银行个人事迹演讲稿3篇 我与银行的故事演讲稿
演讲之前的演讲稿一定要用心准备，优质的演讲稿是我们进行演讲的关键，那么相关的演讲稿该如何写呢？下面是范文网小编收集的银行个人事迹演讲稿3篇 我与银行的故事演讲稿，供大家参考。
个人事迹演讲稿材料
人一生其实都处于理解与被理解之中，在工作、生活中，假如都能做到相互理解、支持、关心，还会有什么问题不能克服、解决吗?下面是给大家推举的个人事迹演讲稿材料。欢迎大家阅读。
个人事迹演讲稿材料1
各位领导、同志们，大家下午好，很荣幸能够站在这里给大家做演讲，今日我演讲的题目是：《平凡中的宏大》。同志们，大家不乏听过这样的感叹：我生不逢时，没赶上英雄时代，要不我也会扬名天下!我也听到类似的埋怨：我时运不佳，没摊上一个好岗位，否则咱也能露露脸!
是啊，和平年月，没有轰轰烈烈的事业，也缺少出头露面的机会。我们从事的多是一般的工作，我们所在的多是平凡的岗位。那么，是否由于如此，我们就可以碌碌无能、消极度日呢?答案是否定的。由于宏大正寓于平凡之中，在平凡的岗位上平凡的我们一样能高扬精神的风帆，一样能够凭借自己的力气，为国家、为.做出应有的贡献!
在我的身边,有这样一位老工商,他从没有豪言壮语,也没有震天动地的大事迹,有的只是无私无畏，悄悄奉献的精神与实践。
在海头这片热土上常会看到一个身着深蓝色制服的老同志身影，在海头分局常会看到一个整理菜园的老同志身影，你还会看到一个在分局食堂忙里忙外的老同志身影。我们或许不会记得海头分局曾在最困难的时期，他发挥了不行忽视的稳定作用，在资金短缺、人员不足的状况下帮助新上任的领导处理好了分局内部以及与外部的关系，他就是海头分局的许德山同志。
俗话说“家有一老，如有一宝”，作为分局的“智者”每一次当分局发生什么事情，大家都会先找他商议，征询他的看法和建议，在和同志们争论的时候他也总是不厌其烦，毫无保留的解说，之后大家都会觉得思路开阔了，对问题的思索更加深化了。
接近六旬的老许从来不会由于自己的年龄问题而放弃学习，他始终不断学习，提高自己，完善自己，钻研业务，与时俱进。在处理一个举报假酒的案件时，为了把握案情，做好预备工作，他抽丝剥茧，发觉了一连串的问题，为确保不出差错，他坐在办公室里带着老花镜翻着工商法律法规，从每一个角度分析案情，最终每一个不法销售商都到了应有的惩罚，挽回了消费者的损失，得到了投诉者的赞扬。
在最近一段时间里，由于分局缺乏人手，他在身体不适的状况下，依旧坚守岗位，尽职尽责，与临沂质检所的几位同志对农资市场开展抽检，每天不厌其烦的做着相同的事情，抽样、做笔录、贴标签。中午回来，他照旧忙前忙后的在食堂布置着，就是为了能让大家有一个舒适的就餐环境和一顿可口的午餐。饭后，我经常会看到他拖着疲乏的身体，嘴里说着，老了，老了，老腰也不行了。在那一刻，我深深的被感动了。
对工作，老许有着一股夏天般的火热激-情，对同志，老许则始终象春天一样暖和。在我刚到分局的时候老许总是主动地在工作上赐予我指导和督促，在生活上赐予关怀和关心，通过以身作则，关心我逐步树立了“干一行、爱一行”的思想，这种以心交心、春风化雨般的真诚很快感动了我，使我对工商有了进一步的了解和深厚的感情。就这样，老许的真诚和关爱化作一股凝聚力和感召力，将分局十多位同志的心紧紧连在一起，人人争先，乐于奉献也随之在分局上下蔚然成
她曾荣获总行“优秀共产党员”、武汉市“五一”劳动奖章、湖北省“先进女职工”、武汉市“创新业绩创高效益”先进个人，2006年被分行党委授予“优秀党务工作者”称号,并被推荐为出席总行党代表会议的代表。她所带领的团队曾先后荣获全国金融系统“学习型组织标兵班组”、“全国金融五一劳动奖状”、“全国金融系统思想政治工作优秀单位”。
一、管理有方，培育能征善战的员工队伍
怎样抓班子、带队伍，一直是她常思索并摆在第一位的课题，也是她倾注心血最多、个人管理才能和潜质得到最好发挥的地方。作为一名基层管理者，她向往的境界是：圆满完成任务指标、打造个人业绩虽然必要，但一个基层管理者最大的价值和成功标志，是让团队所有成员都得到发展，让成就感、工作的快乐感伴随大家职业生涯的每一天。
