浅谈新形势下如何做好教职工思想政治工作3篇(教职工思想政治建设)
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如何做好新形势下的思想政治工作
如何做好新形势下的思想政治工作
摘要：思想政治工作不仅关系到广大干部员工的精神状态，而且关系到党员干部的政治信念和思想根基。本文针对如何开展好思想政治工作，提出了具体实施方案。
中图分类号：D64文献标识码： A
引言
思想政治工作的重要性主要体现在为物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设提供强有力的思想保证。这种保证作用具体从三个方面表现出来：一是思想政治工作保证“三个文明”建设的正确方向；二是思想政治工作为“三个文明”建设提供强大的精神动力；三是思想政治工作为“三个文明”建设创造安定团结的社会环境。因此，要加强和改进思想政治工作，就必须坚持与时俱进，不断研究和探索适应时代特点的新形式和好方法。
一、利用主题教育推动公司改革发展
在新形势下，要正确解决人们的理想、信念、思想觉悟和精神面貌等问题，就必须充分认识思想政治工作的重要性和必要性，利用主题教育来推动公司的改革和发展。为此，公司大力开展了形式多样、丰富多彩的主题教育。
（一）大力宣贯国家电网公司核心价值观，引导员工熟知企业文化。
根据国家电网公司提出的企业文化建设“五统一”要求，公司党委针对企业改革发展和员工队伍思想实际，开展了以国家电网公司核心价值观“诚信责任创新 奉献”为内容的主题教育。在开展活动中，按照“内容上逐步深入”的原则，既注重结合每年的形势任务和工作实际确定教育主线，又考虑到员工思想教育工作的衔接性和连续性，不断深化活动主题。
1、组织全体干部员工观看“我是国家电网人—‘诚信责任创新奉献’核心价值观”宣讲会，本次宣讲会大务弘扬了公司核心价值
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观，使全体员工的人生观和价值观得到升华，更加坚定了以实际行动推动公司各项工作不断迈上新台阶的信心和决心，在广大干部员工中营造了团结协作，积极向上的良好氛围。
2、宣贯国家电网公司《企业文化手册》。通过对《手册》的学习，使公司全体干部员工对企业文化建设有了进一步的理解，领会了国家电网公司企业文化的丰富内涵。结合公司面临的形势任务，充分利用公司网站、橱窗、大屏幕等载体加强宣传引导，引导员工用企业文化规范自己的行为，自觉维护电网安全、弘扬优良传统、立足岗位争创一流，增强了员工的责任意识、危机意识、竞争意识和优质服务意识，队伍的活力进一步激发，整体工作水平不断提升，有效起到了服务大局、凝聚队伍、促进管理的作用，为全厂的改革、发展和稳定提供了重要的思想保证，确保了上半年各项生产经营任务的完成。
3、深入开展统一的企业文化在班组（供电所）落地实践活动，以“四进、四送”为主要内容，在对基层班组（供电所）企业文化建设情况调查摸底的基础上，开展形式多样的活动，全面夯实班组（供电所）管理基础，提升员工队伍素质，树立良好品牌形象。
（二）开展党员教育活动，增强党员的责任感和使命感。
国网赞皇县供电公司党委围绕企业中心工作，立足实际，继承和发扬党的优良传统，紧紧围绕庆祝中国共产党成立92周年，深入开展“牢记使命，奉献电网”活动，更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。国网赞皇县供电公司党委按照市公司党委关于开展“牢记使命、奉献电网”最佳党日活动的要求，围绕企业中心工作，立足实际，开展爱党、爱国主义传统教育活动。
1、开展了主题党课《行动筑就“中国梦” 奉献成就“国网情”》，并在党课开始前重温了入党誓词。通过集中学习与党课教育，组织广大干部员工对党的十八大精神、习总书记对“中国梦”的重要阐述以及国网公司、省、市公司“两会”精神进行深入学习。
