纪委述职报告14篇(党纪检委员述职报告)
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各位代表：
按照局七届五次职代会的安排，我就～年度履行职务职责的情况，向大会进行述职，诚恳接受大家的监督，请各位代表评议并提出宝贵意见。
一、～年主管和协管工作开展情况
～年，在局党委和集团公司党组、纪检组的领导下，本人按照局党委、勘探局、分公司的整体决策部署，围绕油田改革发展稳定大局，依靠局党政领导的帮助，职能部门的配合，广大职工的支持，努力推进分管、协管的各项工作顺利开展。所分管的领域没发生重大事故和违纪违法问题，分管的单位和部门领导班子团结进取，共谋改革发展，齐心致力于各项重点任务的完成，保持了队伍的稳定，在保持政治局面稳定与整体和谐发展中，起到了促进、保证作用。
一年来，对分管、协管的工作，坚持不懈地坚持高标准、严要求，对决策部署实施指导，重点工作督促协调，运行过程检查监督，帮助解决困难，重点工作取得实效。
（一）在抓党风廉政建设和纪检监察工作方面：
集中精力协助党委、行政抓好油田党风廉政建设，领导和组织了纪检监察工作的开展。重点是：
1、持续推进了党风廉政建设责任制工作深化。责任制是推进党风廉政建设的重要环节，为更好地适应改革的新形势和经济发展的要求，组织对责任制检查考核的内容、方式进行调整完善，并指导对外闯市尝主营业务、科研、社区、改制分流等五个领域责任制内容重点及考核等事项进行探索调整，同时指导了“依法治企规范经营监督约束机制”的运行实施，致力推进两大机制相互支撑、协调运转。
2、推进了案件检查工作职能深化。针对～年油田违规违纪案件发生的特点，及时研究并提出相应的对策和措施，加大与周边检察机关协调的力度，使案件工作健康有序的开展。全年局、厂两级纪检监察部门查办案件25起，受理信访82件、办结77件，挽回直接经济损失万元。同时严格区分性质，坚持教育为主方针，对违规人员进行了稳妥处理。
3、协助局长抓了效能监察工作深化开展。做到精心组织，运筹指导，事中效能监察基本形成了规范运行的格局。全年立项监察38个项目，涉及资金亿元，取得了明显的经济效益和社会效果。通过监察盘活不良资产万元；以不良资产抵债万元；挽回经济损失万元。
（二）在抓基层党组织建设工作方面：
不断适应新形势，研究党建新情况，明确思路，突出重点，抓好落实。
1、继续推进了《河南油田党组织建设条例（试行）》的实施。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，对～年制定颁布的《条例（试行）》实施情况，组织检查和促进基层党建工作与改革发展稳定有机融合，基层党建工作健康发展。
2、推进和巩固了非在职党员的党建工作。通过点面结合，典型引路、整体推动的作用，不断完善和加强了非在职党员组织建设，组织作用加强，在维护油田大局稳定中发挥了重要作用。
3、继续推进了以“三创一争”为主要载体的党建活动深入开展。坚持抓基层、创特色，抓载体、强根基的思路，加强基层党组织在企业改革发展稳定中的政治核心作用和党员的先锋模范作用。～年获局以上荣誉称号的各类先进中，党员达80%以上。
（三）在抓油田公安（保卫）工作方面：
按照集团公司关于企业公安移交地方的总体要求，结合实际，突出重点，抓好工作目标落实：
1、抓了油田公安局移交河南省公安厅的组织协调工作，保证了公安局顺利交接，保持了队伍稳定。队伍建设、业务建设有所加强，执法环境不断优化。
2、坚持抓好公安局领导班子建设。着力强化班子成员的团结协调、责任意识和表率作用，严格要求，班子的凝聚力不断增强，在完成各种艰巨复杂的工作任务中，发挥了坚强的核心作用。
3、抓了公安干警队伍建设，针对收编过程中出现的一些新情况，把普遍性教育、引导与个别思想工作结合，把讲解政策规定与解决实际问题相结合，消除各种疑虑，促进了队伍稳定，促进了干警素质和队伍战斗力的提高。
4、针对治安状况及时部署、上措施，重要事件到一线，支持、帮助、协调工作，公安保卫工作在～年长足进步，在保证油区政治稳定、严厉打击刑事犯罪和经济领域犯罪、维护企业生产经营秩序和依法行政、营造良好治安环境等方面，取得了显著成效。
（四）在抓综合治理工作方面：
积极主动，协助书记抓好工作日常运行。参加制定工作方案，了解和组织分析情况，坚持强化组织协调、督促指导工作，保证了各项工作任务落实。
1、抓工作措施的强化，实现了年度综治目标。～年，围绕省提出的“六个不发生”总目标，加强措施，做好工作，全油田没发生影响稳定的政治案事件，没发生“QQQ”习练者赴省进京、聚集滋事和电视插播案事件，没发生重大群体性事件，没发生群死群伤恶性治安案件，没发生重大安全生产事故，没发生涉黑涉恶案件，基本实现了上级对我们的总体要求。
2、抓好油区生产经营环境的治理改善。加大打击和治理力度，加强与地方的协调配合，有效组织实施打击和治理了油区盗油、土炼炉等影响生产的不法行为，总结、探索与地方协调的新方法，以较小的投入取得了综合治理的较大成效。
3、坚持不懈抓了打击和防范“QQQ”等邪教犯罪工作。坚持把打击和防范“QQQ”等邪教问题纳入社会治安综合治理，抓巩固扩大成果。至去年底，油田已连续四年保持了处理“QQQ”问题零进京、零滋事、零插播“三个零”目标。
～年度，油田被河南省评为“综合治理工作先进单位”。
（五）在抓离退休管理工作方面：
根据油田改革的需要和离退休工作管理格局的变化，坚持把离退休职工管理，作为油田改革发展稳定工作的重要组成部分，认真抓紧、抓实、抓好。
1、抓好管理体制的进一步完善。组织研究制定了有关原则和操作办法，管理服务工作进一步规范、加强。
2、抓协调，保证了离退休老同志“两个待遇”的落实。
3、抓好离退休党组织建设和思想政治工作。针对部分离退休职工情绪波动出现不稳定的情况，组织召开座谈会，面对面交流思想，讲解有关政策规定，解疑释惑，促进了稳定。
4、加强了为老同志办实事的组织协调工作。去年，局为改善老同志活动场所，维修、新建、调整活动室30个，购置活动器材626套，改造了干休所供暖管线，进行了院内维修等，合计投入资金万元；全局对老同志在重阳节、春节慰问人次，困难补助、重大病补助579人，领导入户看望1663户，加上对解放前参加工作退休老工人医疗补助和节日发放物资折款等，合计投入资金万元；给老同志征订报刊996种，健康体检2853人，疗养355人，看望住院病号1609人次和后事处理104人等，合计投入资金311万元。～年，不含核拨的活动经费和特需费130万元，全年共计投入资金万元。
去年，油田离退休管理工作获集团公司和河南省先进单位。
（六）在抓密码管理和保密工作方面：
1、协调解决了必需的设备配置，加强了硬件建设，提升了技术含量，改善了工作条件。
2、协调落实了保密工作专业人员的配备，充实了新生力量，加强了队伍建设，形成了上下贯通的工作网络。
3、指导了保密工作人员的业务培训，在岗人员全部参加了上级保密机关业务达标～，提高了专业能力和工作水平。
4、抓督促指导，有针对性地提出标准和规范，敏感时期，重大节日，及时组织检查，确保了安全、畅通。
～年，油田密码通信及保密工作没发生失泄密问题，较好地发挥了在改革发展稳定中的信息主渠道作用。河南省两次组织检查，对油田密码管理工作均给予充分肯定，保密工作被评为省和南阳市先进单位。
（七）在机关党委工作方面：
1、坚持不懈抓机关作风的培养。以继续深化“首办责任制”为主体内容，督促指导机关党委进行不定期的检查和抽查，促进机关各职能部门和工作人员转变作风，提高效率，服务基层，推进工作。
2、抓“文明窗口建设”活动的开展。支持机关党委开展这项工作，参加总结典型推广经验。使正气得到弘扬，形象得到改变。
3、抓机关党的组织建设、党的组织活动、活动落实、基础工作规范，党建工作健康发展。
（八）在抓武装工作方面：
1、指导完成了民兵组织的调整完善。明确了职能定位和工作规范；注重抓好民兵军事训练，结合岗位职责，着力提高护厂护矿队、巡逻队人员的技能，形成了保油上产和维护油区生产秩序一支重要力量。
2、抓好国防教育工作实施。在第四个“全～防教育日”，组织厂处领导过军事日，增强了大家的国防意识。
3、严明征兵工作纪律，严格标准，规范操作，公开公平公正，为部队输送优质兵员31名，完成了上级下达的征
述职报告
在区委、区政府、区纪委、区组织部的正确领导和大力支持下，作为区纪检战线上的一名新同志，我严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实增强自律意识，在当好廉洁自律表率的同时，努力发挥一名纪检工作人员在纪检教育、保护、监督、惩处四大职能中的作用，认真履行好纪检工作人员的相关职责，抓好党风廉政建设工作。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，按照区纪委统一安排，现将任纪委工作人员以来的工作做如下述职：
一、加强理论学习，坚定理想信念。
（一）认真学习，尽快融入角色
在学习上牢记一句名言：，学知不足，业精于勤。做到四真：真学、真懂、真信、真用，而且做到如饥似渴。
学习是人生永恒的主题，学习能使我们在查办案件上头脑更清醒，党员干部更是要活到老学到老，如果不注重学习，必将成为时代的落伍者，因此，我历来对学习十分重视，通过学习纪检监察工作的有关知识，让我了解了纪检监察工作应该怎么做，案件应该怎样受理、怎样查办。作为一名纪检战线上的新同志，除了平时学习一些理论及业务知识以外，我特别加强了对纪检法规的学习,通过学习《中国共
产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条列》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党章程》等相关材料，让我清楚的明白纪检工作的开展与实施，尽快的融入到工作角色。
（二）努力学习、不断探索
“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”，不断加强理论学习，提高了自身政治思想素质和理论水平，扩大了知识面，提高了办案能力和技巧，坚持了共产主义信念和干好本职工作的信心，加强制度建设，用制度进行管理，使各项工作走向制度化。通过开展各方面学习，找出问题的症结所在，落实整改，使得自己政治素质得到了提高，精神面貌有了新的改观，进一步树立了团结务实的工作作风，时刻使自己思想上、行动上跟区纪委机关、组织部始终保持一致，学习各种业务知识，不断提高自己履职尽责的能力和水平，使各项工作顺利发展。
（三）努力加强自身的党性修养
近期，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策和国家法律法规，刻苦钻研业务理论知识，不断加强自身的党性修养，不断提高自己的政策理论和业务水平。虽然工作上压力大，作风上、生活上也具有别的干部无法感受到的压力，但是，我坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应了日益艰巨的工作任务的需要。我坚持以身作则，模范遵守《廉
政准则》和各项廉洁自律规定。同时，严格遵守区纪委的各项规定，认真执行重大事项报告制度，坦诚接受组织监督。在纪检监察机关内，我更是以身作则，凡要求做到的，我首先做到，凡是禁止做的，我坚决不做。
二、增强工作意识，发挥自身作用。
作为区纪委的工作人员，我时时处处注重维护纪检监察干部的良好形象，在践行岗位职责方面，我主要做到了以下几点：一是加强交流。为保持信息畅通，我通过网上查找资料、会议听、当面问、基层看，做到耳聪目明，不游离于纪检组织之外，确保第一时间掌握信息、第一时间拿出方案、第一时间履职到位。二是关注各级纪检工作动态，及时学习有关会议精神，以及新近出台有关法规和文件，掌握阶段性工作重点。三是主动参与。工作以来，我按时参加区纪委的各项会议和活动。会前，精心准备，会上，积极发言，真正做到“知无不言，言无不尽”，积极为区纪委决策建言献策，发挥自己纪委工作人员的作用。
作为一名新同志，我始终坚持原则，敬岗爱业，努力履行岗位职责、勤奋工作、积极进取、求真务实，客观的观察每一件事，严肃办案纪律，严格办案程序，认真的开展案件查办、查报工作。在工作上我立足本职、恪尽职守、无私奉献、争创一流。始终把“三个代表”的重要思想作为工作的根本。领导交给我的各项任务，我绝不打折扣尽自己的最大努力完成，力求做一名合格的纪检监察员。
三、正确搞好上下关系，时刻牢记为人民服务的宗旨
在工作中自觉执行民主集中制，维护集体领导，遵守组织纪律，服从组织分配，不犯自由主义，不推诿扯皮、讨价还价、挑三拣四。能够团结同志，不以人划线、以地域划线或拉帮结伙、搞小圈子。联系群众，积极帮助群众排忧解难，起到一名共产党员的先锋模范作用。敢于开拓创新，能够联系实际创造性的工作，做到了说实话、办实事、求实效，不弄虚作假、形式主义、急功近利。在监督检查时，勇于承担、敢于负责、敢抓敢管，不敷衍塞责、逃避责任，坚持原则。从参加工作至今，一直秉承为人正派，心胸宽厚，待人友善的信念，时刻提醒自己谦虚谨慎，不骄不躁，不盛气凌人。时刻注意自己的言行举止，不做有损党员干部形象的事情，积极主动参与和支持社会、社区公益活动。
