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员工个人离职申请书格式6篇 离职员工申请书怎么写

2022-10-19 12:05:00申请书

员工个人离职申请书格式6篇 离职员工申请书怎么写

  下面是范文网小编收集的员工个人离职申请书格式6篇 离职员工申请书怎么写,以供借鉴。

员工个人离职申请书格式6篇 离职员工申请书怎么写

员工个人离职申请书格式1

  尊敬的公司领导:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  来到公司大约半年了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢高组长张线长以及各位领导和同事对我的照顾与错爱,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。在这个大家庭里,我倍受“团结、诚信、务实、开拓”企业精神的鼓舞,在为公司服务的同时,自身在各个方面也得到了良好的发展。

  离开公司,是因为我个人的原因,因为每个人的追求目标不同,我想我现在年领还小,还有很多的时间和机会去把握和开拓的我未来,而我鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑,我已决定辞去公司现有工作以迎接新的挑战。

  离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开,结束我的这份工作。

  如果有机会,希望我能以全新的我,积极的态度再次与公司和同事们合作。

  现特提出辞职,望批准,并使我尽快办理相关手续。

  在此衷心地祝愿公司越来越好,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里。

  此致

  敬礼!

  申请人:

  __年__月__日

员工个人离职申请书格式2

  尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

  来到公司也已经快一年了,在这近一年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。由此我开始了思索,认真的思虑。

  但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,部门新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到部门今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

  经与部门领导和主管沟通和批准,考衡班次和岗位问题,我于提出辞职当天离职,离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得前辈们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

  敬礼!

  辞职人:___

  20__年_月_日

员工个人离职申请书格式3

  尊敬的茹总:

  请原谅我的临阵退缩,当一个人身不由己地必须做出选择时,对于他本人的内心是极其痛苦和无助的,不管当时我是一时冲动还是深思熟虑,我都感到很幸运和自豪能与您和您的团队站在同一战线。现在的我已经成长了不少,为了和您一样的目标,我可以挥汗如雨,也可以不在乎别人对我的偏见,因为我和您一样有着对未的向往和憧憬。但世事难料,父母的反对和家庭的责任将我饱满的热情一扫而光,我心里暗暗地想,这辈子不会有太大的起色了。有时候,亲情是一种爱,更是一种负担,我多么希望我是孑然一身,在浩如烟海的战场上大干一番,没有牵挂,没有让我退缩的理由,但是现实将我狠狠地甩了出去,我今生唯有平淡度过,没有再对未梦想的一丝丝奢求。

  茹总,其实我内心真正感到愧疚的是您及这个公司,我多么想倾注全部的身心投入到这一份事业中去,我多么想参与到这个公司从起步到发展再到壮大的历程中去,我多么想看到咱们为了最终胜利而欢呼雀跃的那一刻,但我心里很清楚,那一刻不属于我,我再也无法将我的全部精力投入到这一份神圣的事业中去了。您对我有知遇之恩,您不嫌弃我的弱势而赋予我充分的信任和支持,我很感动也很想和您并肩作战,您的大恩大德我今生无以为报,只得世再续前缘。

  虽然我人已不在这里,但我的心,公司的化理念、核心价值观、奋斗精神依然扎根在这里。有时,我会和您的观点发生争执,但我相信您是对的,对于您这十年的风风雨雨,我见得世面太少了,我也显得稚嫩了许多,可是我依然相信决定公司未发展的是您所看轻的那些软实力,硬实力可以用金钱实现,但软实力直指人心,这不是用钱收买人心就能够做到的。

  我刚到这里的时候,其实一直致力于改变周围人的内心,给他们多一点积极正面的正能量,而当现在我自己充满负能量的时候,我已无力去改变周围的人了。

  我相信,茹总您是经过大风大浪的人,您比起我这无名小卒,无论是在勇气、胆量和魄力上都要强百倍,我最后祝愿您和您的公司能立百年基业,创百年辉煌。

  此致

  敬礼!

  申请人:

  __年__月__日

员工个人离职申请书格式4

  尊敬的领导:

  您好!

  我是x,这段时间以来在工作当中,我确实还是感触良多的,我身为车间的一名组长,一直以来对自己各方面还是有着很多信心,对于这份工作我也是感触良多,来到x这里已经有一年的时间了,我也一直都对自己比较有细心,这是我应该要有的态度,结合自身情况我也做出辞职这个决定,现在我心里面也感觉舒畅的很多,因为我这段时间以来在工作中有一些问题,这些问题我需要好好的去纠正。

  作为一名车间组长,我也知道自身的责任是什么,我需要维持一个好的状态,现在做出辞职这个决定我心里面还是感触良多的,毕竟在这里工作了一年多的时间,我也学习到了很多知识,我也应该要对自己的工作负责,这是我应该要有的素养,对于平时的工作我也是比较认可,我也对近期的工作有了一些新的了解,接下来我也一定会去积累更多的经验,让自己做出更好的成绩来,这是我需要去合理规划好的,作为一名组长,我自身的责任,也是非常重大,这段时间以来我也一直都在思考自身存在的一些问题,我也感激这段经历,让我受益匪浅。