2、组织共产党员服务队开展“三进两助”优质服务活动。在公司计划检修停电中，公司共产党员服务队用发电机发电为一重病患者家中提供电力服务，为危重病人保电，树立了共产党员服务队良好的社会形象。
3、为更好地发挥党员的先锋模范作用，树立国家电网人
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专业论文 的良好形象。
3、以道德建设“双优工作”为载体，召开座谈会，组织公司先进典型、文明员工、优秀青年代表进行座谈，激励全体党员干部在建设“一强三优”现代公司中建功立业。并组织党员学党章、重温入党誓词，激发爱党、爱国热情，增强了广大党员干部的政治责任感和使命感。
4、组织22名离退休老党员进行体检，检查内容包括血常规五项、心电图、B超、尿常规、胸透等13大项检查项目和专家咨询活动，专家咨询针对老党员们的检查情况认真解答，并根据每个人检查情况，温馨的进行饮食、运动、用药等提示，使离退休老党员们享受到了专家的健康咨询服务。5、7月1日，公司领导带队慰问离退休老党员和困难党员，向他们致以节日的问候，送去祝福和关爱，感谢他们为党的事业做出的重要贡献，使他们感受到了党的关怀和企业大家庭的温暖。
（三）开展“两抓”工作思路，调动干部员工工作积极性。
“两抓”即“抓效益从思想入手，抓思想从效益出发”。公司党委结合企业发展的新形势，在“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的基础上，创新提出了“抓效益从思想入手，抓思想从效益出发”。探索新思路、新方法，把生产经营工作的难点作为思想工作的难点，深入基层，深入现场，听实话，摸实情，及时掌握员工思想动态，对员工关心的热点难点问题和思想动态进行分析，增强思想政治工作的预见性和针对性，使思想政治工作更好的服务于企业，促进企业发展。建立健全新机制、新制度，加强机关服务基层，做好职工思想稳定工作，从制度上促进思想工作与生产经营工作相融合。
二、利用先进的思想政治理念引导员工、关心员工，共同促进企业稳定与和谐。
电力企业要在新形势下更好更快发展，思想政治工作必须不断适应新变化，首先要把创新作为思想政治工作的切入点。2012年，国家电网公司“三集五大”体系改革的开展，使广大员工对于改革中企业未来的发展、自身的发展如岗位变动、利益调整、改革中移交衔接的平稳过渡及政策贯彻落实的监督机制普遍很关注。因此，公司以员
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工关注的热点难点问题作为思想政治工作的重中之重，加快改革创新，通过强有力的思想政治工作促进企业各项问题的解决，建设一支凝心聚力的员工队伍。
（一）开展与兄弟单位团员青年交流学习活动。
公司团支部在2009年，首次组织了团员青年与兄弟单位团员青年的交流学习活动。通过开展登山友谊赛，使团员青年们在活跃轻松的气氛中加深了解，相互学习，增进友谊，受到团员青年们的热烈欢迎。此后，公司团支部每年都与兄弟单位联合开展至少一次的交流活动，此项活动的开展不仅丰富了团员青年的业余文化生活，还为广大青年提供了一个沟通交流、相互促进、展示风采的平台，增强了团组织的吸引力和凝聚力。
（二）扎实开展“送温暖”活动，为职工解决后顾之忧。
公司积极完善困难员工摸排与问题解决的帮扶机制，多办实事，通过谈心、走访等形式，了解掌握员工的家庭情况、生活情况、身体状况，努力解决职工家庭、生活等方面的问题，要依法依规解决能够解决的问题，合情合理解释解决不了的问题，积极回应提的不对的问题，把政策用足，让其充分享受政策规定的待遇。同时建立健全了企业困难职工档案，从实际需要出发，开展多种形式的送温暖帮扶活动。对生病住院的员工、家中老人或亲属去世的员工、生活特别困难的员工、家庭遭遇特殊事件导致生活困难的员工，工会及时上门看望、慰问，给予救急、救助。让员工在危难之际能感受到企业大家庭的温暖。每逢中秋、春节等传统节日，到生产一线员工和离退休老干部、老职工家中进行一次走访慰问，并为他们送去慰问品。此项活动使公司能够及时了解一线员工和离退休老职工的家庭需要和困难，并及时帮助解决，为员工创造了稳定和谐的“大后方”环境。