四、重廉洁严要求，宗旨意识牢固树立
在廉洁自律方面，我始终摆正位置，严于自律，自觉筑牢思想道德防线。作为一名战斗在纪检监察战线上的党员领导干部，我时刻牢记手中的权力是人民给的，只能用来为人民办事，不能用来谋取任何私利。来到纪委工作之初，我就把廉政建设当作一项重要的任务，坚决执行关于领导干部廉洁自律和廉洁从政的有关规定，自觉强化党纪国法约束。严格遵守党的“四大纪律”和“八项规定”，做到自重、自省、自警、自励。认真执行《廉政准则》的有关规定，工作中坚持个人分工负责的原则，能够摆正自己的位子，做到不缺位、不越位、不错位，重大问题集体研究讨论，大事讲原则，小事讲风格，求大同，存小异，自觉维护纪委这个大家庭的团结。善于听取不同意见，不自
恃高明，做到谦虚诚恳，虚怀若谷，把主要精力集中到搞好自己的本职工作上。在工作和日常生活中严格按照《廉政准则》的有关规定，勤政廉洁、以身作则、率先垂范，从没有利用职务之便谋取私利，始终做到廉洁从政。
工作至今，我始终牢记党的宗旨，积极参加各级党组织举办的各项 活动，处处以党员标准严格要求自己，做到严于律己，清正廉洁，勤政为民。遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真报告个人有关事项，自觉遵守单位各项规章制度及工作纪律，严守工作秘密。“八小时”之外严格约束自己，从不参与赌博等不良活动，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思潮，对外树立了纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
为了适应时代需求，更好的履行纪委委员的职责，我及时对《廉政准则》进行了学习。通过一段时间的紧张学习，我逐渐对《廉政准则》有了较为深刻的认识，对照 52 个“不准”，我认真总结了 纪委工作的三个“需要加强”，即：廉政教育需要加强、监督检查需要加强、制度建设需要加强。通过对《廉政准则》的学习，我深刻感受到从党中央到各级党委对惩治腐败的信心和决心，使我更加坚定了对社会主义的信仰和对社会主义人生观、价值观、世界观的认识。
虽然通过学习掌握了一些工作上办案、查案的方法，但是作为一名新人我深知这样做还不够，还需要向老同志学习，多吸取他们的经验和办案中的技巧，继续在工作中学习、研究、思考，保持清正廉洁、勤于为民的工作态度，争取早日成为，纪检战线上的一名优秀的纪检
监察员，为区委、区政府、区纪委争创新的光彩。
全面推进我镇党风廉政建设和反腐败工作
（述职述廉）
三年来，镇纪委在镇党委的正确领导下，在上级纪委的帮助指导下，在全镇各级领导干部的帮助支持下，以邓小平理论为指导，认真践行“三个代表”重要思想，按照“治国必先治党，治党务必从严”的总要求，认真贯彻落实党的十七大、中纪委全会、省、市纪委全会、县第十次党代会和县纪委全会提出的党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想、工作方法和主要任务，坚持从严治党，维护党的纪律，保持遏制腐败的强劲势头，加大预防力度，狠抓任务落实，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持实事求是的思想路线，认真贯彻落实“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治，综合治理的方针，惩防并举，注重预防，着眼于全镇改革、发展、稳定的大局，全面履行教育、监督、惩处、保护四项职能，团结协调，不畏艰难，求真务实，使党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效，为全镇经济发展、社会稳定做出了积极贡献。
一、党风廉政宣传教育不断深入开展
1 在镇党委的正确领导下，镇纪委始终坚持“标本兼治、预防为主”的方针，先后在全体党员干部中开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想、“两个务必”、“双为”等方面的理想宗旨、党性党风教育，集中开展了学习《实施纲要》的活动，促进全镇干部职工对中央反腐方针的进一步认识和了解，结合我镇实际，强化了民主集中制教育、警示教育、正反两方面典型教育，勤政廉政教育等经常性教育工作。四年来，镇纪委密切配合党委，与组织、宣传、党校、文化服务中心等有关部门，共开展了八次勤政廉政教育、警示教育，通过各种正反两方面的典型案例，在广大党员干部中弘扬正气、大宣廉政之风，抨击各种腐败现象。在目前正在开展的保持共产党员先进性教育活动中，镇纪委按照镇党委的安排布署，充分利用这一有利时机，进一步加强对党员在廉洁奉公，勤政廉政方面的教育。由于开展了广泛深入的宣传教育活动，使广大党员干部进一步增强了遵纪守法的自觉性，提高了抵御错误思想侵蚀的能力，对树立自觉接受监督意识起到了积极作用，使得党员领导干部既能在经济建设中不折不扣地执行中央的路线、方针、政策，进一步解放思想、更新观念，积极探索带领群众致富奔小康的路子，又能在生活中进一步转变作风，勤政廉政，遵纪守法，永葆共产党员的高尚情操和政
2 治本色。
二、深入扎实地推进领导干部廉洁自律工作 为了规范领导干部从政领导和从政行为，使领导干部在从政行为中首先做到廉洁自律，镇纪委在镇党委的领导下，致力于抓好领导干部廉洁自律工作。
（一）以开展“党风廉政教育月”活动为契机，加强对党员领导干部的廉政勤政教育。纪委按照活动要求，着重抓好“四项教育”，即理想信念教育、“两个务必”教育、党纪条规和法律法规教育、正反两方面典型教育，从思想上教育和引导党员干部正确认识和处理奉献精神和利益原则，党的事业和个人价值、全面利益和局部利益的关系，使广大党员牢记“两个务必”，始终发扬与人民群众同甘共苦的优良传统和克己奉公的革命精神，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（二）在保持共产党员先进性教育活动中，按照省、市、县委《关于在县、乡干部中认真开展“五查五纠五建立”活动的通知》的精神和要求，紧紧围绕查贪污，挪用公款，违反财税政策法规的问题，纠正违反财经纪律的不足之风；查受贿、收礼的问题，纠正利用职务便利，牟取私利的不正之风方面；查利用公款大吃大喝和旅游的问题，纠正挥霍浪费的不正之风；查失职渎职的问题，纠正给国家、集体和群众利益造成损失的不正之风；查工作作风简单粗暴，3 态度蛮横的问题，纠正侵犯群众合法权益的不正之风等五个方面，在党员领导干部中认真开展了“五查五纠五建立”活动，同时开展了狠刹空谈风、浮夸风、吃喝风、攀比风、粗暴风等五股歪风的工作，进一步促进干部队伍作风建设；
（三）继续认真贯彻执行《廉政准则》、中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六个不准”、“八项制度”，省委提出的“五个不准”和云南省政府颁布实施的“云南省公务员八条禁令”、《云南省领导干部廉洁自律若干规定》，并结合我镇实际，经镇党委、人大、政府、纪委专题会议研究，在廉洁自律、财务管理、公务接待、车辆使用及管理、工作纪律等方面制定了相应的制度和措施，分别是《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《公务接待制度》、《请假制度及考勤制度》、《值班制度》等，通过建章立制，加强了对各块的监督和管理，有效地控制了公款吃喝、奢侈浪费、公车私用等现象，树立了良好的政府工作部门形象。
（四）为了切实将“云南省公务员八条禁令”贯彻落实，镇纪委积极配合镇贯彻执行“云南省公务员八条禁令”督查组加大对各单位、站所的执行情况进行督查，保证“八条禁令”深入人心，促进全体机关干部职工工作作风有明显转变。
（五）认真组织好领导干部述廉评廉活动，通过开展述廉评廉活动，进一步提高党员领导干部廉洁奉公、勤政为民
4 的自觉性，牢固树立领导干部的廉洁从政意识，督促领导干部认真履行职能，切实承担起领导责任，带头抓好党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。
（六）建立股所级廉政档案，加强对股所级领导干部学习提高情况，廉政勤政情况、作风方面的监督检查，促使中层领导干部在工作、生活中首先做到廉洁自律、勤政为民。
三、严肃办案纪律，严格办案程序，认真开展案件查办、查报工作
查办案件是纪检监察基本职能和重要任务，是惩治腐败的重要手段，是人民群众评价反腐败斗争成果的重要标志，镇纪委在案件查处工作方面强化主动办案和协同办案意识，始终以“三个代表”重要思想为指导，坚持案件查处工作紧贴经济建设这个中心，服务于改革、发展、稳定大局这一指导思想，密切与司法、行政执法部门的协调配合，严格落实办案责任制，坚持按照谁主管、谁负责，谁查办，谁负责的原则，严格遵守办案纪律，不断提高办案技巧，积极探索办案技巧，重点抓好信访初核、重要案件线索排查、突出查办案件工作。四年来，镇纪委共受理群众来信来访31件，其中来信举报26件，来访3件，电话举报2件，在受理的31件来信来访中，信访立案17件，转立案7件7人，信访一般了解14件，到目前为止，除2005
5 年两个信访案件正在办理，其余均已办结，信访立案件优质率达95％以上。在案件查办工作中，镇纪委加强同司法、审计部门的协调，突出查办案件工作重点，提高了自办案件数量和质量，四年来，镇纪委共受理各类违纪案件12件，已全部办结。在结案的12件中，党纪处分11件，政纪处分1件。通过执纪办案，严肃了党纪政纪，教育挽救了少数违纪者，进一步密切了党群干群关系。四年来，由于领导重视，要求严格，指导帮助有力，镇纪委全体办案人员已形成“有案不查就是失职，查不好案就是不称职”的共识，积极寻找案源，认真对待来信来访，努力做好案件查办工作。
四、认真开展纠风、执法监察和日常监督检查工作 严格把工程项目按规定纳入建筑管理，每建设一项工程都必须签订廉政合同。四年来，镇纪委配合有关部门共监督工程招投标10项，签订《工程廉政合同》10份，签合同率达100％，达到了工程项目实施过程中公开、公正、公平、廉洁的要求。
严格实施政府采购制度，对需要采购物品的单位和部门必须按规定列出采购内容，然后交于镇党政办公室，由党政办公室负责与采购中心联系办理。
加大对“三公开”工作的监督力度，为了增加各村委
6 会、镇直各单位以及领导干部施政行为的透明度，使集体资金的收支情况接受人民群众的监督，“给群众一个明白，还干部一个清白”，镇纪委与镇农村经济服务中心加大对全镇范围内的政务、财务公开工作的监督检查力度，尤其是在2003年税改期间，对各村委会公布的农户计税面积和计税产量进行监督检查，确保公开情况的真实准确，切实维护好群众的根本利益。
严格监督各单位、部门实施收支两条线、罚缴分离等管理制度，确保资金收入和支出合理合法，预防和控制在资金管理领域出现腐败现象。
严格贯彻执行《关于严禁领导干部参加封建迷信和邪教组织的若干规定》，加强社会主义精神文明建设，树立社会主义道德新风，严厉打击各种邪教和封建迷信活动。
坚决查处部门和行业不正之风，加大跟踪督促解决群众反映问题的力度，解决好群众反映的热点、难点问题，坚决贯彻执行中央关于减轻农民负担的各项政策，严厉禁止以各种借口和名义在收购农副产品时代扣、代缴或以各种借口和名义搭车收费，针对以往存在烤烟收购时期存在村组干部向售烟农户收取工作经费的不良现象，镇纪委在烤烟收购时期特别加大了对这种不良现象的监督检查，确保农户的合法利益不遭受损失。经过不断的整治和监督检
7 查，四年来，镇六个烟点均已杜绝了此类行为的发生。特别实施“一事一议”制度和税改后，农民负担得到切实有效的减轻。
2003年，镇纪委按照县纪委要求，对各中心、站所公款赊账吃喝情况进行了清理，并将清理情况向镇党委、政府作了汇报，对存在公款赊账吃喝的单位，根据文件精神，提出了限期还清欠款的要求，并规定对今后再出现的公款赊账吃喝现象，将严肃追究当事人的相关责任。
五、努力学习、不断探索，加强队伍的自身建设 按照江泽民同志关于建设一支高素质的执纪执法队伍的要求，镇纪委切实加强了队伍建设。一是加强了理论学习，提高了自身政治思想素质和理论水平，扩大了知识面，提高了办案能力和技巧，坚定了共产主义信念和干好本职工作的信心。二是加强制度建设，用制度进行管理，使各项工作走向制度化、规范化；三是有效开展批评与自我批评，通过开展“三个代表”重要思想、“双为”、“保持共产党员先进性”等学习教育活动，镇纪委针对存在的问题，在班子中开展批评与自我批评，找出问题症结所在，落实整改措施，使得队伍政治素质得到了提高，精神面貌有了新的改观，进一步树立了团结务实的工作作风，推动了各项工作的顺利开展。
8 四年来，在镇党委的领导和支持下，在上级纪委的帮助指导下，镇纪委紧紧围绕经济建设这个中心，努力抓好全镇的反腐倡廉工作，促使广大党员干部职工牢固树立廉洁奉公、勤政为民的思想意识，努力打造一个清正、廉洁的政治环境。在做好本职工作的同时，服从党委、政府的统筹安排，积极宣传党的方针、政策，帮助、指导群众扎扎实实搞好农业农村工作，为服务服从于经济建设这个中心，加强党同人民群众的血肉联系做出了应有的贡献。
述职报告(纪委书记)