  今天做出辞职做这个决定,我深刻的认识到了自身的问题,我也一定会继续努力的,并且在最后的工作当中,可以做的更好一点,这一点是毋庸置疑的,我会用实际行动去证明自己,虽然在这段时间以来的工作当中,出现了一些问题,但是我一直以来都是抱着一个好的心态,还是愿意去做好的,可是经过了这段时间以来的工作,我也意识到了自己的问题,我并不适合继续的工作下去了,这样肯定是会有问题,我也对此有着非常大的信心,我感谢公司对我的培养,并且这是我需要有的态度,未来还会有更多的事情等着我去做好,我也一定会继续努力下去,我真心不希望自己影响了日常的工作,这对我而言是需要去维持下去的。

  我也感激周围的同事对我的帮助,感激您一直以来的关照,这一年多的时间对我也是非常的充实,并且希望接下来可以顺利的交接好的工作,在这里我也非常的开心,得到了很多的进步,自身也有有一些思想上面的升华,我非常的感激这段经历,未来这将会成为我前进的动力,让我有更多的提高,不断的丰富自己。

  此致

  敬礼!

  申请人:

  __年__月__日

员工个人离职申请书格式5

  尊敬的领导:

  你好!

  非常感激各位领导给予了我在贵公司(__公司也可以)工作的机会,以及在这近一年里的指导与帮助!经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去目前在公司担任的职位,敬请批准。

  在贵公司近一年的时间里,我有幸得到领导及同事们的倾心指导及热情帮助,学到了许多宝贵的实践技能和为人处事的道理。同样在工作中出现过错误,给公司造成了一定的影响,在此深表歉意!在职期间所积累的工作经验与人生阅历对我以后也终生受用。

  虽然我的观念是:人要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好地发挥自己的能力。但是我觉得自己一直没什么突破性发展,再加上目前薪资收入和自己的期望值有较大的`差距,所以决定变换环境,重新找一个工作平台来磨砺自己。希望能与__月__日正式离职。这个时间也许比较紧,但还是希望公司能体恤我的个人实际情况,我将感激不尽!

  望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的工作,并做好相关的工作交接。

  最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

  此致

  敬礼!

  辞职员工:

  ____年____月____日

员工个人离职申请书格式6

  敬爱的领导:

  所谓养兵千日,用在一时。但照目前的情况看,我估计要一直这样“待命”下去了。既浪费了公司的资源,也让我自己觉得尴尬。而且,我的心理还没有到可以承受无所事事依然充实快乐的境界。我必须在自己在工作中完全腐烂之前,做一个了断,那就是离职。

  是的,选择离职,实在没有必要把自己的气馁或者落魄,归咎于老板,更不能归咎于公司。但感念老板在我刚进公司时候的一心栽培,我还是乐意将一些话说出来。如果我不说,我想,也没有人会说。这些话,我在公司期间也不想说,现在说出来,是想回避出头鸟的嫌疑。

  1.争论和抢白是两个概念,一个合格的职业人士要学会倾听,但我发现公司从上到下都很欠辩论缺这种意识。很多时候,大家明明是在辩论一个问题,后来往往各说各的,变成了抢白,而且不愿意听别人的意见。这样的结果是,讨论半天,没什么结果。

  2.整个团队时常像一盘散沙,没有一点凝聚力。公司似乎没有任何集体活动,使得大家下班之后没有任何的交流。这样的话,工作上的磨合就显得困难一点。在这一点上,我与我曾经工作过的公司进行了一下对比,实在很欠缺。

  3.加班没有加班费,迟到却扣钱。这样的制度没有多少人忍受。虽然大家表面上没说什么,可是内心的不满早已经汹涌澎湃,甚至可以说是怨声载道了。在这样的情况下,想让员工竭尽全力为公司效劳是不可能的。

  4.答应加薪水,却最少拖延一个月。也许您不是故意拖延,可是由于“总是太忙”而无法顾及。不过,您一忙起来就是好几个月不见影子,那么这几个月的时间里,我们就只能悉听尊便。我只想说一句,不要让“忙”成为推迟某些事情的借口。

  5.老板不懂得用人。刚来公司时候,老板的确重视我。但后来公司业务面临转型,老板似乎完全把我遗忘,把注意力从文案完全放在了策划推广上。而且,新招的已经引起公愤的小年轻,既然你那么喜欢听他夸夸其谈,那我也无话好说。

  对于溜须拍马这种职业手段,被一个小孩演绎得淋漓尽致。我这做前辈的,也活该受冷遇。我总不能怪自己不会讨好你吧。

  我真的十分乐意追随一个英明果断、有人格魅力的老板。但既然老板不懂得欣赏,那我只好辞职。在公司,做了很多没有意义和受累不讨好的工作,浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就感。

  算了,实在不想说什么了。最后,祝愿公司业务不断,前途无量。

  此致

  敬礼!

  申请人:

  __年__月__日