（三）加强员工思想动态调研，搭建零障碍沟通平台。
公司以群众工作室为依托，由公司领导定期接待，公司所有人员均可就公司生产、经营、管理、后勤保障等方面的工作提出意见和建议。把思想工作和解决实际问题结合起来，定期对企业职工的思想动态进行摸底检查，并把了解到的员工思想动态以填写《员工诉求表》的形式，进行收集、归纳、整理并及时上报公司行政领导，为领导决
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策层提供参考，便于及时为员工解决疑难问题，使“群众工作室”真正成为员工和企业的连心桥。同时积极开展职工“畅通职工意见表达和沟通渠道”意见和建议征集活动。为广泛发动员工积极参与企业管理工作，组织职工围绕企业生产经营中的重点、难点问题，鼓励员工为企业发展献计献策，帮助员工完成自我价值实现和专业技术技能提升。坚持每季度进行一次职工思想动态分析，及时帮职工解决工作、生活和学习中的热点难点问题，以提高管理工作水平。
结束语
在国家电网公司深化“三集五大”体系建设的过程中，思想政治工作也应在适应现代企业制度规范的基础上为国有企业的改革和发展再度作出贡献，并做好创新，才能充分发挥其优势及作用，为企业改革奠定坚实的思想基础。
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浅谈新形势下如何做好思想政治工作
海事部门作为国家的行政执法机构，根据《中华人民共和国海上交通安全法》、《中华人民共和国海洋环境保护法》等法律法规的授权，代表国家履行“航行更安全，海洋更清洁”的光荣职责。海事工作具有五大特性，即：经济性、技术性、涉外性、公益性和整体性，体现了海事工作的“保障水上安全”、“维护国家主权”两大职能，涉及到经济安全、社会公共安全、生态环境安全等方面，海事部门工作效能的高低，为管理相对人提供服务质量的优劣，执法队伍精神面貌的好坏，将直接影响国家和政府的形象，而这些方面与思想政治工作是否到位有着直接的关系。那么加强和改进海事部门思想政治工作应当成为海事系统各级党组织和各级领导班子的重要工作内容之一，应当得到足够的重视，扎扎实实地落实到位。
一、加强和改进思想政治工作对推进和谐海事建设具有重要意义
（一）思想政治工作是海事事业健康发展的坚实保障。思想政治工作是海事工作的生命线。把思想政治工作与组织海事收入、发挥海事职能作用的中心线紧密结合起来，坚持用正确的理论武装头脑、指导实践，这条生命线就能成为事业发展的引航线、海事工作的动力线、干部思想的校正线、队伍建设的稳定线，海事事业就能坚持正确的前进方向。
（二）思想政治工作是凝聚海事干部队伍的根本途径。思想政治工作从根本上说是做人的工作，做群众工作。要理顺情绪、凝聚人心，把广大海事干部的主动性、创造性调动起来，把上级的决策部署落实到基层，变为广大海事干部的自觉行动，积极投入到和谐海事建设之中，提高做好思想政治工作的能力，不断加强和改进思想政治工作。
（三）思想政治工作是完成海事工作任务的重要基础。当前，干部队伍出现了一些不适应，少数干部缺乏工作激情和活力。这就需要深入到海事工作实际中做好思想政治工作，引导海事干部提高思想觉悟、文化素质和精神境界，从而将精神力量转化为物质力量，将思想优势转化为工作优势。
二、海事在思想政治工作中存在的不足之处
（一）对思想政治工作认识不到位。
思想政治工作的重要性认识不足，特别是进入社会主义市场经济的新时期，少数干部职工认为思想政治工作可有可无，虚功不能做实，认为思想政治工作的成绩没有海事业务工作见效快，出现了重业务轻思想的倾向；少数干部职工认为在社会主义市场经济的今天，物质利益为先，人们更注重实际，能够解决干部职工的实际困难和问题，能够让大家得到实实在在的实惠，比思想政治工作管用；还有少数干部职工认为，思想政治工作已经过时了，所以对日常的思想政治工作持逆反心理。
（二）思想政治工作主动性不够。