述职报告(纪委书记)我于2004年3月授组织安排调来xx镇，担任党委副书记、工作，两年来，本人在上级的指导和党委的领导下，坚持以建设中国特色的社会主义理论和党的基本路线为指针，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神。紧紧围绕经济建设这一主线，充分依靠广大干部群众，较好地完成了党和政府交给的各项任务。现述职如下：
一、学习理论和法律知识，努力实现又红又专
作为党的干部务必加强理论学习，明确和贯彻好党的路线方针政策，时刻保持清醒的头脑，适应改革开放的新形势，使自己时刻与党中央保持高度一致。一年来，我利用工作间隙，重温学习了马列主义哲学原著、邓小平理论和党的十六届四中全会精神，使自己的思想得到了极大的解放，党性原则、政治敏锐性加强了。同时坚持学习《宪法》、《村民委员组织法》及其它法律、法规，用法治的观念来指导工作的开展，做到在实际工作中“心中有法、言必合法、行必循法”。
二、抓好本职工作，加强领导，狠抓党风廉政建设
要改正党的作风，防止违纪违规行为的发生。首先，要正本清源，要从党员干部的人生观、思想道德的自律教育抓起。两年来，多次组织党政班子成员和机关干部学习了《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政准则》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等纪检监察法规。加大查案办案的力度，年内办理了一件党员违纪案件，在全镇党员干部队伍中起到了很好的警示作用。同时全镇党员干部勤政廉政的观念得到更进一步加强；干部作风得到根本好转；为民办实事成为风尚。有力地推动了全镇各项工作的开展。
同时还因地制宜地制订、完善了《xxx镇党风廉政制度》、《xxx镇党风廉政建设责任制》、《财务制度》等各项廉政制度；并与各村各单位签订了《党风廉政建设责任状》。从制度规范了全镇党员干部的行为。财务坚持“一支笔”审批纪检监督的制度，制止了吃喝风。
平时除干好本职工作外，服从党政统一安排，带领一个片的同志，出色完成各项中心工作。配合所驻村及时完成各项任务。同时还注重带领群众办实事，组织xx村群众修好两条路，其中一条还铺好草砂路面。使得群众满意领导给予了肯定。
两年来的工作，我取得了一定的成绩，可以说“仰不愧觉、俯不愧民”，但离上级组织的要求还相差很远，我将在以后的工作中，发挥自己的优点，纠正不足，争取取得更好的成绩向组织汇报。述职人：xxx
二○○五年十二月二十五日
述职报告
（2007年）
各位领导，同志们：
2008年，城关镇纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大及中纪委七次全会精神，围绕全镇改革、发展、稳定的大局，以加强党员干部廉洁从政教育，促进基层组织建设规范化管理，强化监督检查为重点，狠抓党风廉政建设，在全镇上下形成了廉洁高效的工作氛围，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。现就城关镇纪委2008年工作作如下述职，请予评议。
一、党风廉政建设责任制深入推进
我们坚持把落实党风廉政建设责任制，作为推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要保证。在年初根据我镇实际认真研究，明确全镇党风廉政建设工作任务和工作重点，结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求。与各总支、支部和镇直单位负责人签订了党风廉政建设目标管理责任书。认真修订完善了我镇《党风廉政建设责任制考核实施细则》，制定了平时检查与定期检查，年中初检与年末总评，把考核检查和群众测评结合起来量化打分党风廉政建设责任制考评制度。规范和完善了镇党委议事规划，党风廉政建设制度、干部理论学习制度、党委民主生活会制度等14种制度，确保了全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。1
二、思想作风建设全面深化
我们始终把抓紧、抓好党员干部的思想作风教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。全年组织开展了二次党政领导班子成员党内条规知识学习和全体党员干部的党风教育。组织全镇党员干部集中学习《实施纲要》、《党章》、《行政机关公务员处分条例》，参加县纪委组织《行政机关公务员处分条例》知识测试的学习。在全体领导干部、机关干部、村干部及全体党员中广泛开展 “情系民生、勤政廉政”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。使广大党员干部深刻认识到党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项具有全局性、根本性、基础性的制度，是把党风廉政建设和反腐败工作纳入法制化、制度化轨道的重大举措。有效地增强了各级干部落实党风廉政建设责任制的政治意识和责任意识，自觉抵制不正之风。认真组织开展廉政文化建设，制定和下发《城关镇廉政文化建设实施方案》，大力开展廉政文化六进活动，在全镇全面开展以组办廉政宣传墙报、组建廉政书屋、学习廉政事迹等形式廉政文化建设，大力倡导“知荣辱、倡廉洁、促发展、建和谐”之风，在全镇营造出浓厚的廉洁从政氛围。
三、廉洁自律工作有效开展
我们全面贯彻落廉洁从政各项制度，坚持人事调配、任免，重大资金使用和重要工作等重大事项决策均由集体研究、集体决定制的原则。对重大人事任免落实公示制和工程
项目招投标制度提高了工作的透明度。同时，我们还充分利用政务公开这块阵地，对各职能部门的职责、收费标准、政府有关规定和资产运作情况都一一公诸于众，接受干部群众的广泛监督，以清正廉洁的良好形象取信于群众。狠抓干部的思想作风建设，把落实党员廉政建设和工作作风建设贯穿于各项工作之中。加强干部工作作风的转变，强化干部纪律约束和制度约束，从加强干部考勤入手，规范干部的工作作风和生活作风。结合以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题的活动，教育广大党员干部树立高度的责任感、使命感和正确的荣辱观，有效激发广大党员干部干事、创业的积极性和工作热情。认真落实制度建设，坚持上班在岗监督制，会议迟到罚款等制度，规范党员干部的纪律意识，有力推动了全镇各项工作提高，促进党风廉政和工作作风建设的发展。
四、案件查处力度不断加大
我们高度重视对违纪违法案件的查处，把对违纪违法案件的查处作为惩法腐败的有效手段。全力协助县纪委认真查办来信来访案件，充分发挥纪检监察职能作用，查办违纪违规案件，为推动廉政建设保证经济建设和各项改革健康快速发展提供了强有力的纪律保证。今年以来，我镇共查处违纪违犯案件2件，办结2件。做到有案必办，有件必回，有力惩治了违纪违规人员，使党员干部从反面案例中吸取教训，受到启发教育，做到自重、自省、自警、自励，化解群众矛
盾，消除不利影响，确保公平正义。
五、信访工作全面促进
我们紧紧围绕保持社会稳定开展信访工作，本着“服务中心，稳定大局，促进发展”的原则，切实加强来信来访办理工作。调整充实了镇信访工作领导小组，建立健全镇信访网络机制，制定《城关镇纪检监察、信访工作管理办法》，坚持信访案件领导签批制，转办制，落实信访案件双向回复制。今年以来共收到群众来信来访和举报电话6件，查结6件。镇纪委本着实事求是的原则，通过调查核实，做好信访转案，并为4名受到失实举报的党员澄清是非，保护了党员干部的合法权益。
六、纠风治乱工作深入开展
我们在从严执纪、严惩腐败的同时，在全镇大力开展行风评议和收费监督工作。加强对医疗部门、教育单位、执法机构等与人民群众密切相关重点行业、重点单位和部门的工作作风政务公开等进行监督检查。使群众反响强烈的一些热点和难点问题都得到了较好的解决，人民群众的满意度有了进一步提高。今年，结合中小学免费教育政策的执行，我们把执法监察的重点项目放在了规范学校收费行为上，组织部分人大代表、政协委员、群众代表等针对各中小学的收费情况及工作作风认真开展检查监督。对存在违规收费的学校，对责任人进行严肃查处，受到了广大学生家长的欢迎。积极配合县行评办对13个单位进行了行风评议工作，组织各级
干部、人大代表、政协委员对各单位工作和政策法规执行情况、收费情况和工作作风进行认真、客观评议，填写调查问卷，提供意见建议。
七、源头治腐工作扎实推进
我们坚决把艰源头治腐工作，着力抓好各项制度的贯彻落实。通过强化约束机制规范行为，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理。在平时加强对各单位落实党风廉政责任制检查的同时，要求单位领导成员做好对各自工作和落实党风廉政上进行述廉述责，搞好民意调查和评议。结合第七次村民委会及村党支部换届，在全镇12个村配齐配强纪委委员。加大对村级财务清理审计力度，坚持执行村级财务“双代管”制度和零户统管制度。强化村务、政务、财务公开，坚持每季度对村财务收支情况进行公开，进一步完善和规范村级财务管理制度。坚持执行收支两条线和一把手签字负责制，认真执行村理财小组审核财务收支情况，落实每月向财政所报帐审核制度。认真组织开展治理商业贿赂专项整治活动，坚持执行对工程建设、土地出让、医药购销等重大资金使用项目和重大工程建设，采取阳光操作、公开招标的方式，从源头上有效的预防和治理腐败行为的发生。
2008年，我镇党风廉政建设和反腐败工作在上级的大力支持及全镇各级党组织和广大党员干部的通力配合下，完成了目标责任，取得了一定的成绩。在总结成绩的同时，我们
清醒地认识到自身的差距和不足：
一、开展党风廉政和反腐败工作创新性工作；
二、党风廉政宣传教育需要进一步推进，廉政文化建设需加强；
三、党员干部的学习机制需进一步完善；
四、查办案件、惩治腐败力度有待加强。在今后的工作中，我们将继续按照县委的要求，加大领导责任，强化工作措施，更加深入持久地开展党风廉政责任制落实工作，为推进全镇的经济建设和各项社会事业不断发展，提供坚强的组织保障。
二00八年十二月二十五日
述 职 报 告
2014年12月
按照县委、县纪检委2014年“提升效能、优化环境、关注民生”工作方案的要求，教育体育局以办人民满意的教育为宗旨，扎实开展各项工作，为全县教育和体育事业健康协调发展作出了应有的贡献。
一、办学条件进一步改善。投入1450余万元资金用于改善办学条件。目前，第三中学体育场地已打完垫层、悦来镇教师周转房主体已经封闭、东河乡中心幼儿园建设项目已完工。谷大小学、永胜小学校舍已竣工。同时，东河中学、中伏小学厕所、围墙维修改造项目已竣工。原实验小学学区维修改造项目已完工，大班额问题得到了缓解。横头学校教学楼维修项目已完工。投资119万元为10所薄弱学校配备了科学、理、化、生、音、体、美设备。投资45万元为7所幼儿园采购了大型玩教具。特教中心顺利的通过了市级规范化学校验收。兴安小学和中和小学通过了市级标准化学校验收。
二、学校安全工作无事故。一是会同国保大队对校园安全突击检查8次，下发通报2次。二是出台了《桦川县校园安全十项规定》，同各校签订了安全工作责任状，形成了层层包保工作机制。三是通过会议要求、短信通知、下发文件、联合执法等方式，加强学校安全工作的管理。四是认真落实校车安全管理联席会议制度，落实了包车责任制。2月份对全县校车进行了资格审查，9月份会同县交警查处违章校车1台。五是加强了校园周边环境治 1
理工作。各校制作了安全宣传标语，门口设立了警示牌，斑马线，设立警戒线或障碍，确保校园门口安全有序。警务室统一了警务服装、器械，保安员着装上岗。六是开展了安全教育周、防灾减灾宣传、食品宣传周等活动。10月23日，召开教体局安全工作培训现场会，扎实推进了平安校园创建工作。
三、进一步加强教师队伍建设。局党委组织了4场师德师风巡回报告会。组织小学语文教师、初中数学、英语学科教师参加了全省农村中青年骨干教师培训。组织了4次教师赛课活动，进一步提升了教师队伍的整体实力。完成了已辞退民办教师、代课教师1233人的确认工作。对84名考生进行了教师资格认定。招聘29名特岗教师补充到农村学校任教。内部招录了22名教师。完成了全省模范教师评选推荐和县优评选工作。
四、德育工作效果显著。把立德树人作为教育的首要任务，把社会主义核心价值体系融入教育全过程。坚持开展德育教育活动，弘扬和传承冷云精神，培养学生的爱国情操、感恩情怀、奉献精神。组织了清明节扫墓活动，积极组织学生参加社会实践活动，进一步提高了学生的社会实践能力。
五、教学质量持续攀升。平安顺利的完成了高考、中考工作，高考考务工作得到了省教育厅领导的高度评价。学前教育规模不断扩大，办学行为逐步规范。义务教育阶段城乡教育资源配置渐趋均衡，教学差距逐步缩小，教育教学质量持续提升。县一中统招生扩招到550人。今年高考再创佳绩，一、二表进线人数达474人，首次突破400人大关，创历史最好成绩。职教中心本科上线
率高达50%。
