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企业认识实习报告5篇 企业认识实训报告

2023-03-20 11:27:43实习报告

企业认识实习报告5篇 企业认识实训报告

  下面是范文网小编收集的企业认识实习报告5篇 企业认识实训报告,欢迎参阅。

企业认识实习报告5篇 企业认识实训报告

企业认识实习报告1

  企业认识实习报告范文

  一、概述xx太阳能公司,是我国可再生能源重点企业之一,专业从事太阳能热水器、太阳能光电产品的研究、开发、生产与销售。公司以科技为先导,以市场需求为向导,以质量求生存,以信誉促发展,注重科技的创新和品牌形象的塑造,生产的xx太阳能热水器据光电产品是国家大力推荐的绿色环保节能产品。公司自成立以来,立足实际,结合自身和太阳能行业的发展现状,逐步实现规范化、自动化生产。产品引用英国技术,全部采用电脑控制。公司资金力量雄厚,技术水平领先,年生产能力达30万台以上。产品类型多样化,款式新颖,满足了国内外不同消费者的需求,赢得全球广大客户的赞誉和青睐。公司在管理智能光创新理学,遵循“以人为本”的企业理念,充分利用各种有效资源,博采众长,与众多科研院校的专家合作,坚持核心技术的创新,确保产品满足人性化需求。始终贯彻“开拓拼搏,精益求精”的工作态度和“诚信为本,服务至上”的经营方针,由3000多人组成的销售队伍和售后服务体系已遍及全国各地。先进的企业文化,超前的经营理念,让xx公司朝着赶超行业巨头、引领行业风向的目标更进一步。xx太阳能公司,致力于供货商、经销商、消费者和公司员工共同发展的多赢局面,坚持可再生能源的开发,以振兴世界环保事业为己任,为创建和谐社会、追求全人类可持续发展做出自己应有的贡献。

  第1页/共2页 二、公司各部门信息收集情况xx太阳能公司为了公司能够健康快速的发展,各个部门都很注重信息的收集,以便公司做出最有利的决策。我主要从以下几个部门了解xx太阳能公司收集信息的情况。财政部门在现在社会,由于企业所有权与管理权分离,企业会计报表的外部使用者受权力等因素的限制,往往不能直接接触或直接要求企业提供具体的财务信息,而只能主要依靠财务会计所提供的会计报表来了解企业的财务状况和经营成果。因而,会计报表就成为这些外部使用者了解、读取企业财务信息的主要来源。同时会计报表的外部使用者也成为企业财务会计的主要服务对象,企业财务会计以报表等形式向这些会计信息的外部使用者提供所需的经济信息,以帮助他们制定经济决策。

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企业认识实习报告2

  序号(学号):0

  1长春大学光华学院

  认识实习报告

  院部

  专业

  班级

  姓名

  指导教师

  商学院 工商管理 徐帅军 曹雪梅李春梅李湘松2012 年 6 月 29 日

  一、实习单位概况

  中国第一汽车集团公司(原第一汽车制造厂)简称“中国一汽”或“一汽”,总部位于长春市。一汽1953年奠基兴建,1956年建成并投产,制造出新中国第一辆解放牌卡车。1958年制造出新中国第一辆东风牌小轿车和第一辆红旗牌高级轿车。一汽的建成,开创了中国汽车工业新的历史。经过五十多年的发展,一汽已经成为国内最大的汽车企业集团之一,世界五百强企业。一汽经过多年的发展建设,培育了以“争第一、创新业、担责任”核心理念和“学习、创新、抗争、自强”企业精神为核心的企业文化。初步建立了适应市场竞争需求的现代企业制度。逐步形成了东北、华北、西南、华南等生产基地,形成了布局合理、辐射全国、面向海外的开放式发展格局。改造并建设了卡车、轿车、轻微型车和客车等新工厂,形成了较为先进的生产制造阵地。自主研发与企业核心竞争能力不断提升,形成了卡车、轿车、轻微型车、客车多品种、宽系列的产品格局。拥有解放、红旗、奔腾、夏利等自主品牌和大众、奥迪、丰田、马自达等合资合作品牌。一汽拥有职能部门18个,全资子公司28个、控股子公司18个。主营业务板块按领域划分为:研发、乘用车、商用车、零部件和衍生经济等体系。一汽拥有员工 万人,资产总额1725亿元。一汽在人才发展、人才培训以及人才任用等方面都有其自己的特点。而谈到一汽的社会责任,一汽集团长期致力于人·车·社会的和谐发展,积极履行国企社会责任。珍惜自然资源,注重环境保护,打造可持续发展的绿色企业,始终关注和支持社会公益事业,积极参与赈灾救危、捐资助学等公益事业,热心回报社会。

