中控操作员述职报告3篇(中控操作员操作心得)
下面是范文网小编整理的中控操作员述职报告3篇(中控操作员操作心得)，供大家参考。
中 控 操 作 员 岗 位 职 责
1、遵守生产部的各项规章制度和劳动纪律，认真遵守操作规程实现安全生产，完成好本职工作。
2、负责与现场联系生产用料、入库情况，联系系统各相关单位，严格执行生产部下达的各控制指标组织上料。
3、根据包装中间仓、散装库料位及时调整入仓号、流量及品种。
4、严格执行生产部及质检部的配料指令，入仓号，按作业指导书通知相关人员做好换仓工作。
5、负责所有接入中控设备的启停、运行状态监控、按指标进行工艺参数的调整；根据磨机的生产能力及目前的工艺状况设定喂料量，并根据出磨斗提、选粉机回粉量、中间仓吨位、辊缝及系统压力参数及时调整。为使水泥粉磨系统达到安全、稳定、高产，必须经常观察各参数的变化情况，同时采取适当措施调整。
6、熟练掌握正常生产时各秤的动态参数变化情况，发现异常及时反馈。由于其中一种物料堵料或断料，必须及时更换同种其他皮带秤，待被堵或断了的物料能正常下料后方可恢复。在交班时不准将磨喂饱，中间仓仓位保证正常、稳定，不能波动太大。
7、负责监控中控画面，并频繁翻看画面，有权根据现场设备运转状态及参数对设备运转情况不定时进行参数调整，发现异常情况及时处理。
8、根据SO3变化情况调整石膏掺量。
9、及时发现生产中潜在的工艺、设备隐患，协调相关岗位解决。
10、根据SO3变化情况调整石膏掺量。
11、填写本岗位本班操作记录，准确输入原始数据，做好原始记录。
12、根据生产中发现的问题提出合理化建议及整改建议。
13、在紧急情况下有停机的权利，有权拒绝违章指挥，制止违章操作。
14、服从值班长的指挥，完成值班长布置的其它临时性工作，有权拒绝值班长的违章指挥作业行为。
15、有权拒绝他人在中控室逗留。
16、严禁对操作程序参数进行调整。
中控操作员岗位职责
饲料厂中控操作员岗位职责
中控述职报告
水泥磨中控操作员岗位职责
水泥厂水泥磨中控操作员工作总结
中控操作员考核细则
为了提高产量，质量及操作员个人收入，同时达到节能降耗，提高企业经济效益，特制定以下考核方案：
一、考核对象：中控室各操作员
二、考核人数：窑操作员 3人、生料磨操作员 3人、煤磨操作员 3人。
三、生产任务：熟料吨/月。
四、产量及能耗考核方式如下：
1、窑操员在原基本工资的基础上加800元考核工资及第一名400元名次奖励。
2、生料磨操作员在原基本工资的基础上加400元考核工资及第一名200元名次奖励。
3、煤磨操作员在原基本工资的基础上加300元考核工资及第一名100元名次奖励。
4、当月产量超过吨时，每超过1000吨，奖励中控室200元。（权重分配为，窑操作员占50%、生料磨操作员占35%、煤磨操员占15%）
5、熟料煤耗按实物煤耗134kg/T考核，每节约或超过每吨则奖罚10元（主要考核对像窑操作员）。如果煤质发生重大波动时，按标煤耗考核，具体考核方法由化验室提供，煤发热量应用基＞＝、熟料电耗：在公司吨熟料电耗考核标准基础上，每增减度/吨熟料，则奖罚30元。（权重分配 窑操占40%、生料磨占50%、煤磨占10%）
7、副主任：（800+400+300）/3 +(400+200+100)/2
8、如果非正常停车，未完成任务，对本部门罚款时，各岗位承担的权重为：窑操作员50%、生料磨操作员15%、煤磨操作员15%、副主任占20%。
8、以上考核工资，是在月产量完成吨时执行，完不成任务时，只得名次奖励。
五、质量考核方式如下;