六、体育工作蓬勃开展。一是积极开展“阳光体育”活动。举办了全县中小学生速滑比赛，举办了镇内中小学生越野比赛，参加了全市中小学生运动会，全县各中小学校坚持开展大课间活动。二是坚持开展群众体育活动。举办了全县象棋比赛，参加了全市第二届龙舟赛，全省3人制篮球比赛获得一等奖。完成了向省体育局争取400万元资金的体育场地建设项目工作。体育彩票销售突破1000万元。今年，我局体育工作荣获了省级“全民健身先进单位”称号。
七、进一步规范办学行为，推动城乡教育均衡发展。下发了《治理“三乱”问题的通知》、《桦川县中小学切实规范办学行为的若干规定》、《关于进一步加强师德师风建设若干意见》、《廉洁过节、严禁教师收受礼品礼金》等文件。严肃查办各类违规违纪收费案件，配合县纪检部门到各校进行检查4次，系统内部组织抽查5次，已经到114名教师家进行检查。已对实验小学教师张开的违规参与校外办学管理等行为，给予了行政记过处分，并进行了通报批评。加强了教育督导机构建设，实行了责任督学挂牌督导工作。聘任8名责任督学，进一步加强了教育督导工作，对民办校、幼儿园进行了清理整顿，对达不到标准的17家文化补习学校进行了查封。实行了教育联盟办学机制，首批组建了5个中小学教育联盟。实施了教师交流制度，制定了第二个“三年行动计划”，建立乡(镇)中心示范园6所，有力的推动了城乡教育均衡发展。
八、结合群众路线教育实践活动，党风廉政建设工作扎实开展。一是加强了党员领导干部队伍建设。签订了《党风廉政建设责任书》，实行包校领导不定期与校长谈话制度，增强了拒腐防变能力和依法办学意识。二是学习教育到位。定期上党课、召开党委会、民主生活会，举办校长财务知识培训，观看《廉政准则》、《四风之害》等系列警示教育片，开展廉政文化作品创作、作风建设专项治理等活动。三是监督管理到位。制定了《领导干部廉洁自律制度》、《“三重一大”事项集体决策制度》等一系列制度，进一步规范了领导干部的从政行为。四是服务群众到位。受理并办结群众来信来访案件11件，办结网络信息案件7件，结案率100%。下基层帮扶村屯7个，资助特困教师31人、特困幼儿教师2人，资助大学新生32人，资助高中学生34名，为376名高中学生发放秋季助学金，2014年总计资助金额达万元。同时，为48名大学生办理了助学贷款。
存在的不足与改进措施
1、进一步改进工作作风，为基层、为学校、为学生、为家长提供优质服务。
2、进一步厉行节约，提高公用经费的使用效益。
3、进一步完善乡村学校教学硬件设施建设。
在今后的工作中，教育体育局将继续攻坚克难，开拓创新，不断推动“优化经济发展环境”工作再上新台阶。
一、2004年主管和协管工作开展情况
2004年，在局党委和集团公司党组、纪检组的领导下，本人按照局党委、勘探局、分公司的整体决策部署，围绕油田改革发展稳定大局，依靠局党政领导的帮助，职能部门的配合，广大职工的支持，努力推进分管、协管的各项工作顺利开展。所分管的领域没发生重大事故和违纪违法问题，分管的单位和部门领导班
子团结进取，共谋改革发展，齐心致力于各项重点任务的完成，保持了队伍的稳定，在保持政治局面稳定与整体和谐发展中，起到了促进、保证作用。一年来，对分管、协管的工作，坚持不懈地坚持高标准、严要求，对决策部署实施指导，重点工作督促协调，运行过程检查监督，帮助解决困难，重点工作取得实效。
（一）在抓党风廉政建设和纪检监察工作方面：
集中精力协助党委、行政抓好油田党风廉政建设，领导和组织了纪检监察工作的开展。重点是：
1、持续推进了党风廉政建设责任制工作深化。责任制是推进党风廉政建设的重要环节，为更好地适应改革的新形势和经济发展的要求，组织对责任制检查考核的内容、方式进行调整完善，并指导对外闯市场、主营业务、科研、社区、改制分流等五个领域责任制内容重点及考核等事项进行探索调整，同时指导了“依法治企规范经营监督约束机制”的运行实施，致力推进两大机制相互支撑、协调运转。
2、推进了案件检查工作职能深化。针对2004年油田违规违纪案件发生的特点，及时研究并提出相应的对策和措施，加大与周边检察机关协调的力度，使案件工作健康有序的开展。全年局、厂两级纪检监察部门查办案件25起，受理信访82件、办结77件，挽回直接经济损失万元。同时严格区分性质，坚持教育为主方针，对违规人员进行了稳妥处理。
3、协助局长抓了效能监察工作深化开展。做到精心组织，运筹指导，事中效能监察基本形成了规范运行的格局。全年立项监察38个项目，涉及资金亿元，取得了明显的经济效益和社会效果。通过监察盘活不良资产万元；以不良资产抵债万元；挽回经济损失万元。
（二）在抓基层党组织建设工作方面：
不断适应新形势，研究党建新情况，明确思路，突出重点，抓好落实。
1、继续推进了《河南油田党组织建设条例（试行）》的实施。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，对2003年制定颁布的《条例（试行）》实施情况，组织检查和促进基层党建工作与改革发展稳定有机融合，基层党建工作健康发展。
2、推进和巩固了非在职党员的党建工作。通过点面结合，典型引路、整体推动的作用，不断完善和加强了非在职党员组织建设，组织作用加强，在维护油田大局稳定中发挥了重要作用。
3、继续推进了以“三创一争”为主要载体的党建活动深入开展。坚持抓基层、创特色，抓载体、强根基的思路，加强基层党组织在企业改革发展稳定中的政治核心作用和党员的先锋模范作用。2004年获局以上荣誉称号的各类先进中，党员达80以上。
（三）在抓油田公安（保卫）工作方面：
按照集团公司关于企业公安移交地方的总体要求，结合实际，突出重点，抓好工作目标落实：
1、抓了油田公安局移交河南省公安厅的组织协调工作，保证了公安局顺利交接，保持了队伍稳定。队伍建设、业务建设有所加强，执法环境不断优化。
2、坚持抓好公安局领导班子建设。着力强化班子成员的团结协调、责任意识和表率作用，严格要求，班子的凝聚力不断增强，在完成各种艰巨复杂的工作任务中，发挥了坚强的核心作用。
3、抓了公安干警队伍建设，针对收编过程中出现的一些新情况，把普遍性教育、引导与个别思想工作结合，把讲解政策规定与解决实际问题相结合，消除各种疑虑，促进了队伍稳定，促进了干警素质和队伍战斗力的提高。
4、针对治安状况及时部署、上措施，重要事件到一线，支持、帮助、协调工作，公安保卫工作在2004年长足进步，在保证油区政治稳定、严厉打击刑事犯罪和经济领域犯罪、维护企业生产经营秩序和依法行政、营造良好治安环境等方面，取得了显著成效。
（四）在抓综合治理工作方面：
积极主动，协助书记抓好工作日常运行。参加制定工作方案，了解和组织分析情况，坚持强化组织协调、督促指导工作，保证了各项工作任务落实。
1、抓工作措施的强化，实现了年度综治目标。2004年，围绕省提出的“六个不发生”总目标，加强措施，做好工作，全油田没发生影响稳定的政治案事件，没发生“法轮功”习练者赴省进京、聚集滋事和电视插播案事件，没发生重大群体性事件，没发生群死群伤恶性治安案件，没发生重大安全生产事故，没发生涉黑涉恶案件，基本实现了上级对我们的总体要求。
2、抓好油区生产经营环境的治理改善。加大打击和治理力度，加强与地方的协调配合，有效组织实施打击和治理了油区
各位代表：
按照局七届五次职代会的安排，我就2004年度履行职务职责的情况，向大会进行述职，诚恳接受大家的监督，请各位代表评议并提出宝贵意见。
一、2004年主管和协管工作开展情况
2004年，在局党委和集团公司党组、纪检组的领导下，本人按照局党委、勘探局、分公司的整体决策部署，围绕油田改革发展稳定大局，依靠局党政领导的帮助，职能部门的配合，广大职工的支持，努力推进分管、协管的各项工作顺利开展。所分管的领域没发生重大事故和违纪违法问题，分管的单位和部门领导班子团结进取，共谋改革发展，齐心致力于各项重点任务的完成，保持了队伍的稳定，在保持政治局面稳定与整体和谐发展中，起到了促进、保证作用。
一年来，对分管、协管的工作，坚持不懈地坚持高标准、严要求，对决策部署实施指导，重点工作督促协调，运行过程检查监督，帮助解决困难，重点工作取得实效。
（一）在抓党风廉政建设和纪检监察工作方面：
集中精力协助党委、行政抓好油田党风廉政建设，领导和组织了纪检监察工作的开展。重点是：
1、持续推进了党风廉政建设责任制工作深化。责任制是推进党风廉政建设的重要环节，为更好地适应改革的新形势和经济发展的要求，组织对责任制检查考核的内容、方式进行调整完善，并指导对外闯市场、主营业务、科研、社区、改制分流等五个领域责任制内容重点及考核等事项进行探索调整，同时指导了“依法治企规范经营监督约束机制”的运行实施，致力推进两大机制相互支撑、协调运转。
2、推进了案件检查工作职能深化。针对2004年油田违规违纪案件发生的特点，及时研究并提出相应的对策和措施，加大与周边检察机关协调的力度，使案件工作健康有序的开展。全年局、厂两级纪检监察部门查办案件25起，受理信访82件、办结77件，挽回直接经济损失万元。同时严格区分性质，坚持教育为主方针，对违规人员进行了稳妥处理。
3、协助局长抓了效能监察工作深化开展。做到精心组织，运筹指导，事中效能监察基本形成了规范运行的格局。全年立项监察38个项目，涉及资金亿元，取得了明显的经济效益和社会效果。通过监察盘活不良资产万元；以不良资产抵债万元；挽回经济损失万元。
（二）在抓基层党组织建设工作方面：
不断适应新形势，研究党建新情况，明确思路，突出重点，抓好落实。
1、继续推进了《河南油田党组织建设条例（试行）》的实施。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，对2003年制定颁布的《条例（试行）》实施情况，组织检查和促进基层党建工作与改革发展稳定有机融合，基层党建工作健康发展。
2、推进和巩固了非在职党员的党建工作。通过点面结合，典型引路、整体推动的作用，不断完善和加强了非在职党员组织建设，组织作用加强，在维护油田大局稳定中发挥了重要作用。
3、继续推进了以“三创一争”为主要载体的党建活动深入开展。坚持抓基层、创特色，抓载体、强根基的思路，加强基层党组织在企业改革发展稳定中的政治核心作用和党员的先锋模范作用。2004年获局以上荣誉称号的各类先进中，党员达80%以上。
（三）在抓油田公安（保卫）工作方面：
按照集团公司关于企业公安移交地方的总体要求，结合实际，突出重点，抓好工作目标落实：
1、抓了油田公安局移交河南省公安厅的组织协调工作，保证了公安局顺利交接，保持了队伍稳定。队伍建设、业务建设有所加强，执法环境不断优化。
2、坚持抓好公安局领导班子建设。着力强化班子成员的团结协调、责任意识和表率作用，严格要求，班子的凝聚力不断增强，在完成各种艰巨复杂的工作任务中，发挥了坚强的核心作用。
3、抓了公安干警队伍建设，针对收编过程中出现的一些新情况，把普遍性教育、引导与个别思想工作结合，把讲解政策规定与解决实际问题相结合，消除各种疑虑，促进了队伍稳定，促进了干警素质和队伍战斗力的提高。
4、针对治安状况及时部署、上措施，重要事件到一线，支持、帮助、协调工作，公安保卫工作在2004年长足进步，在保证油区政治稳定、严厉打击刑事犯罪和经济领域犯罪、维护企业生产经营秩序和依法行政、营造良好治安环境等方面，取得了显著成效。
（四）在抓综合治理工作方面：
积极主动，协助书记抓好工作日常运行。参加制定工作方案，了解和组织分析情况，坚持强化组织协调、督促指导工作，保证了各项工作任务落实。
1、抓工作措施的强化，实现了年度综治目标。2004年，围绕省提出的“六个不发生”总目标，加强措施，做好工作，全油田没发生影响稳定的政治案事件，没发生“FLG”习练者赴省进京、聚集滋事和电视插播案事件，没发生重大群体性事件，没发生群死群伤恶性治安案件，没发生重大安全生产事故，没发生涉黑涉恶案件，基本实现了上级对我们的总体要求。
2、抓好油区生产经营环境的治理改善。加大打击和治理力度，加强与地方的协调配合，有效组织实施打击和治理了油区盗油、土炼炉等影响生产的不法行为，总结、探索与地方协调的新方法，以较小的投入取得了综合治理的较大成效。
3、坚持不懈抓了打击和防范“FLG”等邪教犯罪工作。坚持把打击和防范“FLG”等邪教问题纳入社会治安综合治理，抓巩固扩大成果。至去年底，油田已连续四年保持了处理“FLG”问题零进京、零滋事、零插播“三个零”目标。
2004年度，油田被河南省评为“综合治理工作先进单位”。
（五）在抓离退休管理工作方面：
根据油田改革的需要和离退休工作管理格局的变化，坚持把离退休职工管理，作为油田改革发展稳定工作的重要组成部分，认真抓紧、抓实、抓好。
1、抓好管理体制的进一步完善。组织研究制定了有关原则和操作办法，管理服务工作进一步规范、加强。
2、抓协调，保证了离退休老同志“两个待遇”的落实。
3、抓好离退休党组织建设和思想政治工作。针对部分离退休职工情绪波动出现不稳定的情况，组织召开座谈会，面对面交流思想，讲解有关政策规定，解疑释惑，促进了稳定。
4、加强了为老同志办实事的组织协调工作。去年，局为改善老同志活动场所，维修、新建、调整活动室30个，购置活动器材626套，改造了干休所供暖管线，进行了院内维修等，合计投入资金万元；全局对老同志在重阳节、春节慰问人次，困难补助、重大病补助579人，领导入户看望1663户，加上对解放前参加工作退休老