  二、实习过程及内容

(一)实习过程

  2012年6月26日,经过了近一个小时的车程,我们在李春梅老师和曹雪梅老师的带领下,怀着十分激动的心情走进了世界500强企业-中国一汽集团。从我们进入大门到直达厂区的那段路程,我们经过了层层把关,沿途也看到许多穿着统一的一汽员工,这些都让我深深的感觉到一汽作为一个世界500强企业所体现出来的那种严格的企业管理。到达厂区后,刚下车,招待我们的经理就面带着微笑迎了上来,随后就把我们领进了生产车间。走进厂房,映入眼帘的便是各种巨大的机器操作场景,在灯光下工人门熟练的操作和有条不紊的流程一下子把我吸引住了。随后,我们坐上了厂内的参观车,深入生产车间进行更加细致的参观。坐在参观车上,随着车子深入每一条生产线,一幅巨大的汽车生产图在我的脑海中构建。

(二)实习内容

  刚刚进入车间时,车间上面不断跳跃闪烁的信息牌吸引了我的眼球。上面显示的是这个生产车间的日计划、月计划、还有年计划,并且还显示累计多少,差额多少,当每完成下线一辆车后,那里的数字都在发生着变动。工人们也就能够通过这个显示牌,在一个抬头的瞬间看到自己的任务和效率。车子沿着生产线缓缓的开动,时而停停时而走走,让我们有很多的时间去细细观看每一条流水线。经过参观我发现每一条生产线都划分成很多的区,有车门模块分装区、涂装区、检测区、总装区等,每个区内都分配着足额的工人,而每个工人都只干一道工序。原来这就是书本上所介绍的分工协作,我在现实中得到了验证。确实,生产流水线对于汽车生产这种复杂的生产流程来说的确是最合适的,分工协作不仅能够把复杂的工序划分成许多相对简单的工序,还能加大工人的操作熟练度,提高工人的生产效率,从而充分利用劳动力,达到最大的生产效率,实现企业最大的生产力。参观完生产线后,我们被带到了产品展示区,经理用十分熟练的术语向我们介绍了一汽的几款车型。在展示区的四款车型中,经理着重向我们介绍了速腾系列、CC系列和迈腾(全新)。首先介绍的就是速腾系列,在介绍中让我印象最深的就是速腾的激光无缝焊接技术,这让车子骨架更加的牢固和稳重,更耐腐蚀,而车身的前置泡沫对碰撞起的缓冲作用。对于CC可能是经理个人比较钟爱吧,经理讲的格外仔细,他说了CC的车窗设计能很好的防止雨水和腐蚀物对车内的影响,同时还能更加智能的管理车窗。而对于CC的一大亮点就是自动驱车定位系统,这是这款车的特点、亮点也是买点。经理说:这个系统只要是为了应对驾驶员在高速公路上驾驶容易出现疲劳而设计的。这个系统能让司机在高速公里上检测前面车辆的车速并智能跟踪,利用计算机算出最适合的行车速度,而且这个时候司机不用踩油门只需要踩刹车就行,分担了司机的开车压力。更神奇的是,当车子驶离白线意外,车子的方向盘会发生抖动以此来体现司机。智能刹车和倒车影像后置高清防遮挡摄像头也都是CC的优点。对车子介绍完后,我们的认识实习也快接近尾声了,随后经理也允许我们拍照留念。在临走时,不经意间我也发现了一汽用一些标语对员工进行激励,比如“育高技能人才,造高品质汽车”等。首先给我们演讲的这些标语在潜移默化中对员工产生着激励作用,也让我们深深的感受到了一汽深厚的企业文化。

