解家私,杂货，礼品，服装行业和欧美，中东市场的相关标准。
4.具有较强的产品开发能力，熟悉产品工艺和材料特性。
5.具有国外品牌产品的开发生产经验，如:BMW, IKEA,TARGET,etc.
6.丰富采购体系管理经验和良好的供应商评估以及管理能力。
7.协调沟通组织能力强，良好的谈判能力;做事稳重，责任心强。
8.工作细致认真，乐观上进，吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神。
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄： 30
户口所在： 湛江 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 54 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 室内外装潢设计：，工程监理：，室内外装潢设计：
工作年限： 7 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广东省,珠海,湛江
工作经历
广州宏达工程顾问有限公司 起止年月：2009-09 ～ 2011-05
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 专业工程师
工作描述：
离职原因：
广州市集艺社装饰工程有限公司 起止年月：2006-10 ～ 2009-08
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 项目经理
工作描述： 本人毕业多年一直从事装饰行业,涉及到的工程有别墅﹑样板房、园林、公共商业空间等等。对施工工艺,材料的把握，成本控制，施工进度等都十分熟悉。
有较强的谈判、决策、组织与协调能力，能正确处理和协调与建设单位、施工单位、设计单位等之间的关系。
工作过程中有很强的现场解决实际问题能力、协调能力、管理能力以及团队精神，按时按质完成公司分配任务!有良好的审美能力。与时俱进，对新鲜事物的接受能力与自学能力十分突出。工作积极主动，吃苦耐劳。敬人敬业，尽心尽力!
服从公司统一管理，遵守公司各种规章制度，积极配合各部门人员提高工作业绩!
诚祝贵公司业绩蒸蒸日上!
离职原因： 个人原因
茂名设计院广州分院 起止年月：2005-10 ～ 2006-10
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 项目经理
工作描述：
离职原因： 个人自愿离开
韶关市新视野装饰设计工程有限公司 起止年月：2003-09 ～ 2005-09
公司性质： 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 工程管理
工作描述：
离职原因： 个人发展原因
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东省韶关学院美术系
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2003-07
专 业 一： 环境艺术设计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1997-09 2000-07 广东省雷州市第三中学 普高 - -
2000-09 2003-07 广东省韶关学院 环境艺术设计 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人毕业多年一直从事装饰行业,涉及到的工程有别墅﹑样板房、园林、公共商业空间等等。对施工工艺,材料的把握，成本控制，施工进度等都十分熟悉。
有较强的谈判、决策、组织与协调能力，能正确处理和协调与建设单位、施工单位、设计单位等之间的关系。
工作过程中有很强的现场解决实际问题能力、协调能力、管理能力以及团队精神，按时按质完成公司分配任务!有良好的审美能力。与时俱进，对新鲜事物的接受能力与自学能力十分突出。工作积极主动，吃苦耐劳。敬人敬业，尽心尽力!
服从公司统一管理，遵守公司各种规章制度，积极配合各部门人员提高工作业绩!
诚祝贵公司业绩蒸蒸日上!
自我评价
本人毕业多年一直从事装饰行业,涉及到的工程有别墅﹑样板房、园林、公共商业空间等等。对施工工艺,材料的把握，成本控制，施工进度等都十分熟悉。
有较强的谈判、决策、组织与协调能力，能正确处理和协调与建设单位、施工单位、设计单位等之间的关系。
工作过程中有很强的现场解决实际问题能力、协调能力、管理能力以及团队精神，按时按质完成公司分配任务!有良好的审美能力。与时俱进，对新鲜事物的接受能力与自学能力十分突出。工作积极主动，吃苦耐劳。敬人敬业，尽心尽力!
服从公司统一管理，遵守公司各种规章制度，积极配合各部门人员提高工作业绩!
诚祝贵公司业绩蒸蒸日上!
