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作为人力资源专员岗位职责范文3篇(人力资源专员的岗位描述)

2023-05-07 12:19:00综合

作为人力资源专员岗位职责范文3篇(人力资源专员的岗位描述)

  下面是范文网小编整理的作为人力资源专员岗位职责范文3篇(人力资源专员的岗位描述),供大家参阅。

作为人力资源专员岗位职责范文3篇(人力资源专员的岗位描述)

作为人力资源专员岗位职责范文1

  1、负责办理新员工入店手续,做好员工人事档案的调存、整理和管理工作。

  2、随时将员工有关资料:职调单、员工违纪通知单、人员编制情况、辞职人员情况、进店人员情况、员工流动情况等资料输入电脑,并定期打印有关报表,呈报总经理及行政人事经理。

  3、负责员工劳动合同的初签和续签工作。

  4、负责员工档案的收存、管理,及时将员工奖励、过失、惩罚等记录存档。

  5、确保与行政人事部内部各岗位保持有效的沟通。

  作为人力资源专员岗位职责范文篇4

  1、协助人事经理定期组织并协助各部门进行招聘,确保人力资源的合理配置。

  2、协助人事经理负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果

  3、建立公司人事档案,为员工办理劳动关系、社会保险等事宜

  4、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。

  5、办理公司人员的入职、转正、异动、离职等流程;

  6、员工各种请假、加班等考勤的核算及日常监督。

  7、负责会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况。

  8、负责公司日常管理工作和综合服务工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

  9、负责公司各类规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;

  10、根据公司的发展情况,制定对应的工作制度并推广执行,持续改善,执行。

  10、定期开展多种员工活动,丰富员工生活。营造积极的工作氛围,调动员工拼搏向上的工作情绪。

  11、负责公司各部门外出的车票、机票的安排计划及外来客户的接待工作

  12、完成领导交代的其他工作;

作为人力资源专员岗位职责范文2

  1、负责公司招聘,面试邀约,入职,离职,手续办理。

  2、负责公司合同档案资料管理,按流程办理

  3、负责公司日常办公用品采购,会议组织,团建计划。

  4、学习更新完善公司规章制度,员工手册,日常数据报表

  5、领导安排的其他工作事宜。

作为人力资源专员岗位职责范文3

  1、及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作;

  2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;

  3、人事档案的规范管理;

  4、员工福利的发放。