  在一句句的道别声中,我们结束了这一次的一汽实习之行。随着身后的一汽越来越远,我对一汽的企业管理也有了深刻的体会。一次难得的实习机会,让我学到了很多。

  三、实习体会

(一)企业的管理制度

  从刚开始老师的联络,到进入一汽的层层关卡,我深深的感受到了一个优

  秀的企业需要一个严格的管理制度,没有规矩不成方圆,在制度的束缚下,才能更好的组织协调。

(二)体会泰罗的科学管理理论

  参观完一汽后,对书本上泰罗的科学管理理论有了更加深刻的认识,尤其对于一汽的汽车流水生产线和书本上美国福特的流水生产线进行了对比,更加认同了流水线那种产品系列化—减少产品类型,以便实行大量生产;零件规格化-以利提高零件的互换性;工厂专业化-不同的零件分别由专门的工厂或车间制造;机器及工具专业化-以提高工作效率,并为自动化打下基础;作业专门化-使各工种的工人反复地进行同一种简单的作业,从而提高了整个企业的生产效率,并使成本明显降低,理论与实践得到了统一。

(三)企业宣传与社会责任

  我觉得一汽利用这次与学校的合作,通过由一定人员对一汽的几款车型进行介绍的同时,也起到了一定的宣传作用,不仅对所产的车进行了宣传也对整个企业进行了宣传,体现出了一个优秀的企业也是一个优秀的实践教学基地,同时也展现了一个企业的企业文化和承担教育培养下一代的社会责任

(四)深刻认识管理的定义

  通过这次的整体参观实习,从之前的公关到接待,再到后面的参观介绍,这些经历让我对管理就是管理者为了有效的实现组织目标、个人发展和社会责任,运用管理职能进行协调的过程这一定义有了更进一步的思考。

  四、建议

  通过此次实习我们也发现工厂得一些问题,以及教学方面应该做的:

(一)公司方面

  觉得给我们介绍讲解的太少,只是带我们看了一圈,途中也没有人给我们讲解,对于我们这些对汽车生产不懂的人来说,看看的收获毕竟是有限的。而且,一汽给我们参观介绍的时间太短,内容也很单一,只是参观了生产的车间,对一汽的职能部门是如何设置的,企业是如何运作管理的,我们都一无所获,能够从中学到的知识很少,只是对汽车有了更多了了解。

(二)教学方面

  首先非常感激学校为我们争取到的实习机会,这样的实习对我们来说十分的珍贵,能在大学期间参观一些优秀的企业这样的经验是十分宝贵的,而且在实习中,我们能更好的把实践与理论相结合,真正的把学到的知识在现实中得到验证,这是一种很棒的感觉,所以希望学校能够为我们提供更多这样的实习机会,为我们联系更多的优秀企业,并把这种实践教学保持下去。对于学校这次组织的实习我觉得应该让同学们自己选择,因为很多时候抽签的结果并不是同学最满意的结

  果,同学们都觉得想在这几天的实习中去更多的企业,去自己想去的企业,去了解去参观,而那样的实习报告可以在所参观企业中选择一个进行总结,所以我觉的学校在这一方面是不是可以更加完善。

企业认识实习报告3

  序号(学号):0

  认识实习报告

  院部

  专业 班级 姓名 指导教师

  商学院

  2012 年 6 月 29 日

  一、实习单位概况

  中国第一汽车集团公司(原第一汽车制造厂),1953年7月15日破土动工,中国汽车工业从这里起步。50年来,第一汽车肩负中国汽车工业发展重任,经历了建厂创业、产品换型和工厂改造、上轻型车和轿车三次大规模发展阶段,产品生产由单一卡车向轻型车和轿车方面发展。1991年,与德国大众汽车公司合资建立15万辆轿车基地;2002年,与天津汽车工业(集团)有限公司联合重组,与日本丰田汽车公司实现合作。目前,产品结构已形成以轿车为主的新格局。

  第一汽车拥有全资子公司30家,控股子公司15家,其中包括一汽解放汽车有限公司、富奥汽车零部件有限公司等全资子公司和一汽轿车股份有限公司、天津一汽夏利股份有限公司、一汽四环股份有限公司等上市公司及一汽-大众汽车有限公司、天津一汽丰田汽车有限公司等中外合资企业。在东北、华北和胶东、西南、华东形成布局合理的生产基地,以及在国内汽车行业具有产品开发和工艺材料开发领先水平的技术中心。固定资产总额1100亿元,员工万人。50年来,第一汽车累计产销中、重、轻、轿、客、微型各类汽车600余万辆,在巩固和发展国内市场的同时,不断开拓国际市场,逐步建立起全球营销和采购体系。