工人医疗补助和节日发放物资折款等，合计投入资金万元；给老同志征订报刊996种，健康体检2853人，疗养355人，看望住院病号1609人次和后事处理104人等，合计投入资金311万元。2004年，不含核拨的活动经费和特需费130万元，全年共计投入资金万元。去年，油田离退休管理工作获集团公司和河南省先进单位。
（六）在抓密码管理和保密工作方面：
1、协调解决了必需的设备配置，加强了硬件建设，提升了技术含量，改善了工作条件。
2、协调落实了保密工作专业人员的配备，充实了新生力量，加强了队伍建设，形成了上下贯通的工作网络。
3、指导了保密工作人员的业务培训，在岗人员全部参加了上级保密机关业务达标学习班，提高了专业能力和工作水平。
4、抓督促指导，有针对性地提出标准和规范，敏感时期，重大节日，及时组织检查，确保了安全、畅通。
2004年，油田密码通信及保密工作没发生失泄密问题，较好地发挥了在改革发展稳定中的信息主渠道作用。河南省两次组织检查，对油田密码管理工作均给予充分肯定，保密工作被评为省和南阳市先进单位。
（七）在机关党委工作方面：
1、坚持不懈抓机关作风的培养。以继续深化“首办责任制”为主体内容，督促指导机关党委进行不定期的检查和抽查，促进机关各职能部门和工作人员转变作风，提高效率，服务基层，推进工作。
2、抓“文明窗口建设”活动的开展。支持机关党委开展这项工作，参加总结典型推广经验。使正气得到弘扬，形象得到改变。
3、抓机关党的组织建设、党的组织活动、活动落实、基础工作规范，党建工作健康发展。
（八）在抓武装工作方面：
1、指导完成了民兵组织的调整完善。明确了职能定位和工作规范；注重抓好民兵军事训练，结合岗位职责，着力提高护厂护矿队、巡逻队人员的技能，形成了保油上产和维护油区生产秩序一支重要力量。
2、抓好国防教育工作实施。在第四个“全民国防教育日”，组织厂处领导过军事日，增强了大家的国防意识。
3、严明征兵工作纪律，严格标准，规范操作，公开公平公正，为部队输送优质兵员31名，完成了上级下达的征兵任务。
4、协调落实专项费用推进了拥军优属工作。
（九）在抓油田党校工作方面：
经常交任务、压担子，督促检查干部培训工作的落实。党校全年举办各类培训班38期，培训干部2992人次；招收函授生126名，获南阳市函授教育考务管理先进单位，较好地发挥了理论阵地和干部培训基地的作用。
二、2004年抓分管、协管工作的主要做法
在推进分管、协管工作过程中，坚持从实际出发，注重组织协调和督促指导，统揽把握整体运行，一般布置与重点组织参与相结合，争取各项工作的实际成效。
（一）超前思考，抓好部门职能定位和工作目标的落实。
2003年底，对分管的各路工作进行调查研究，分别召开座谈会、务虚会，围绕油田改革发展稳定大局，研究确定了分管领域各项工作的职能定位和整体思路，制定工作计划，明确工作目标，强化工作措施，并纳入党委、行政的主体工作中实施推进，认真抓好落实。
（二）突出关键，抓好领导干部和重点工作。
抓好分管单位、部门党政主要领导和领导班子的表率作用及执行能力。督促领导干部正确履行职责，增强责任心、主动性和凝聚力，进而影响和带动广大职工的积极性。
对重点工作和重点环节具体协调指导。
对事关油田改革发展稳定大局的突发性工作，亲自参与组织实施。
（三）抓实际问题的协调解决，为基层开展工作创造条件。
三、个人政
述 职 报 告
**纪委书记 周士富
今年以来在东油分局党委的正确领导下，在同志们的支持和帮助下，我虚心学习，踏实工作，强化自身素质，刻苦钻研公安业务，提高综合技能水平。尽职尽责，勤勤恳恳，较好地完成了上级和领导交给的各项工作任务，现将今年的工作情况向领导和同志们汇报如下：
一、坚持学习，不断提高自身理论水平和业务技能，更好地履行人民警察的职能。
（一）政治学习方面，新的发展阶段,我努力完成时代赋予我们新的任务，做到解放思想、与时俱进、开拓创新，只有时刻注重学习，才能适应新形势下公安工作的需要。作为一名公安民警，我深感责任重大。我不断地加强学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为指导，特别是通过参加公安部、省厅和市局组织开展的各项学习活动，加深了对党的认识，增强了党性，提升了执法理念，使政治理论水平和自身素质有了很大的提高。通过学习，我更加明确了公安工作的发展思路，坚定了干好公安工作信念，只有全面深入学习，才能思想清晰，把握大局，也只有不断研究和探索公安工作中出现的新情况、新问题，才能充分发挥公安部门职能作用，并促进我们提高打击违法犯罪、维护社会稳定工作的质量和水平，1
创造本区域良好的治安环境，使我们有效地承担起为全面建设小康社会保驾护航的重任。
（二）业务学习方面，公安消防工作是非常重要的工作，所以我一年来我一直没放松对消防管理业务理论的学习，我深知只有掌握了丰富的专业知识才能在消防监督工作中得心应手，更好地开展工作，认真学习《中华人民共和国消防法》、河北省实施《中华人民共和国消防法》办法、《消防监督检查管理规定》、《消防文件汇编》等法律、法规的书籍，掌握消防监督管理的基本技能，积极参加唐山市消防支队组织的消防执法监督的培训并通过支队组织的考核，通过学习培训中掌握的消防知识，使我在消防监督检查工作中更加得心应手。同时我还按照上级的要求，对其它公安业务知识进行学习，做到一职多能，积极参加上级组织的各项业务培训，努力把自身打造成综合素质的人民警察，更好的做好公安工作，结合上级组织开展的“三项建设”学习活动，促进了自身应用技能，打牢了实际应用的基础，学习与实践相结合，在学中用，在用中学，学以致用，丰富自身公安业务知识，提高公安业务水平，更好地履行了人民警察的职能。
二、积极开拓进取，认真开展消防监督检查，打实消防监督管理工作的基础。
消防监督工作是关系到社会安定，政治稳定，国家财产、人民生命财产安全的重要工作。深知“隐患险于明火，责任重于泰山”的深刻含义。因此在工作中始终以全心全意为人民服务为宗
旨，严格执法、热情服务。在实际工作中，我认真领会上级有关监督方面的文件精神，主动掌握这方面的知识和基本技能，去其他直属分局参观取经，到油田消防安全主管部门进行沟通，争取消防工作的主动性，从此使分局的消防工作规范化、制度化、正规化，逐步使消防监督管理工作走向正规。我根据上级有关文件指示精神建立和健全了消防工作各项规章制度和消防执法档案，印制了消防监督检查各种表格，将各种消防执法文书拷贝给各派出所，并指导辖区公安派出所及各部门、各单位开展防火工作，为消防执法提供了必备的条件，为今后的消防管理工作打下了基础。
认真开展消防监督检查，对辖区各单位的消防工作实施指导和监督管理，督促各单位落实消防安全责任制和防火措施并抓好落实，督促整改火灾隐患，有效的预防了火灾，特别是在世博会期间，世博会虽然在上海举办，但是我们在举办期间把本地消防工作做好，保证不发生大的、有影响的火灾事故，责任重于泰山。我紧紧围绕消防安全保卫这个中心，强化火灾隐患排查整治，彻底清剿火灾隐患，加强消防监督，对辖区范围内的所有单位、场所进行排查。对排查出来的火灾隐患，依法督促单位制定整改措施，明确整改时限，对于火灾隐患，坚决整改消除。坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故，通过努力工作，今年未发生火灾事故。
开展消防宣传教育，宣传消防法律、法规和消防知识。以“关
注安全、关爱生命”为主题，组织有关单位开展多种形式的消防宣传活动，使辖区群众了解消防知识，重视消防安全，增强消防安全意识。经常组织消防演习，锻炼了企业内部的消防队伍，增强了应急扑救火灾的能力，加强了社会单位“四个能力”建设，构筑社会消防安全“防火墙”工程。
三、团结协作，顾全大局，尽职尽责，做好分局各项工作。 我破除安于现状、本位主义的思想，树立居安思危、为分局干好工作的政治责任感；克服个人至上的思想，树立无私奉献、为分局尽力的责任感；破除马虎应付、得过且过的思想，树立爱岗敬业、为民执法的工作责任感；我积极参加配合分局其他部门进行工作，只要工作需要，领导下指令，我不计个人得失，服从安排，认真负责，勤勤恳恳，不论哪个单位和部门，需要人手我都会毫无怨言地协助配合，克服人员少、任务重，协助其他部门做了大量的工作。我多次参加警卫工作，在工作中做了大量的工作，我深刻认识到警卫工作的特殊性、艰巨性、复杂性、重要性，在每次执行警卫工作中，以高度的责任感，认真的负责精神，积极主动不怕困难、不怕辛苦、认真负责，主动协助主管警卫工作的领导和负责人开展工作，积极的出主意、想办法，完善警卫工作的手段和措施，服从安排，认真管理、严格细致的开展各项工作，不放过任何一个可疑点，对各点进行认真的查看，对区域内无关人员进行严格的控制，采取确实可行的办法疏导道路交通，保证警卫路线的畅通，确保警卫工作万无一失。在多次的警卫工
作中，不论是烈日炎炎还是大雨倾盆，总是一丝不苟、严肃认真，从不放松警惕，展现出人民警察的良好素质和作风。
四、严以律己，廉洁自律，加强思想作风建设，树立良好的人民警察形象。
我在今年工作中把廉政建设贯穿于始终，从自身作起，坚决抵制各种歪风邪气，把加强自身廉政建设作为严格公正执法的前提基础，在实际工作中敢于顶住压力，勇于抗拒各种诱惑，坚持秉公执法，不徇私情，严肃认真，依法办案。破除作风飘浮、脱离群众的官僚主义，树立亲民爱生的形象；破除弄虚作假、好大喜功的形式主义，树立求真务实的形象；破除骄奢淫逸、贪图享受的享乐主义，树立艰苦创业的形象，是我的追求。坚持无私奉献的敬业原则，善于同其他同志交流工作经验，主动征求领导、同级以及有关单位人员意见和建议，更好地开展消防监督管理工作。保持与广大人民群众的血肉联系，做人民群众的贴心人、公安工作的热心人、作风建设的踏实人，按照上级要求，把民情记在心上，带着责任和感情关心人民群众的安危冷暖，着力解决广大群众最急最盼的问题。加强自己党性修养，坚持求真务实，牢记“五条禁令”，下半年，我紧紧围绕“两车”治理开展工作，组织纪检、督察进行检查督导，并将检查情况进行通报，及时纠正违章行为，杜绝发生违法违纪行为。下大力度搞好执法规范化建设，以良好的形象，优异的工作业绩塑造了人民警察形象。
总之，在今年工作中，我认真学习，努力工作，务实的工作
作风得到了领导和同志们的认可，工作上有一点成绩，也是和上级的领导同志们的帮助分不开的，但我知道自己的工作还存在着许多不足，工作计划性不强，层次性、系统性较差，在公安业务技能方面还要加强，我决心在今后的工作中不断学习，加强素质培养和专业水平的提高，努力工作，出色地完成本职工作，以更佳的工作业绩，争做让党放心、人民满意的人民警察。
二Ｏ一一年一月十七日
2011年度述职述廉洁报告
纪委书记***
今年以来，在上级正确领导悉心指导和同志们的大力支持下，我坚持围绕中心、服务大局，认真履行岗位职责，做了一些具体工作并取得一定的成绩。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强学习，提升素质
牢固树立终身学习的观念，不断提高驾驭实际工作的能力。认真学习党的路线、方针、政策和科学发展观，不断增强政治敏锐性，提高党性觉悟；积极参加纪律教育学习月、“双大”和廉政准则等各项学习活动，丰富理论知识，提高工作水平；认真学习纪检监察、党务政务等业务知识，虚心向专家内行请教，不断提升工作能力，同时通过学习，始终坚定坚持中国特色社会主义道路的信心和决心，党性修养不断增强，领导能力和执行政策的水平不断提升，为完成好担负的工作打下了良好的理论和能力基础。
二、真抓实干，做好本职
根据党委的工作部署和要求，结合工作实际，建立了纪检业务表本册，完善了纪检业务工作制度。严格落实上级纪委、党委和纪委的工作部署，全面贯彻落实全省反腐倡廉电视电话会议精神，加强了对党员干部的思想教育工作。通过狠抓廉政知识的学习和廉政文化建设，全所职工的廉政意识和廉从政的自觉性得到进一步提升。建立健全党风廉政建设长效机制，认真落实党风廉政建设责任制，与所属各
单位签定了廉政责任状，实行一级抓一级，层层抓落实，增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任心和积极性；充分发挥纪委的监督检查职能，对所内大宗物资采购、所内基建维修工程项目招投标、政府采购工作实行了全程监督；全年场所违法违纪率为零。
三、模范带头，廉洁自律
严格执行上级有关领导干部廉洁从政的规定和要求，注重自己的言行举止，树立正确的人生观、世界观、权力观，自觉接受监督，自觉维护纪检部门公正廉洁的形象，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，自觉做到自重、自警、自励、自律 ,将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，树立一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。
四、坚持民主，维护团结
在工作中，严格遵守办公会和所党委的议事、办事程序，自觉维护好班子间、成员间、上下级间的团结，与班子成员以诚相处，积极支持所党委各位领导的工作，倾听并尊重职工的意见和建议；坚持讲开明，广开言，集思广益，科学合理决策，营造了团结向上的工作氛围。