首先是树正气，用机制规范班子行为。班子成员个人的经历、习惯、性格不尽相同，如何扬长避短、优势互补、相互补位，是一门事关能否发挥好班子战斗堡垒作用的艺术。为此，她发明了班子中行之有效的“AB制”。其次是重才、育材，不断给青年员工搭建施展才华的平台，帮他们“理思路、教方法、压担子”，让他们提高素养和素质，促其成长与成才。2005年初，总经理助理赵新刚从营销科室负责人走上班子成员岗位，对所分管工作缺乏全盘指挥和运作的领导艺术，她言传身教，使其快速成长。在她所领导的团队，已经先后有多位同志走上分行部室总经理、副总经理等中高级管理岗位，还为分行培养了一批经营管理方面的专才。三是养锐气，凝聚全员力量。根据不同时段和不同的工作任务，通过教育启发和独出心裁的团队活动，无论顺境逆境，始终使干部员工保持清晰的目标、必胜的信心、旺盛的斗志和良好的职业心态。
二、运筹有道，创造一流的经营业绩
胡卉在担任基层支行一把手以来，取得了骄人的业绩。在任桥口支行行长期间，将一个规模小行变成一个规模A类行;担任太平洋支行行长期间，连续四年获得分行综合目标考核第一;2005年1月担任营业部“一把手”以来,截至2006年末，各项存款余额由61亿元增加至91亿元，占分行各项存款净增额的30%以上，2006年完成利润占分行利润总额的25%，人均创利居同业前列。经营中，她认真落实总分行战略转型指导思想，强化收入结构调整，中间业务收入年均增幅达%,为武汉分行改革、发展和创新做出了重要贡献。
在激烈的金融同业竞争中，要想立于不败之地就必须创新和突破。分行营业部是核心大客户集中的地方，也是面临高层次、创新型服务需求压力最大的地方。一方面她积极促成与企业上层的沟通与交流，捕捉各方信息，构筑和建立了高层互访交流机制和共同培训新机制;另一方面她积极延伸了客户销售资金链、供应链以及客户关联单位，拓展新的资金源。例如某海外上市公司，已由过去单一的负债业务，形成以集团客户为核心，上、中、下游客户为平台，负债与资产业务齐头并进发展的新格局。在业务发展的关键时期，在矛盾、困难焦点中，她总能处变不惊、稳住阵脚，首先给下属以信心，深思熟虑，运筹帷幄，迅速带领干部员工积极应对，扭转局面。最典型的是2005年被员工称为“海啸”的巨额走款事件：某国际知名集团公司与交行有着十余年的合作关系，由于特殊原因，7月11日集中走款高达38亿元，2006年底重现巨额走款72亿的严峻局面，而她带领团队临危不惧，稳扎稳打，积极研究对策，从其他行业、其它客户中迅速拓展新的资金来源，迅速摆脱了困境。如何有效防范风险，常常考验着基层经营者的责任心、智慧和运筹能力。她敢为人先，敢啃硬骨头，带领员工打赢了一个又一个的资产保全攻坚战。某外商独资房地产企业自2002年以来，长期拖欠银承垫资本息，在她的指挥下，营业部干部员工往返于该公司总部和股东，几上北京、上海等地，加大了对该公司不良资产转化和清收步伐，通过搭建不同层面信息立体沟通交流机制，成功解决了困扰近2年多的历史遗留问题，全部收回该公司银承垫资本金6450万元，累计利息842万元。
银行先进人物事迹演讲稿
生命的标杆
尊敬的各位领导、各位同事、各位朋友：
大家上午好！
我是***，今天，我演讲的题目是--生命标杆。
一滴水，只有融入江河，才能展现它的力量；一个人，只有融入集体、无私奉献，才能实现他的价值。因为善于学习，他的业务工作精湛有余，因为务实进取，他在孜孜不倦的坚守中酿出了成绩，因为无私奉献的精神，他在属于自己的岗位上走完一生，他用生命和行动诠释了忠诚、责任与奉献的精髓。他就是中国邮政储蓄银行xx市原支行行长、党支部书记xx同志。虽然他的生命停止在45岁，但是他勤思善学、刻苦钻研、无私奉献的精神永驻，他态度和蔼、平易近人、坦诚相待的形象永驻。因为他用生命和行动锻造了可贵品格，竖起了一座不朽的生命标杆。
工作中的***，在大家眼中是一个工作狂，为了工作、为了任务，他可以放弃节假日，放弃与家人团聚，不是在办公室看报表、研究工作思路，就是在外面顶着烈日、冒着风雨拉客户，有时候，他在办公室一呆就是一天，一干就是到深夜，却从未听他提起加班费，误餐费。他还经常对同事们说，现在我们的工作形势这么严峻，工作标准愈加严格，一天8个小时怎么够用呢？我们一天是24小时。