  遵循“第一汽车、第一伙伴”核心价值观和“用户第一”的经营理念,努力践行“让中国每个家庭都拥有自己的汽车”的产业梦想。一汽人正在为建设“规模百万化、管理数字化、经营国际化”的新一汽而努力奋斗。

  二、实习过程及内容

  我们通过参观、学习以及向专业人士请教来完成此次在一汽的实习,并通过专业人士的介绍学习了很多有关汽车方面的知识。在本次实习过程中,我们参观了一汽的装机生产线,了解到一汽企业严格的管理方针及严谨的工作态度,并获得了初步的生产管理认知。然后我们参观了展台,并请教了一些有关一汽企业的知识,在实习中我们了解到一汽用激光焊接钣金、PVC胶防止车身外部腐蚀以及车内安全气囊等有关的汽车知识。领略了大企业的精神,体会到一汽深厚的文化底蕴。

  虽然实习时间短,但在恢弘的一汽管理模式下,还是让我们领略了大企业的气魄—井然有序的加工、安装,认真工作的工人,板组安全目视板,设备检测和检测的不合格产品区。庞大的生产车间,每个工人都做着分内的工作,以保证产品的顺利下线和完成每天的任务数量。专业人士的讲解让我们对一汽的管理模式有了更加深入的了解,也深深体会了——汽的企业宗旨—打造中国最优秀的汽车合资企业。

  三、实习体会

(一)对工商管理的了解

  工商管理是综合性比较强的经济类科目,作为工商管理专业的我们,要想更好的学习好本专业的知识,我们必须学会理论与实践的结合,我们要在学习本专业的同时学着去观摩学习实际上的公司企业的管理方面的知识。

  作为一名工商管理专业的学生,实习是我们在学校期间一个重要的综合性实习环节。通过实地实习,能够培养我们的实践理解能力,获得更多的感性认识,把专业课与实际生产更好的联系起来,为以后能够灵活的运用理论知识解决实际生产中的问题,同时综合我们所学知识,并使我们进一步了解企业、社会、国情。

(二)实习的意义

  针对我们这方面的需求,学校专门安排了时间让我们进行专业认知的实习,本次专业认知实习,以使我们对工商企业及其生产管理有基本的了解。我们通过对企业的生产流程参观及专业人员的介绍,对企业经营管理及其运作有一定的认知。

  这次进行的专业认识实习是我们进入大学的第一次有意义的社会实践。通过社会实践我们对社会的认识,对当前我们所处的社会的经济情况以及对所实习企业的各种发展状况有了更深的体会,同时这次实习,让我们对工商管理也有了基础的认识,对于以后我们的发展方向也有了确切的认知

  四、建议

(一)改革实验、实践教学手段和方法

  为了提高实践教学效果,教学团队老师应积极开展实践教学体系。在实践教学中,一般老师们在前一段布置知识预习,并在设计和实习的开始阶段多介绍背景知识,有时用案例导入。

(二)多种教学方式相结合在实践环节训练中,有计算机模拟训练,有软件应用训练学生,也有管理游戏,调动学生学习积极性,使学生积极参与教学过程。一般情况学生在实践的课程上表现非常积极投入,知识掌握效果也非常好。指导学生参加各种活动,沙盘模拟大赛等,开辟第二课堂。

(三)愉快学习,严格考核

  在各实践环节设计中,不仅强调知识的科学性,也强调学习的趣味性,使学生全身心投入训练中,如模拟沙盘推演实验、企业商务沟通等实践课,具有很强的趣味性。一般考核学生在课程设计中掌握知识程度是通过答辩来进行。学生认为这种考核方式比较严格,所以在训练过程中比较认真。同时通过答辩,老师的提问与讲解,也是学生一个提高过程。对于实习考核,采取全过程跟踪评价。为不断完善效果评价体系,要求参加实习的学生撰写实习日记、实习过程跟踪单以

  及实习报告,并明确具体要求,实习结束由专业老师对其质量时行评价。

企业认识实习报告4

  一、概述

  xx太阳能公司,是我国可再生能源重点企业之一,专业从事太阳能热水器、太阳能光电产品的研究、开发、生产与销售。公司以科技为先导,以市场需求为向导,以质量求生存,以信誉促发展,注重科技的创新和品牌形象的塑造,生产的xx太阳能热水器据光电产品是国家大力推荐的绿色环保节能产品。

