岗位竞聘演讲稿《人生当绽放》(竞聘上岗演讲稿)

　　演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在日常生活和工作中，在很多情况下我们需要用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？下面是范文网小编分享的岗位竞聘演讲稿《人生当绽放》(竞聘上岗演讲稿)，供大家阅读。

　　岗位竞聘演讲稿《人生当绽放》 尊敬的各位评委、各位领导、各位同事，大家好！ 我是来自**公司的 XXX，感谢集团提供的这次竞聘机会。此次，我竞聘的岗位是绩效考核科科长。我的演讲题目是《人生当绽放》。

　　我今年 32 岁，23 岁毕业后来到**，一直工作至今。到今天为止，已经跨越了 3193 天。**是我的第一份工作，很可能也是最后一份。

　　这段日子里，**教会了我很多，让我从一个社会新鲜人变成了工作经验丰富的职场人士；**重塑了我的性格，让我从一个内向的毛头小子变成了有思想的成熟男性；**再造了我的体型，让我从一个 203 斤的胖子变成了有自信的型男。

　　所以，感谢**（鞠躬）。

　　我现在以**办公室职员的身份站在这个台上。可能许多人会说，你在一个组织待了将近九年，还是小职员一个，人生太失败了，哪来这么大的自信？ 是的，我也觉得自己失败。我的失败在于太习惯隐藏自己，总是躲在后面，害怕尝试，害怕失败。所以错过了很多机会，但这一次，我不打算再错过。

　　人生当绽放，此时未晚！ 《周易》乾卦说道：天行健，君子以自强不息！拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵！我们**人也常常讲：永争第一，再攀高峰！ 这就是我的精神来源，这就是我的强大自信！ 从今天起，我会全力以赴，走上竞争的舞台，攀登人生的高峰，认真做一些事情，为组织充分贡献自己的光和热！ 九年来，我先后在集团新闻中心以及**公司、**公司、**公司等三个公司的办公室工作。新闻中心致力于推动集团的企业文化建设，而这三个子公司都是集团赫赫有名的效益贡献单位。这几段工作经历，使我受益很多。

　　由于实际工作的需要，我先后共承担过编辑记者、文件拟定、会议纪要、督查、安全等多项职能。

　　编辑记者的工作经历，开阔了我的眼界，使我对公司生产经营等各部门车间岗位的工作有较深了解。

　　文件拟定的工作经历，既养成了我严谨、细致的工作习惯，又让我明白组织的制度是怎样从思想到落实执行的。

　　会议纪要以及从总部到子公司的工作经历，让我能及时领会集团文件精神和公司决策的运作，熟悉集团公司各部门的组织架构及运行情况。

　　督查的工作经历，既让我养成了严格按公司制度办事的精神，又对公司可能存在的漏洞、隐患和风险比较清楚。

　　办公室头绪繁多的工作经历，也让我经常接触或参与人员考察，招聘、培训、考勤、考核、薪酬、社保、员工福利等各项工作，对人力工作并不陌生。

　　长期在燕郊工作，燕郊园区在**副总经理领导下形成的雷厉风行、知难而进的**精神和工作氛围深深地影响着我。

　　我亲眼目睹了身边一大批优秀管理者的成长历程。比如说我们**公司的总经理。他们用他们的实际行动给了我最好的指导，让我吸取了不少管理营养。

　　我曾参与过优秀项目奖一项，管理创新二三四等奖各一项，多项鼓励奖等创新项目，具有一定的工作创新能力。

　　此外，我勤奋好学，正处于人生中精力最充沛的年龄,能迅速地接受并运用最新的信息化工

　　具，不断提升自己，提高工作效率。

　　以上几点让我带着自信走上今天的竞聘舞台。如果我能当选。我将从以下六个方面开展绩效考核科工作：

　　一、严格执行集团人力各项制度，以此作为处理事务的依据和基准，并及时学习领会最新文件精神。

　　二、根据人员的特点和长处合理安排工作，分配工作量，尽量做到人尽其事，事竞其功。

　　三、在按质按量完成集团公司各项日常工作的基础上，不断优化公司人力资源配置，充分发挥人力部门的参谋助手作用。

　　四、不断探索利用现代信息化手段，优化工作方法，提高工作效率，让人力部门逐渐从繁杂的事务方向向战略性方向转变。

　　五、充分利用劳务市场资源和公司内部员工人脉，建立完善公司人力资源储备系统。

　　六、根据公司特点和员工年龄段特点，有针对性地建议公司完善相应福利，打造良好的企业文化，使文化留人发挥更大作用。

　　我见识少，经验还不够丰富，工作中肯定还存在许多不足之处，在今后的工作中，还需要各位领导的指导和同事的帮助。

　　人生当绽放，此时未晚。

　　我的演讲结束，谢谢大家！

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