国际合作部经理岗位职责共3篇(对外合作经理部)
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国际贸易部经理岗位职责及考核
岗位职责
1、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领
导商务谈判与签订合同。
、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、2 收汇等。
3、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。
、负责外贸业务流程管理和风险控制。4 货物检验、负责所接定单的生产和货源，5商检报关等过程的跟踪，
及时处理各环节出现的问题。
、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。6 、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。7 、负责下属业务员的培养和指导。8 、完成公司总经理临时交办的工作。9 决定权：
、总经理授权范围内的合同的报价，其它交易条款的确定和外贸谈1 判权。
、总经理授权范围内的外贸合同签订权。2 、外贸合同的执行权。3 、货代、船务公司和保险公司的选择权。4 、外贸费用的对外付款权。5
国际贸易部经理岗位职责及考核
岗位职责
1、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同。
2、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等。
3、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。
4、负责外贸业务流程管理和风险控制。
5、负责所接定单的生产和货源，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。
6、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。
7、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。
8、负责下属业务员的培养和指导。
9、完成公司总经理临时交办的工作。
决定权：
1、总经理授权范围内的合同的报价，其它交易条款的确定和外贸谈判权。
2、总经理授权范围内的外贸合同签订权。
3、外贸合同的执行权。
4、货代、船务公司和保险公司的选择权。
5、外贸费用的对外付款权。
6、与公司各部门的协调权。
7、下属员工的工作安排和指导，以及绩效考核。建议权：
1、公司开拓其它国际业务的建议权。
2、公司国际业务执行过程中的合理化建议权。
3、下属员工的任免和奖惩建议权。
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