  公司自成立以来,立足实际,结合自身和太阳能行业的发展现状,逐步实现规范化、自动化生产。产品引用英国技术,全部采用电脑控制。公司资金力量雄厚,技术水平领先,年生产能力达30万台以上。产品类型多样化,款式新颖,满足了国内外不同消费者的需求,赢得全球广大客户的赞誉和青睐。

  热水工程方面,由我公司自行研制、开发的xx太阳能集热工程产品,克服了北方高寒地区冬季不能正常运行与效率低下的弊端,使系统在零下45摄氏度时仍能正常高效运行,解决了系统管路冻结问题。新一代xx太阳能集热工程,比传统xx热水工程的使用效率提高近30%左右。公司严格按照iso9001:XX国际质量体系标准,所有产品均采用进口原材料,工艺精湛,质量优越,外观精美,具有功效高、热得快、保温好、抗高寒、寿命长等众多优点。

  公司在管理智能光创新理学,遵循“以人为本”的企业理念,充分利用各种有效资源,博采众长,与众多科研院校的专家合作,坚持核心技术的创新,确保产品满足人性化需求。始终贯彻“开拓拼搏,精益求精”的工作态度和“诚信为本,服务至上”的经营方针,由3000多人组成的销售队伍和售后服务体系已遍及全国各地。先进的企业文化,超前的经营理念,让xx公司朝着赶超行业巨头、引领行业风向的目标更进一步。

  xx太阳能公司,致力于供货商、经销商、消费者和公司员工共同发展的多赢局面,坚持可再生能源的开发,以振兴世界环保事业为己任,为创建和谐社会、追求全人类可持续发展做出自己应有的贡献。

  二、公司各部门信息收集情况

  xx太阳能公司为了公司能够健康快速的发展,各个部门都很注重信息的收集,以便公司做出最有利的决策。我主要从以下几个部门了解xx太阳能公司收集信息的情况。

  财政部门

  在现在社会,由于企业所有权与管理权分离,企业会计报表的外部使用者受权力等因素的限制,往往不能直接接触或直接要求企业提供具体的财务信息,而只能主要依靠财务会计所提供的会计报表来了解企业的财务状况和经营成果。因而,会计报表就成为这些外部使用者了解、读取企业财务信息的主要来源。同时会计报表的外部使用者也成为企业财务会计的主要服务对象,企业财务会计以报表等形式向这些会计信息的外部使用者提供所需的经济信息,以帮助他们制定经济决策。

  公司主管部门通过会计报表了解本公司的财务状况和经营活动成果及各项计划、预算的执行情况。通过对比分析,发现典型,总结和推广先进经验,帮助企业寻找差距,克服薄弱环节,及时采取有利措施,开拓市场,扩大经营,降低消耗,增加盈利,增强企业的竞争能力。另一方面,企业通过会计报表向其他企业透漏公司的资本结构、偿债能力、获利能力、发展能力、风险大小、兴衰趋势等,以提供能使他们做出合理的投资、贷款、经营管理和其他经济决策有用的信息。特别是xx太阳能公司采取了国际上通用的报表体系,便于国际投资者了解我公司的会计信息,为其进行投资的可行性研究和决策提供资料,从而加强国际间的经济交流,增强公司在国际市场上的竞争能力。

  人力资源部门

  在企业的管理工作中,人力资源部门正在发挥着越来越重要的作用。它不仅通过人力资源营销手段促进企业不同角色参与到人力资源管理活动中来,还借助信息技术(人力资源管理系统)竭力实现“全面人力资源管理”。作为人力资源管理的对象之一,人力资源信息最初并没有得到应有的重视。然而在实际中,无论是在人力资源管理的哪个方面,都存在着大量有价值的信息,能否做好这些信息的收集、加工和处理工作是人力资源管理的关键。xx公司特别注重人力资源信息的收集。在人才招聘方面,公司的人才观是“吸收中上等人,不选择顶尖人才,也不选用平庸的人”。公司之所以这样做是出于对一流人才的不信任。在他们的观念中,一流人才自负不安心工作,但中上等人才则会踏踏实实工作。因此一个企业选用什么样的人才,应当注意以下几点:

  1、企业的性质和发展阶段决定选用人才的标准。

  2、以职位决定选用人才的标准。

  3、用比自己有本事的人。

  4、有效的淘汰人员。

  而在绩效反馈方面,公司克服了传统的评估方法的缺点,采用被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔提出并加以实施的360度反馈评价。也称为全方位反馈评价或多源反馈评价。是由与被评价者有密切关系的人,包括被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对被评价者进行评价。被评价者自己也对自己进行评价,然后,由专业人员根据有关人员对被评价者的评价,对比被评价者的自我评价向被评价者提供反馈,以帮助被评价者提高其能力和业绩。通过这些了解员工的信息,以便更好的分配资源。

  产品开发部门

  公司必须决定他想给自己所生产的产品达到什么样的价位,这就需要公司全方位的了解产品所处的市场位置,市场的需求状况以及生产的成本。只有掌握这些信息,公司才能生产出适销对路的产品。xx太阳能公司主要通过价格、质量和品牌三个方面来掌握这些信息。在价格方面,一般只要有了需求表、成本函数、竞争者价格,公司就可以选定一个价格了;但这些对xx太阳能公司来说远远不够,他们一般还要考虑:

  1、相对质量水平一般,但具有高广告预算的品牌能产生溢价。

  2、具有相对的高质量水平的和相对的高广告支出的品牌能产生高价。

  3、对市场领导者和对低成长产品来说,产品处于什么样的生命周期同样影响着产品的定价。在质量和品牌方面,公司始终认为只有质量到效益才能到的原则,一直坚持生产高质高量的产品。公司通过iso9001:XX质量管理体系认证、中国中轻产品质量保障中心质量认证、cctv央视上榜品牌。

  销售部门

  作为销售部门,最主要的就是怎样能够把产品卖出去。而客户就是帮助企业销售产品、为企业挣钱的人,所以对公司来说,掌握客户的信息至关重要,在这一方面,公司分为以下几个步骤来进行收集信息。首先,识别客户;第二,了解客户的综合素质信息;第三,交流信息并与客户进行沟通;第四,架起和顾客之间的桥梁;第五,为客户提供高质量的服务;第六,对客户进行分类管理。

  当然其他还有很多部门也很注重信息的收集,例如物流部门,市场调研部门等,在这我就不一一详述了。

  三、实习过程记录

  在整个实习过程当中,公司各个部门都能积极为我提供我所需要了解的东西(也许是因为关系问题),实习期间,我也尽其所能协助他们完成工作。实习的第一天是老总安排一个人带我熟悉公司环境,接下来的几天就是一一的参观我所述说的几个部门。工作进行的都非常顺利。

  四、个人心得体会

  不是有一句话说“读万卷书不如行万里路”,通过实习,我才真正的对这句话有一些感悟,实习过程当中我感受到一些书本上永远也学不到的东西——人与人之间的相处。也许学的不一定都能用到,但平时我们认为不重要的东西也许就用到了。所以在以后的学习中,我会更加认真的积累知识,以备不时只需。

企业认识实习报告5

---营销这个阳关而又挑战的职业有了一些初步的了解,知道之中课本知识的同时不忘实践工作经验知识的重要,在工作中运用知识技能,为以后的工作生涯留下了美好的憧憬。

  四 实习地点

  郑州市三全食品股份有限公司;郑州太古可口可乐公司.五 实习企业概况

  郑州市三全食品公司是一家以生产速冻食品为主的股份制企业。中国第一颗速冻汤圆和第一只速冻粽子都出自三全,三全公司现今拥有几十条现代化的生产线及几万吨低温冷库,员工2万多人。公司的主要产品以汤圆、水饺、粽子、面点、米饭为主的中式速冻及常温食品。目前在全国各地有35个营销分支机构和400多家经销商,形成密集和完善的营销网络。正是有利这样一个高效的营销网络,三圈的每一个新产品在七天之内就可以遍布全国各地的终端市场。凭借着先进的生产设备、一流的生

  2---进行一些深入的市场工作销售的交流,从他的坦诚相教中我们了接了一些初步的市场销售知识,面对很实际的销售问题进行详细的讲解,使我们那些可怜的书本知识表的那么可怜与渺小。了解了三全怎样从小到大,怎样从点到面,市场销售在企业的重要性,从而使我们对待市场销售这个充满挑战和阳光的职业有了一点初步的了解。