存在不足是理论水平还不能完全适应工作要求，需要进一步加强学习；纪检工作机构还未健全，规范化建设力度需要进一步加大。我决心在今后的工作中发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质，脚踏实地，勤政廉政，为工作发展，贡献自己的力量。
纪委书记述职报告
各位代表：
按照局七届五次职代会的安排，我就2011年度履行职务职责的情况，向大会进行述职，诚恳接受大家的监督，请各位代表评议并提出宝贵意见，纪委书记述职报告。
一、2011年主管和协管工作开展情况
2011年，在局党委和集团公司党组、纪检组的领导下，本人按照局党委、勘探局、分公司的整体决策部署，围绕油田改革发展稳定大局，依靠局党政领导的帮助，职能部门的配合，广大职工的支持，努力推进分管、协管的各项工作顺利开展。所分管的领域没发生重大事故和违纪违法问题，分管的单位和部门领导班子团结进取，共谋改革发展，齐心致力于各项重点任务的完成，保持了队伍的稳定，在保持政治局面稳定与整体和-谐发展中，起到了促进、保证作用。
一年来，对分管、协管的工作，坚持不懈地坚持高标准、严要求，对决策部署实施指导，重点工作督促协调，运行过程检查监督，帮助解决困难，重点工作取得实效。
(一)在抓党风廉政建设和纪检监察工作方面：
集中精力协助党委、行政抓好油田党风廉政建设，领导和组织了纪检监察工作的开展。重点是：持续推进了党风廉政建设责任制工作深化。责任制是推进党风廉政建设的重要环节，为更好地适应改革的新形势和经济发展的要求，组织对责任制检查考核的内容、方式进行调整完善，并指导对外闯市尝主营业务、科研、社区、改制分流等五个领域责任制内容重点及考核等事项进行探索调整，同时指导了“依法治企规范经营监督约束机制”的运行实施，致力推进两大机制相互支撑、协调运转。
2、推进了案件检查工作职能深化。针对2011年油田违规违纪案件发生的特点，及时研究并提出相应的对策和措施，加大与周边检察机关协调的力度，使案件工作健康有序的开展。全年局、厂两级纪检监察部门查办案件25起，受理信访82件、办结77件，挽回直接经济损失万元。同时严格区分性质，坚持教育为主方针，对违规人员进行了稳妥处理。
3、协助局长抓了效能监察工作深化开展。做到精心组织，运筹指导，事中效能监察基本形成了规范运行的格局。全年立项监察38个项目，涉及资金亿元，取得了明显的经济效益和社会效果。通过监察盘活不良资产万元;以不良资产抵债万元;挽回经济损失万元。
(二)在抓基层党组织建设工作方面：
不断适应新形势，研究党建新情况，明确思路，突出重点，抓好落实。继续推进了《河南油田党组织建设条例(试行)》的实施。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，对2011年制定颁布的《条例(试行)》实施情况，组织检查和促进基层党建工作与改革发展稳定有机融合，基层党建工作健康发展。
2、推进和巩固了非在职党员的党建工作。通过点面结合，典型引路、整体推动的作用，不断完善和加强了非在职党员组织建设，组织作用加强，在维护油田大局稳定中发挥了重要作用。
3、继续推进了以“三创一争”为主要载体的党建活动深入开展。坚持抓基层、创特色，抓载体、强根基的思路，加强基层党组织在企业改革发展稳定中的政治核心作用和党员的先锋模范作用。2011年获局以上荣誉称号的各类先进中，党员达80%以上。
(三)在抓油田公安(保卫)工作方面：
按照集团公司关于企业公安移交地方的总体要求，结合实际，突出重点，抓好工作目标落实：抓了油田公安局移交河南省公安厅的组织协调工作，保证了公安局顺利交接，保持了队伍稳定。队伍建设、业务建设有所加强，执法环境不断优化。
2、坚持抓好公安局领导班子建设。着力强化班子成员的团结协调、责任意识和表率作用，严格要求，班子的凝聚力不断增强，在完成各种艰巨复杂的工作任务中，发挥了坚强的核心作用。
3、抓了公安干警队伍建设，针对收编过程中出现的一些新情况，把普遍性教育、引导与个别思想工作结合，把讲解政策规定与解决实际问题相结合，消除各种疑虑，促进了队伍稳定，促进了干警素质和队伍战斗力的提高，述职报告《纪委书记述职报告》。
4、针对治安状况及时部署、上措施，重要事件到一线，支持、帮助、协调工作，公安保卫工作在2011年长足进步，在保证油区政治稳定、严厉打击刑事犯罪和经济领域犯罪、维护企业生产经营秩序和依法行政、营造良好治安环境等方面，取得了显著成效。
(四)在抓综合治理工作方面：
积极主动，协助书记抓好工作日常运行。参加制定工作方案，了解和组织分析情况，坚持强化组织协调、督促指导工作，保证了各项工作任务落实。抓工作措施的强化，实现了年度综治目标。2011年，围绕省提出的“六个不发生”总目标，加强措施，做好工作，全油田没发生影响稳定的政治案事件，没发生“法-轮-功”习练者赴省进京、聚集滋事和电视插播案事件，没发生重大群体性事件，没发生群死群伤恶性治安案件，没发生重大安全生产事故，没发生涉黑涉恶案件，基本实现了上级对我们的总体要求。
2、抓好油区生产经营环境的治理改善。加大打击和治理力度，加强与地方的协调配合，有效组织实施打击和治理了油区盗油、土炼炉等影响生产的不法行为，总结、探索与地方协调的新方法，以较小的投入取得了综合治理的较大成效。
3、坚持不懈抓了打击和防范“法-轮-功”等邪教犯罪工作。坚持把打击和防范“法-轮-功”等邪教问题纳入社会治安综合治理，抓巩固扩大成果。至去年底，油田已连续四年保持了处理“法-轮-功”问题零进京、零滋事、零插播“三个零”目标。
2011年度，油田被河南省评为“综合治理工作先进单位”。
(五)在抓离退休管理工作方面：
根据油田改革的需要和离退休工作管理格局的变化，坚持把离退休职工管理，作为油田改革发展稳定工作的重要组成部分，认真抓紧、抓实、抓好。抓好管理体制的进一步完善。组织研究制定了有关原则和操作办法，管理服务工作进一步规范、加强。
2、抓协调，保证了离退休老同志“两个待遇”的落实。
3、抓好离退休党组织建设和思想政治工作。针对部分离退休职工情绪波动出现不稳定的情况，组织召开座谈会，面对面交流思想，讲解有关政策规定，解疑释惑，促进了稳定。
4、加强了为老同志办实事的组织协调工作。去年，局为改善老同志活动场所，维修、新建、调整活动室30个，购置活动器材626套，改造了干休所供暖管线，进行了院内维修等，合计投入资金万元;全局对老同志在重阳节、春节慰问人次，困难补助、重大病补助579人，领导入户看望1663户，加上对解放前参加工作退休老工人医疗补助和节日发放物资折款等，合计投入资金万元;给老同志征订报刊996种，健康体检2853人，疗养355人，看望住院病号1609人次和后事处理
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104人等，合计投入资金311万元。2011年，不含核拨的活动经费和特需费130万元，全年共计投入资金万元。
去年，油田离退休管理工作获集团公司和河南省先进单位。
(六)在抓密码管理和保密工作方面：协调解决了必需的设备配置，加强了硬件建设，提升了技术含量，改善了工作条件。
2、协调落实了保密工作专业人员的配备，充实了新生力量，加强了队伍建设，形成了上下贯通的工作网络。
3、指导了保密工作人员的业务培训，在岗人员全部参加了上级保密机关业务达标学习班，提高了专业能力和工作水平。
4、抓督促指导，有针对性地提出标准和规范，敏感时期，重大节日，及时组织检查，确保了安全、畅通。
2011年，油田密码通信及保密工作没发生失泄密问题，较好地发挥了在改革发展稳定中的信息主渠道作用。河南省两次组织检查，对油田密码管理工作均给予充分肯定，保密工作被评为省和南阳市先进单位。
(七)在机关党委工作方面：坚持不懈抓机关作风的培养。以继续深化“首办责任制”为主体内容，督促指导机关党委进行不定期的检查和抽查，促进机关各职能部门和工作人员转变作风，提高效率，服务基层，推进工作。
2、抓“文明窗口建设”活动的开展。支持机关党委开展这项工作，参加总结典型推广经验。使正气得到弘扬，形象得到改变。
3、抓机关党的组织建设、党的组织活动、活动落实、基础工作规范，党建工作健康发展。
(八)在抓武装工作方面：指导完成了民兵组织的调整完善。明确了职能定位和工作规范;注重抓好民兵军事训练，结合岗位职责，着力提高护厂护矿队、巡逻队人员的技能，形成了保油上产和维护油区生产秩序一支重要力量。
2、抓好国防教育工作实施。在第四个“全民-国防教育日”，组织厂处领导过军事日，增强了大家的国防意识。
3、严明征兵工作纪律，严格标准，规范操作，公开公平公正，为部队输送优质兵员31名，完成了上级下达的征兵任务。
4、协调落实专项费用推进了拥军优属工作。
(九)在抓油田党校工作方面：
经常交任务、压担子，督促检查干部培训工作的落实。党校全年举办各类培训班3
个人述职述廉报告
仙女山镇纪委书记——马寿槐
2006年底换届选举，我继任镇党委委员、纪委书记。迄今为止，连任纪委书记已达10年，在这5年来，我的收获主要从以下三个方面来体现：
一． 思想政治素质进一步提高。
刀不磨要生锈，人不学习要落后。作为一名乡镇领导干部，只有经常加强理论知识的学习，才能使自己满足不断发展变化的形势需要。通过加强理论知识的学习，自己的思想认识不断提高，树立了正确的世界观，人生观和价值观。
二、俯首甘为孺子牛，对工作任劳任怨。
从2007年到2009年，一方面在新区开发负责征地3000亩，拆迁安置100多户，未留后遗症，得到了老百姓的认同。另一方面分管纪委和信访工作，解决了民事纠纷76件，每年都获得了县级先进集体和先进个人的荣誉称号。
五年来，特别是近两年来，基本上没有节假日和星期天，每月出勤都在25天以上。特别是节假日，为了维护旅游安全和秩序，与相关部门一道，带领各位干部，加班加点，任劳任怨，不计报酬，无怨无悔地埋头工作，连续五年被评为“优秀公务员”。
三、廉洁自律，不贪不占。
不管是分管新区开发三年来还是分管旅游建设项目两年来，从没有插手工程承包和介绍亲朋好友介入工程承包项目。尽管自身家庭
拖累大，但想到自己是从农村出来参加工作，实属不易。作为一名党员干部，尽管工资待遇不变，仍能保障家庭正常基本开支。因此，从没有刻意去追求物质享受，而是勤俭节约，最低消费，从不在公务接待方面大吃大喝。另外还加强了全镇党员干部廉洁自律教育，在任纪委书记10年来，全镇没有发现因贪污腐败被处罚的党员干部，也没有发生干部违规违纪现象。
四、存在的问题。
一是学习不够，理论知识需要加强。二是工作有压力有疲劳现象。三是自身感觉有些工作效果不佳，特别是打造最美镇栽植的鲜花效果不明显。
五、今后努力方向。
一是加强学习，树立干到老学到老的思想。
二是不管在什么工作岗位，一如既往，任劳任怨，踏实工作。
强化效能监察 推进全面发展
——二龙镇纪委2010年度述职报告
尊敬的王局长、龚书记及各位领导：
2010年，二龙镇纪检监察工作在市纪委、监察局的领导和支持下，紧紧围绕全镇工作的总体部署,以服务全镇经济社会发展为重任，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，认真落实《实施纲要》，深入推进四项监督机制，圆满完成了纪检监察任务，促进了各项工作发展。
一、强化效能建设，推进作风转变
我们高度重视行政效能建设，以干部作风建设为核心，全面提高镇村干部办事效率。一是加强制度建设。注重制度管人，重新制定并严格实施《效能问责事项》、《机关干部管理制度》和《村社干部管理办法》，注重各项制度建设的规范化、合理化和人性化，以各项制度的严格实施和干部的人性化管理来提高各级干部的办事效率，达到了转变干部作风的目的。二是与领导班子成员、镇属部门、村（居）一把手签订《党风廉政建设目标责任书》，督促他们履职尽责。聘请30名社会监督员，监督干部的工作、纪律、效能和廉政等方面的情况。三是实行“阳光查找”，面对面接触群众，征求群众意见，改进干部作风。四是开
三、强化监督检查，促进工作落实
今年，为切实保障群众的利益，镇纪委根据实际情况，一是建立基层党员旁听党委会制度，镇纪委委员、普通党员均可参加镇党委会、镇长办公会和其他相关重要会议，在了解情况，参与决策的同时发挥监督作用。二是以效能建设为抓手，坚持按时对镇、村干部出勤、廉洁自律和其他工作落实情况进行监督和考核，考核结果将作为干部年终评优参考条件之一。三是对灾后重建重点项目建设质量、进度和资金的使用进行监督，今年6月份，镇纪委在督查中发现仓房沟村灾后重建项目便民桥建设存在严重的质量问题后，及时向施工单位发放限期整改通知书，并协同市质检部门提出整改意见，督促整改落实；10月份，对蚕食庙村灾后重建村道公路建设进度缓慢情况，发出限期完工通知，作出超期一天罚款1000元的处罚决定，切实保障了工程进度和人民群众的利益。四是对退耕还林、低保、粮食直补、农机补贴等惠农政策落实实施了监督，切实维护了群众利益。五是对第八届村（居）两委换届选举工作进行全程监督，确保选出老百姓拥护的村干部。
四、强化案件查办，教育震慑干部
我们坚持公平、公正、高效的原则，着力查办了群众反映较强烈、对社会有较大负面影响的案件。本年度共接到群众举报和上级批转案件三起，一是居委会居民侯正清举报曹平贪污退耕还林款，非法出卖土地并将收入收规己
