年份劳务公司人事岗位职责说明4篇 劳务公司岗位职责怎么写

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年份劳务公司人事岗位职责说明1

　　1、主要负责招聘工作，协助经理完成公司年度招聘;

　　2、熟悉公司人员招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道;

　　3、了解并掌握部门的用人需求，针对职位要求对候选人进行沟通、筛选与推荐;

　　4、有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力，较强的组织、协调能力;

　　5、协助经理完成其他人事工作。

年份劳务公司人事岗位职责说明2

　　1、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模

　　2、学习金融产品知识以及理财技能从而对本部门新晋员工进行专业金融知识培训

　　3、负责团队员工所属客户进度收集上报

　　4、协助经理对所属部门员工进行考核工作

　　5、前期有经理指导和带领，晋升后要求能够独立管理团队

年份劳务公司人事岗位职责说明3

　　1、负责人事行政日常工作，办公用品采购及发放，固定资产管理;

　　2、负责公司合同的整理和归档

　　3、员工花名册、通讯录更新，员工考勤管理;

　　4、负责员工活动及简易事项的跟进安排;

　　5、负责来访人员的接待

　　6、协助招聘事宜;

　　7、上级交办的其他项。

年份劳务公司人事岗位职责说明4

　　1.负责招聘、初级面试，新员工的培训

　　2.团队建设，团队管理

　　3.开会，绩效考核

　　4.各部门协调组织管理

　　5.负责招聘网站的运作。