1、窑操作员考核指标：f-cao小于等于%，C3S大于等于55% KH≥时，不参与考核。班合格率低于75%时，罚款5元.连续三个以上f-cao不合格，视为质量事故，罚款20元，C3S连续三个以上小于55%时，罚款10元。
2、生料磨操作员考核指标：细度水份执行化验室下达的考核指标。细度班合格率低于80%的罚款10元，水份班合格率低于80%罚款5元。（密切关注化验室指标的变动）
3、煤磨操作员考核指标：细度水份执行化验室下达的考核指标。细度班合格率低于80%的罚款10元，水份班合格率低于80%罚款5元。
六、以下是罚款项：
1、窑操作员，如果因为操作原因引起预热器堵塞、堆雪人、蓖冷机红河、红窑等事故，当班操作员罚款200元，并取消考核资格；如果应操作原因引起人身及设备重大事故者，调离岗位，退回公司另行安排。
2、生料磨操作员：配料站断料不得超过10分钟，否则必须停磨，如果没有急时通知现场处理，罚款50元。因操作不当，引起生料磨震动，罚款20元/次；因操作不当引起饱磨现像，一次罚款100元。石灰石仓位不得低于6米，如果没有特殊情况的发生，每低于1米，罚款30元。
3、煤磨操作员：严格控制煤磨袋收尘进出口温度，袋收尘进口温度不得超过65度，如果袋收尘因操作原因，引起着火爆炸，当班操作员直接调离岗位，由公司另行安排；如果应操作问题，引起煤磨饱磨，一次罚款200元，并下现场参加清理，并取消考核资格；如果应操作问题，引起人身设备安全事故，当班操作员调离岗位，并由公司进行相应处理。
4、中控室各岗位人员，当班期间，严禁酒后上岗，发现一次罚款200元。
5、各操作员管辖范围内，严禁设备空负荷运转，发现一次罚款50元。
此考核方案还得在以后的实际工作中，根据实际情况，继续完善！附：中控室个人考核记录表
2014年中控操作员考核办法 2014年熟料分厂工作任务重，中控操作员肩负着重要的责任，为完成公司下达的任务，完成易建尤总经理提出的2014年员工工资在2013年的基础上再提高10%以上，每位中控操作员必须拿出饱满的热情投入工作中。为激励大家的积极性和热情，增强责任感，结合分厂实际情况，具体考核办法如下：
一、安全管理方面；
1、发生重大责任安全事故，中控室不再保留岗位并退回分厂；
2、发生重大责任工艺事故（窑停机72-144小时）的操作员，按公司相关考核制度执行，通过相关考核方可进入中控岗位。
3、上班期间，若劳保用品使用不规范，每次按“三违”行为考核50元。
二、劳动纪律管理方面：
1、坚持以窑操为班长的制度，煤磨操、生料磨操必须积极配合窑操的工作，搞好班产量、质量，维护好中控室卫生。对拒不配合窑操指挥的，中控室不再保留其岗位，退回分厂安排岗位。
2、上班期间，若睡岗一次考核200元，年累计3次中控室不再保留其岗位并退回分厂。
3、中控操作员在上班期间玩手机每次考核100元。
4、请病假需出示医院证明。
5、上班期间，若员工不服从窑操安排可以退到工段，员工不服从工段安排退到分厂。
6、班组考勤每月由窑操负责，若出现弄虚作假考核由窑操承担；其中病、事假扣款直接返给加班人。
7、旷工一次，中控不再保留岗位并退回分厂。
8、上班期间严禁喝酒，若发现勒令回家并按事假处理。
9、中控操作员下现场，遵照《操作员下现场管理规定》执行。
三、卫生管理方面：详见《中控室卫生管理规定》及《中控室卫生管理补充条款》。
四、生产过程控制方面：
1、所有报表抄表要仔细，漏抄及报表不符的一次考核20元；
2、所有操作参数中控室主任不定期进行抽查，每次100元。 中控所有扣款存入分厂中控账户。
备注：此考核办法于2014年1月1日开始执行。
熟料分厂2013-12-5