-3“崇廉尚俭、筑牢防线”主题教育月活动为契机，加强对《党章》、《实施纲要》等理论学习，增强了党性意识。认真过好党风廉政建设专题民主生活会，观看警示教育片，强化廉洁自律意识。同时组织纪检干部对廉政歌曲的传唱学习，深化“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”活动，自觉接受党内外监督，严格要求自己，树立良好形象。
回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着明显的不足：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显，党员领导干部廉洁从政的激励机制没有全面建立。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变机关工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使我镇的纪检监察工作登台阶、上水平。
述职完毕，谢谢大家！
中共二龙镇纪委 2010年12月14日
2018县纪委书记述职报告范文一
各位领导、同志们：
我的述职如下：
一、加强理论学习，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。
在20xx年中，本人严格遵守县委中心组的学习制度，认真地学习了党的十六届三中、四中、五中全会精神和中央、区、地领导的重要讲话。平时通过看书、读报、网上学习和参与机关内部理论、业务学习、参加培训等方式，对党的政策法规进行了深入研究，撰写了多篇专题论文，写下大量读书笔记和心得体会，使自已始终保持了清醒的政治头脑，牢固树立了“三个代表”重要思想，和县委、政府领导集体保持了高度的一致性，团结一心，政治立场坚定。
二、严格执行四大纪律，八项要求，廉洁自律，率先垂范。
20xx年，本人严格规范自已的一言一行，较好地执行了党的四大纪律。自觉维护县委领导班子的团结，重大事项均主动向县委请示汇报。在委局机关工作中较好地执行了民主集中制的原则，绝不独断专行。大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的思想，严格执行县级领导信访接待日制度，对来访群众热情接待，积极办理，从不推诿扯皮，推卸责任。
20xx年，本人按照中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，主动接受党内、党外廉政监督，模范地遵守了领导干部廉洁自律“八项要求”。个人没有重大事项需要报告，从未收受礼品、礼金，严格履行了收入申报制度。本人在*市家庭住房全是自费购买，在县上没有私房。从不接受任何可能影响公正执行公务的宴请和超标准接待，非公务需要从不动用公车，尽可能不在基层用餐。对纪检监察队伍以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，加强了日常监督教育，在查办案件和信访工作中把回避接待做为一项纪律严格执行，牢固树立了“两个务必”思想。
三、正确履行职责，以实实在在的工作成效取信于民。
20xx年，我正确履行了职责，配合县委领导集体，狠抓了党风廉政建设责任制落实工作，在全县形成了党风廉政建设和反腐败斗争的整体合力。
20xx年，全县信访部门共受理群众来信来访874次，比去年同期下降了7%。全县信访网络机制进一步得到巩固和加强，开展了大量的基层信访调研。县级领导干部带案下基层现场解决群众信访反映的难点、热点问题11件次，重点排查信访隐患6件次，集体访、越级访得到了有效遏制。坚持了“谁接待，谁负责到底”的信访包案制度和县领导信访接待日制度，使信访工作真正成为了“一把手”工程，形成了“一次接访，多级联动，齐抓共管”的“大信访”工作格局。
在纪检监察工作方面，继续加大了查办案件工作力度，20xx年全县纪检监察机关查办案件18件18人，涉及乡科级领导干部7人，查处涉案金额万元，挽回经济损失万元;对2002年-2003年度的26件案件进行了案件质量自查，并接受了地区纪委案件质量大检查;成功地开展了第六个党风廉政建设教育月活动，整合了全县宣传教育资源，形成了党风廉政建设“大宣教”工作格局;领导干部廉洁自律“三项制度”得到严格执行，为全县413名乡科级干部建立了规范、统一的廉政档案，对交流、轮岗、提拔任用的94名党政干部进行了严格的廉政审查。认真执行了纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度，我本人全年谈话26人次。
大力开展了执法监察和源头治腐工作，农牧民减负、医药购销、中小学收费、政府采购、建筑工程招投标、“三项公开”、窗口单位和部门作风评议、行风评议，政务服务承诺工作步入制度化、轨范化。着力开展了①清理清退了党政干部无偿占用农村草场耕地亩;②对全县101个单位的3887名干部住房情况进行了逐一清查;③清查出县行政事业单位干部341人个人借用公款.xx元，全部限期予以了归还;④对全县84辆公务用车配备和19个单位违规制服情况进行了专项清查;⑤清理出拖欠工程款万元，限期予以清还。
对口帮扶乡、村工作扎实有效，及时检查指导阿尔达乡党委政府各项工作，先后7次深入帮扶的渔塘村中走访群众，为村集体做了大量实实在在的帮扶工作，乡、村集体经济和农牧民收入产生了巨大变化。
四、工作中存在的问题和不足
20xx年的工作中还存在一些问题和不足：
1、从源头上防止腐败的机制还不够健全，责任机制、考核机制的科学性不强。责任追究实施办法有待完善。
2、处理群众重复上访的重点问题有待于进一步加大力度。深入基层调研力度需要加强。
3、专项治理工作的监督检查力度需要进一步提高。
4、政务公开工作需要进一步规范和向纵深推进。
5、党内监督和党务公开工作有待深入开展。
6、个人在学习上还需要不断努力，进一步增强为党执政的能力。
我将在今后的工作中，针对上述问题和不足，认真总结经验，按照十六大精神，努力提高适应新形势的综合素质，扎扎实实地履行工作职责。
以上述职如有不妥之处，请大家批评指正。
企业纪委书记述职报告范文二
我于20xx年xx月从公司调入公司担任党委、纪委书记，分管党委、纪委和投资建设等工作。一年以来，在集团公司党组的正确领导下，在公司班子成员的协助下，我认真抓好所分管的工作，较好地完成了工作任务。现将一年的工作述职如下，请予评议。
一、全面提升自身的理论水平
一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，并结合自己分管的工作认真加以推进和落实。一是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。一年来，我不仅认真学习十七大三中、四中全会精神，而且加强了专业技术、市场经济、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。如对企业生产经营建设，我提出“以科学发展观引领企业发展，以促销增效提升发展、以务实作风服务发展”的工作要求，具体做到“五个第一”的个工作机制;如对群众工作，通过领导干部围绕“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题的开展，努力打造“能干事、干成事、不出事、工作出色，群众欢迎”的干部队伍;如对领导干部围绕“四个服从、党的民主集中制”主题展开，促进了领导班子的团结。我自己完成的《“五个第一”推进科学发展》一文被中国石油石化月刊采用。
二是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。对贯彻落实中央、中石化、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。如公司党委在作出学习实践科学发展观活动决定后，我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的《纪检监察部门三年工作规划》;将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略;开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人” 主题实践活动，促进了为职工群众办好事办实事向制度化、规范化延伸。
二、大力加强党风廉政建设
在党风廉政建设方面，我主工抓好下面的几点工作：一是认真落实党风廉政建设责任制，抓好“龙头”工程建设。以签订《党风廉政建设责任书》为平台，抓好“第一责任人”责任落实到位工作，认真履行了“一岗双责”。二是年初在与公司及所属单位主要领导负责人签订的《党风廉政建设责任书》基础上，将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学发展观和政绩观和加强廉政文化建设等内容，作为责任考核的重要内容纳入《责任书》，充实了《责任书》的内容。
三是规范了分管领导及二级班子的职责，通过逐级签订《党风廉政建设责任书》，分解量化责任内容，落实部门责任制，给中层领导干部制定了相应的工作职责。四是建立科级以上干部廉政档案，将每次考察检查、述职述廉、群众测评、检查整改等内容一一登记入档，并组织制定《关于对拟提拔干部进行廉政鉴定的规定》，完成52名拟提拔任用的干部的廉政鉴定工作。五是加强同业务职能处室协作配合。充分利用审计、效能监察、稽查、专项检查等手段，对容易出现问题的环节进行了排查，规避了管理风险。
三、切实抓好机关干部的作风转变工作
我把机关干部的作风建设与贯彻落实科学发展观紧密结合起来，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，引导党员干部进一步深化“对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办”的认识。并按照“支部建到片区，工、团建到库站”的原则，成立36个基层党支部、442个基层工会小组、438个团支部，明确了党群基层组织的工作重点，健全了相关工作机制，使基层党、工、团组织的影响力、凝聚力和战斗力得到了明显增强。在具体实践中主要做了三件事：一是建立干部联系点制度。要求干部定期深入基层，体验一线员工生活，了解员工所思所想。如，成立女工委员会，维护了一线女工的基本权益，先后两次挤出资金提高基层员工伙食补助标准。二是减轻基层负担。
要求干部下基层轻车简从，吃在员工食堂，住宿自行结账，不参与带有经济惩罚性质的娱乐活动。三是对加油站管理台账进行统筹整合，从原来繁杂的48本精减到了34本，改变一线员工疲于应付的现象。四是开展夏季送“清凉”等活动。两级机关干部纷纷深入基层，在落实好基层防暑降温工作的同时，还自掏腰包购买防暑食品、药品分发给员工。开展为员工买菜做一顿饭、顶替员工加一天油等活动，真正将“清凉”送到一线员工心中。
四、全力建立纪检监察的长效机制
公司上划后，我组织纪检监察部门对工作制度进行了全面的梳理，对工作内容不明确、工作程序不规范、工作机制不顺畅等问题进行总结，全年度共组织修订制度18项，新起草制度3项。一是完善了培训教育制度，将反腐倡廉理论作为党委（党支部）中心组理论学习的重要内容。规定每年至少组织两次专题学习，公司党政领导每年至少讲一次党课或作一次反腐倡廉报告，每季度集中组织一次教育活动。二是完善党风廉正建设责任制配套制度。制定《党风廉政建设责任制检查考核办法》、《责任追究办法》及相应的惩处制度。三是健全和规范业务处置运行程序，加强对选人用人、投资决策、工程管理、物资采购等项目的过程监督。组织制定《中国石油XXX销售公司纪检监察部门在招标投标工作中实施监督检查的暂行办法》、《中国石油XXX销售公司反舞弊工作的相关规定》、《中国石油XXX销售公司领导干部廉洁自律十不准》等制度。
五、积极开拓信访工作的管理渠道
信访举报工作是我们联系广大职工群众的“连心桥”，身为纪委书记，我始终以张云泉同志的“五心四力”来指导和开展信访工作。具体工作方面：一是畅通信息渠道，建立信访责任体系和信息联络网。公开信访举报途径和举报程序，明确信访工作由党政一把手负总责，分公司领导负直接负责的责任体系，对发生重大、影响公司稳定的信访问题实施首问责任，组织建立完善办信接访、信息报送等工作制度。
二是严格执行信访纪律。组织制定《中国石油XXX销售公司纪检监察部门同领导干部廉政谈话制度》、《中国石油XXX销售公司干部廉政诫勉制度》等制度，对一些重要的信访件，直接组织查案，并责任监督相关处室落实解决，对职工反映的强烈的热点问题，提出管理整改建议11条。三是积极开展矛盾纠纷排查化解工作。实行矛盾纠纷预防、排查、调处制度和矛盾纠纷零报告制度。要求各单位每月必须对本单位辖区内发生的矛盾纠纷进行梳理，并以书面的形式上报梳理和解决情况。
自实施以来库站廉政监督员共提供信访信息4件，落实解决4件。四严肃处理违纪违规突出问题。20xx年度纪检监察部门共受理各类举报14件，其中自办8件，转办6件，初核率100%，立案1件，处理3人（其中2人劝退，1人警告），挽回经济损失30余万元。
六、努力塑造高素质的员工队伍