(二)实习中资料的收集与总结

  这次认识实习过程中,我们与这些企业的营销主管人员进行了交流与探讨,了解了企业的一些基本工作情况和企业的发展,在社会经济的大发展上,企业要想做大做强,除了一些基本的企业文化需要和员工职能,知识是无限的,只有企业员工的知识丰富,对企业的未来发展要有明确的目标,在我们实习过程中我们从中了解到课本知识的局限,在社会大发展的情况下,我们要想做大做强,只有在实践生活中无时无刻的充实自身,创建自己的价值。

  4---个企业发展那会是多么庞大的数字,企业的最终发展靠的是品牌的价值。

  通过这次认识实习,我发现作为新时代的大学生,我们所学习的课本中的知识是那么的短缺,也是那么的与实际不符,无法促就新世纪人才。同样课本注定是跟不上时代的发展,那些只是科学家们的心血经验,在如今社会中照样具有时代的意义。我们也只有不断牢记知识,同样注重实际实践的操作问题,运用知识与工作实践中,在实践中发挥知识技能的用处,我们应该明白知识来源于生活同样取源于生活。在实践工作中理论变得渺小,注重知识技能的提高,与实际工作经验的提升。这样我们才可以跟上时代的发展,适应形势的需求。

  篇2:企业认识实习总结

  古人云,君子强学而力行。认识实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。它不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野,增长了见识,了解一

  6---认识实习中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要 进一步的再学习。俗

  话说,千里之行始于足下,这些最基本的技能是不能在书本上彻底理解 的。为期两周的实习,让我大开眼界,也学会了不少东西,也让我对自己今后要从事的行业 有所思考,仿佛思想又得到了一次升华,心中又多了一份人生感悟。这次实习让我深刻体 会到读书固然是增长知识开阔眼界的途径,但是多一些实践,畅徉于实践当中接触实际的工 作,触摸一下社会的脉搏,给自己定个位,也是一种绝好的提高自身综合素质的选择。

  5月 25 日,我们开始了为期一周的企业认识实习,当天上午,2个班 的学生在教室召开了动员大会,各位老师交代了实习的相关事宜,将相关安排下达给各位学生。在完成这一周的工作安排之后,我们 开始了今天的正式实习内容,主要是对这一周的实习企业 的相关

  8---地”等,在推动我国信息技术的研究、产业发展与国家安全方面具有独特的战略地位。

  长飞光纤光缆有限公司创建于1988年5月,由中国电信集团公司、荷兰德拉克通信科技公司、武汉长江通信集团股份有限公司共同投资。公司总部位于武汉市东湖高新技术开发区关山二路四号,占地面积达十七万平方米,是当今中国产品规格最齐备、生产技术最先进、生产规模最大的光纤光缆产品以及制造装备的研发和生产基地。

。可口 可乐武汉分公司位于位于武汉经济技术开发区城南街 58 号的武汉可 口可乐饮料有限 公司,成立于 1994 年 1 月。它是由香港嘉里饮料公 司,武汉饮料二厂 和中国粮酒饮料进出口公司共同投资兴建的。公司 厂房面积 平方米,投资总额达 3998 万美元,是美国可口可乐公 司授权在中国 生产的装瓶厂之一。

  东风贝洱热系统有限公司是由原东

  10---业的工作环境与气氛,重点是机械加工的工艺流程、数控加工 的生产类型,使学生对专业的方向和就业岗位有一个初步的了解,为后续课 程的进行打下一定的基础。通过对本专业领域典型工厂或生产车间的参观学习,加深对基础理论 及专业基础理论课程的理解。

  以下 是我此次实习的认识:

  1)安全永远摆在第一位。对于任何机械生产加工工厂,安全始终是重中之重,所以在实习老师的带领下,首先对 我们进行了一些安全教育和以及在实习过程中的安全事项和需注意的项目。虽然都是一些小的举动,却都关系重大,安全,不管是生产加工还是日 常生活中都是永恒重要的话题。2)生产产品要以质量为重。产品质量是至 关重要的,没有质量的产品是无法取得成功的。质量是衡量企业素质的重要指标之一,公司都 把质量放在极其重要的位置,通过实习认识到好的质量方针对于产品最终质量有很大积极

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