附个人管理(项目)案例：
1、2004.10至2006.10主要个人管理项目有：顺德乐从奥园样板房
2、2006.10至2007.10主要个人管理项目有：广东食品药品职业学院项目
3、2007年10月至2009年10月个人管理样主要有以下项目：贵阳乌当区A、保利云山国际小区实体样板房精装修B、保利温泉小区实体样板房精装修、C、保利春天大道售楼部D、保利贵州天伦酒店建筑外观装饰工程
4、凯旋新世界(珠江新城)L3小区景观园林与精装修项目
姓名：
目前所在： 萝岗区 年 龄： 28
户口所在： 海南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 总工程师/副总工程师：电子PE经理/主管，客户经理/主管：电子客服主管/技术支持工程师，电子/电器/半导体/仪器仪表：PE工程师
工作年限： 6 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,深圳,东莞
工作经历
光宝通信广州有限公司 起止年月：2007-08 ～ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： PE副课长
工作描述： 1.服务于设计工程,协助产品设计者完成特定的调试,提供不良材料、相关资料、数据、波形、照片等,并提供长期的问题对策。
2.新机种导入阶段,审核工程师进行的电气应力评估及DFX REVIEW报告,审核内部BOM转换,审核ECR、ECN,进行DFMEA和PFMEA分析并形成试产汇总报告及提供问题解决对策。
3.服務於生產制造,生产指导、生产工艺及现场问题分析改善,并提供长短期解决对策,使工廠順暢生產。
4.客诉不良品评估分析,并提供8D REPORT。
5.负责部门人员KPI制定与达成、工作岗位之调动、工作指导、工作分配、工作的监督执行、培训,提升部门人员的技术、沟通协调等综合能力。
6.负责部门费用预算及控制。
7.负责审核工程师编写的OATL、CPK、ZDC等报告。
8.负责审核维修日报,工程日报、周报、月报,及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的重大异常及突发事件,保证生产经营工作的正常运转。
9.负责制作工程月报、年报。
10.从技术层面支援TE、QE、CQS、IE、ME等部门工作。
11.改良及优化生产线,充分利用6SIGMA管理模式分析解决问题,改善品质,减低成本,提高生产力,增进客户满意。
12.培养员工的责任感和归宿感。
13.按时按质完成上级领导交办的其它工作。
离职原因： 个人发展规划
台達電子(東莞)有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2007-07
公司性质： 外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： PE组长
工作描述： 1.服务于设计工程,协助产品设计者完成特定的调试,提供不良材料、相关资料、数据、波形、照片等,并提供长期的问题对策。
2.新机种导入阶段,审核工程师进行的电气应力评估及DFX REVIEW报告,审核内部BOM转换,审核ECR、ECN,试产DFMEA和PFMEA分析并形成试产汇总报告及提供问题解决对策。
3.服務於生產制造,生产指导、生产工艺及现场问题分析改善,并提供长短期解决对策,使工廠順暢生產。
4.客诉不良品评估分析,并提供8D REPORT。
5.负责TEAM人员KPI制定与达成、工作岗位之调动、工作指导、工作分配、工作的监督执行、培训,提升部门人员的技术、沟通协调等综合能力。
6.负责TEAM费用预算及控制。
7.负责审核工程师编写的OATL、CPK、ZDC等报告。
8.负责审核维修日报,工程日报、周报,及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的重大异常及突发事件,保证生产经营工作的正常运转.
9.负责制作工程月报。
10.从技术层面支援TE、QE、CQS、IE、ME等部门工作。
11.改良及优化生产线,充分利用6SIGMA管理模式分析解决问题,改善品质,减低成本,提高生产力,增进客户满意。
12.培养员工的责任感和归宿感。
13.按时按质完成上级领导交办的其它工作。
离职原因： 个人发展规划
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 河南机電高等專科學校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2004-07
专 业 一： 通信工程 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2001-09 2003-07 河南机電高等專科學校 通信工程 - -
2003-09 2004-07 中國電波傳播研究所 通信工程 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1.责任心强，有强烈的敬业精神。
2.几年从事管理工作，在工作中不断要求完善自己，具有扎实的工作计划,组织,协调,控制能力和策划能力,熟悉生产流程的梳理和再造，员工的培训经验。
3.在工厂的电子工程支援管理工作经验，能胜任管理工作。
4.熟悉生产、电子技术工作。
5.现场7S管理， 绩效管理。
6.具备项目跟进及现场改善能力。
7.沟通和交际能力良好，具备团队合作及管理能力。
8.熟悉常用办公软件和PHOTOSHOP，PROTEL99软件操作。
自我评价
一，个性：
1,本人性格开朗，为人诚实坦白。
2,擅长与人打交道，乐于帮人，喜欢赞扬别人。
3,善于自我安慰、自我调节。
二，工作态度：
1,专注、专心、虚心。
2,团队合作、资源共享是公司和个人的一笔财富。
3,敢于发现缺点并及时改正是最大的优点。
4,效率和执行力是公司和个人的生存力。
5,敢于直面困难和竞争，并利用方法和行动克服之。
6,细节决定成败。
三，生涯规划：
1,2年内全面适应并胜任技术工作。
2,2年后胜任组长管理工作。
2,5年后胜任电子工程支援主管。
3,7年后胜任电子工程经理工作。