一年来，我将提高员工队伍素质当作一项重要工作来抓。一是建立了队伍核心价值体系。将科学发展观作为我们长期坚持的指导思想，大庆精神、铁人精神和与时俱进的时代精神作为我们的精神动力，将“三年三大步、八年见成效”和建立国际水准的销售企业作为我们的理想，将中国石油的职业道德规范作为我们建设一流队伍的标准。二是整合培训资源，成立三个集中培训点，广泛开展各类专业培训和技能鉴定活动。三是坚持唯才、唯能和公平、公开、公正原则选用干部，积极推行万吨站经理竞聘制和年薪制。
四是坚持典型引路塑造员工队伍。利用内部报纸等媒介，大力宣传这些先进典型的优秀事迹。组织在基层工作8年以上的站经理，作为企业发展的“功臣”到中国石油上游企业学习考察。开展万吨站经理的竞聘工作，提高万吨站经理级别与新酬;评出首批100名“加油能手”，提高其薪酬待待遇;员工达到5年以上的，按工龄长短分期分批安排到中国石油上、中游企业考察学习。五是开展富有成效的劳动竞赛。
扎实开展“上销量、保增长、强基础、促发展”劳动竞赛活动，党、政、工、团分别以各种方式积极支持和参与劳动竞赛活动，促进竞赛活动不断向纵深发展。通过一系列举措，涌现出了一批想干事、干好事、干成事的优秀干部和员工，如沉身基层的南京分公司党总支书记雷俊华，不耻下问的宿迁公司经理郭亮，坚守岗位的党总支书记姚长海春，带病工作的泰州分公司经理尚闯等先进典型。
我担任党委、纪委书记时间还不长。回顾一年来的工作，因缺乏实践经验，工作中还存在一些问题。如：一是基层调查研究缺乏广度和深度。是对热点、难点问题的前瞻性研究尚需加强。三是对新形势下思想政治工作、廉政建设工作和群众工作的开拓创新力度不够。在新的一年里，自己将不断解放思想，锐意创新，牢固树立与市场经济相适应的思想观念，不断提高领导能力和工作水平，认真履行岗位职责，扎实做好分管的各项工作。
2018年企业纪委书记述职报告范文三
各位代表、同志们：
我到**煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，按照“团结协作，永葆一流”的精神和矿党政总体工作部署，以坚定的信念和饱满的热情扎扎实实地开展工作，发挥教育、监督、惩戒的职能，强势推进廉洁文化建设，加大监督检查的力度，严肃惩处违规违纪行为，促进了党风廉政建设工作的健康发展。现将本人一年来的主要工作情况汇报如下：
一、真抓实做，强化教育推进廉洁文化“六进”
1、以点带面，抓示范引路促全面创建。在廉洁文化“六进”上，采取了以廉洁文化示范点创建引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，增强廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创建示范点，明确了创建的形式、内容、重点、机制和奖惩“五有”标准，各创建示范点紧密结合各自实际，突出不同侧重点和创建特色。
如：弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营管理流程控制和营销管理工作重点;器材供应站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督，推进廉洁文化“进项目”;洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”文化，着力打造“学廉、保廉、促廉”的三个工作体系。我牵头先后组织座谈讨论2次，到各示范点协调指导10余次，又采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁文化推进会，条件成熟时在弘大公司、器材供应站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现（！）场会，推广了这三家示范点的成功做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁文化创建工作的深入开展。
2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。管理人员和“四管”人员是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教育的重点对象。一是送教上门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我采取送课上门、送教育到岗位的方式，根据岗位不同开展有针对性地廉政教育。我本人先后为工资、财务、企管、物资采购、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的管理人员、“四管”人员分别上了八场内容各有侧重的廉政教育大课，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。
我用发生在矿区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训，满怀深情地警示各级管理人员、“四管”人员绷紧廉洁弦，常敲自律钟，洁身自好，严于律己。三是专题送教。为他们送去了人手一册的《关于贯彻落实中纪委“七个不准”要求的具体规定》小册子等专题资料，制定了自学计划和督导措施，并组织了专题自学效果测试。采取送教上门的方法，使他们真切体会到是组织的关怀和关爱，326名受教育者撰写了心得感悟文章，做出了廉洁从业的庄严承诺。
3、营造氛围，抓关键时期促清廉过节。中秋、春节等重大节日是党风廉政建设的薄弱时期，重大节日我们都精心部署开展大型集中教育活动，营造浓厚的清廉氛围。2008年中秋节期间，开展了“五个一”的廉洁教育集中活动。矿领导班子、各管理人员、重要岗位“四管”人员逐级公开廉洁承诺、宣誓，全矿签订廉洁承诺书 600多份。
矿党委书记与全矿各级管理人员的集体廉政谈话，真心实意的帮助他们算好政治前途账、经济收入账、个人荣辱账和家庭幸福账，自觉遵守廉洁从政、从业各项规定;廉洁文化“进社区、进家庭”活动以社区居民、干部员工家庭为服务对象，组织了廉政箴言展板宣传、廉政建设现场绘画展演、群众廉政箴言签名、廉政文化理念刺绣比赛活动，营造了良好的廉洁文化氛围;“算清廉帐，敲自律钟”大签名等活动的深入开展，进一步强化了各级管理人员的廉洁自律意识。
4、综合引导，抓纪律观念促作风转变。2008年二季度，在全矿党员干部中集中开展了“政治纪律、权力观、廉政勤政”为主题的“三项教育”、倡树“求真务实、真抓实干之风;尽职尽责、追求卓越之风;公道正派、廉洁奉公之风;艰苦奋斗、提倡节俭之风;雷厉风行、立说立行之风”的五种作风教育活动。下发了《关于集中开展“三项教育”倡树“五种作风”活动的意见》，成立了矿长、党委书记为组长的领导小组，制定了学习计划，明确了学习内容，党群工作部加强了日常教育工作的督导。党的政治纪律教育主要解决服从执行、政令畅通的大局观念;权力观教育主要解决权为谁用、利为谁谋的权责观念;廉政勤政教育主要解决勤政创业、廉洁从业的从政观念。在教育活动中组织党员干部座谈讨论，谈认识、谈体会，并与安全生产、经营管理、非煤产业、廉洁文化“六进”等各项工作有机结合起来，通过教育活动推动了我矿一贯倡导的“卓越执行、高效落实”，进一步转变了党员干部的思想、工作、生活作风。
二、严格监管，进一步规范和约束从业行为
根据矿重点工作安排，围绕经营管理运行，推进制度创新，健全监督机制，加大监督检查力度，进一步规范和约束管理人员和“四管”人员的从业行为。
1、系统完善了党风廉政建设责任制。从责任范围、责任内容、责任实施、责任考核、责任追究五个方面进一步明确了领导班子成员的责任分工，层层签订包保责任状，进一步强化了分管领导分管范围内党风廉政建设第一责任人职责和“一级对一级负责”责任制，形成了责任分解、责任考核、责任追究的责任，对责任制落实情况实行了月度记分考核、季度通报、年度兑现。2008年，根据计分考核情况，兑现了管理人员和纪监员的风险抵押奖励，扣减52人，扣款9900元。
2、规范了经营管理关键环节的程序运行。围绕《资金管理规定》、《经济合同管理规定》、《地销煤销售发运管理规定》、《物质采购和物流管理规定》、《招（议）标管理办法》、《基本建设工程管理办法》等经营管理制度开展监督检查，抓住物资采购招标、工程招投标、物流管理等重要环节进行重点监督。特别是集团公司在特殊时期对经营管理、煤炭销售、资金管理、物资管理和采购等重点工作提出的要求后，依照集团公司文件规定对煤炭及副产品销售管理、物流供应管理、财务和资金管理、责任落实和责任追究等工作进行了规范管理和特别督察。
3、多方位开展效能监察。2008年，在重点完成集团公（！）司规定的 2007年度物资采购合同履行情况、2008年上半年单项奖和招待费管理两项效能监察的基础上，立足我矿实际，自选题目，先后开展了一季度工资分配发放、物资招标采购、煤炭销售、废旧物资处理、领导干部及“四管”人员经商情况、2008年上半年现金收入收支情况、罚款收入收缴情况七项效能监察，共提出了改进经营管理工作方面的建议29条，督促建章立制5项，促进了生产经营的健康运行和管理水平的提高。特别是一季度工资奖金分配、发放情况效能监察中发现18家单位（含工段）存在的问题，纪检部门下达了书面限期整改通知书，要求10日内整改完毕并报送整改情况，对没有按时完成整改的3家单位预计通报批评并予以记分。
4、对重点单位跟踪督察。对器材供应站、煤质运销科、经营管理部、弘大公司、弘兴公司等部门贯彻落实集团公司新规定和要求进行自查自纠，开展“回头看”的同时，矿成立纪检、监察、审计等部门联合检查组，不定期地对集团公司的的执行情况进行督察。今年以来，先后深入到区队、岗点、现场督导180多次;全过程参与招议标项目监督21项次，组织评委廉政宣誓，督促招标的公平、公正，有效杜绝了招（议）标过程中的违规违纪行为;牵头各级管理人员调整监督交接20人次。
三、严肃纪律，加大查处违规违纪行为力度
20xx年调查各类信访9起，立案5起，其中自办案件3起，司法机关转来2起。给予党纪处分3起3人，1人给予开除党籍处分，并解除劳动合同，1人给予留党查看一年的处分，1人给予党内严重警告处分;政纪处分2起2人，分别给予记过、记大过处分。2008年除给予纪律处分外，对违纪情节较轻的，采取组织手段予以处理，先后责任追究管理人员32人次，其中附带经济处罚的20人次，累计处罚金额达5900元，通报批评5人，责令写出书面检查7人次。在查办案件同时注重发挥办案治本作用，做到“一案双报告、双分析、双教育”，既每一起案件形成调查报告、违纪成因报告，分析发案原因，分析管理漏洞，教育当事人，警示其他人。
四、强化责任，加强纪检组织建设
在专职纪检人员较少的情况下，在发挥专职纪检人员作用的同时，注重充分发挥基层纪检组织的作用，扩大了纪检组织的监督范围。在全矿31家党支部组建了纪监网络，选拔了109名思想政治素质高、责任心强的纪监员。为提高纪监员的业务能力，我们举办一期纪检员培训班，对纪检员进行了法规学习和业务培训。
对109 名纪检员实行了党风廉政建设责任风险抵押，缴纳了600-800元的风险抵押金。为发挥纪监员的监督作用，我们出台了《关于基层纪检监察组织的管理规定》，明确了基层纪监组织的权力和职责，特别强调了基层纪监组织对侵犯职工利益的行为有否决权。
健全了考核、追究的机制，还制定了《蒋庄煤矿纪监员考核细则》，对没有发挥应有监督责任、单位出现违规违纪行为的纪监员采取扣除抵押金本金、取消奖励的考核措施，强化了纪监员的责任。在全矿形成了监管重心下移、全方位监督的监管网络。
五、自我从严要求，认真履行“一岗双责”，做勤廉表率
组织委派我到蒋庄煤矿工作后，根据矿班子成员分工，我分管纪检监察和审计工作，实行了纪检监察、审计合署办公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不仅自己带头在思想境界、综合素质、工作创新、学习、勤政务实、贴近群众等六个方面要求高一格、严一格，而且要求每一位纪检监察审计人员必须做到，发挥了合署办公的优势，分管的纪检监察和审计工作再上新台阶。迎接了集团公司廉洁文化“六进”现场推进会在我矿的成功召开，在集团公司全体纪检干部培训班上有展示交流了纪检工作资料。
审计完成日常审计14项，专项审计22项，审减工程款万元。带头严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守中纪委对国有企业领导人员重申并提出的“七个不准”和集团公司、矿有关的各项规定，经常按照上级的各项规定对照检查，自重、自省、自警、自励，规范行为，严以律己，带头做到不收礼、不送礼，不该拿的奖金一文不取。
2014年的党风廉政建设工作虽取得了一些成效，但离上级要求和领导的期望还有一定距离，还存在的一些问题：一是下属单位之间工作不平衡，有的工作被动，对矿党政安排的工作落实不力，党风廉政建设考核记分较高;二是廉政文化建设氛围和内涵还需要继续强化和扩展，廉洁文化示范点还要有更强的针对性、实效性;三是纪监员作用发挥不好，督导的范围和力度不够;四是查办案件的力度还需进一步加大。这些问题，在今后的工作中加大力气解决，努力使纪检监察工作更好地围绕**煤矿的中心工作，抓好纪检监察工作，再上新台阶，取得新佳绩。