主要表现在思想政治工作责任制的工作机制运行不协调，单位主要领导与分管领导、各级党组织、职能部门、群团组织之间齐抓共管的局面还没有真正形成，政工人员工作积极性不高；在一些业务部门和单位中心工作紧张时，思想政治工作就没有了位置，存在着表面上喊的响，实际工作中放一旁，说起来重要，干起来次要的现象。
（三）思想政治工作创新不多。
近年来，海事系统干部人事制度改革和机构改革不断深入，有些单位不能针对改革中出现的新情况、新问题，采取新思维、新方法去加以解决，往往还是沿用那种说教式的旧模式，创新不够，手段不多，效果不佳。
三、笔者通过分析和总结后，对海事部门思想政治工作的目标、内容、方法、机制等问题进行了探讨，对新时期进一步加强和改进海事部门思想政治工作提出以下浅见。
（一）以科学的发展观和“三个代表”重要思想为统领，进一步加强和改进海事部门思想政治工作。
科学发展观、“三个代表”的重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，加强和改进海事部门思想政治工作，必须贯彻落实，要通过强有力的思想政治工作，把海事部门的党员干部和职工的思想行动统一到科学发展观和“三个代表”上来，自觉投身于海事跨越式发展中。按照“以人为本、好中求快、协调发展，可持续发展”的理念，按照“船 舶适航、船员适任、安全畅通、有效监管、优质服务”的方针，按照“交通海事、阳光海事、数字海事”的目标，按照“服务国民经济和社会发展全局，服务社会主义新农村建设，服务人民群众安全、便捷出行”和“装备精良、人员精干、技术精湛，关键时刻发挥关键作用”的要求，紧紧围绕“四型海事”建设和三抓的工作要求，紧密结合当前海事系统改革、发展、稳定的大局开展思想政治工作，充分发挥思想政治工作的这一政治优势，为促进海事事业又好又快的发展，提供强大的精神动力、智力支持，为促进航运经济的振兴，提供高效、优质的服务。用现代科技知识和先进的文化武装海事干部职工的头脑，增强迎接新的科技革命和经济全球化挑战的紧迫意识，不断提升海事现代监管能力，把“勇于负责，追求社会满意度最高；干对干好，追求岗位工作业绩最优；创造环境，追求职工归属感最强”作为思想政治工作的出发点和落脚点，进一步密切党群关系、干群关系，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，关心干部职工的切身利益，想管理相对人之所想，办管理相对人之所需，急管理相对人之所急，努力做一个负责任的海事部门。
（二）适应形势需要，不断创新海事部门思想政治工作的思路、方法和载体
在世界多极化、经济全球化的大背景下，在改革开放和社会主义市场经济不断深化的条件下，思想政治工作要增强时代感，加强针对性、实效性和主动性，就必须从思路、方 法和载体上进行探索和创新，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。实现思路创新，就是要通过深入认真的调研，紧密结合当前海事思想政治工作面临的有利及不利因素，及时准确地把握海事部门干部职工的思想动态，研究探讨新的对策，不断总结和完善思想政治工作的新经验，在丰富的实践中去创新工作思路，拓展工作领域。实现方法创新，就是要在分析当前海事思想政治工作面临的新情况、新问题的基础上，实现思想政治工作方法由传统向现代的转变，要针对海事部门人才济济、知识文化层次高、接受新鲜事物快、思维活跃、思想复杂的情况，变经验型思想政治工作方法为科学型的思想政治工作方法，将心理学、伦理学、社会学、美学乃至系统论、控制论、信息论、现代管理科学等知识引入思想政治工作领域里来，努力提高思想政治工作的知识含量和业务水平。针对市场经济条件下干部职工对说教方式容易产生逆反心理的特点，坚持和灵活运用理论灌输的原则，变单项灌输型为互相交流型，坚持“以人为本”，通过尊重人、理解人、关心人，晓之以理，动之以情，从而激发受教育者参与和接受教育的积极性；
针对当前影响人们思想形成、发展、变化的因素具有多样性、复杂性的特点，思想政治工作要由孤立地运用某种具体的方法向综合运用多种方法转变，多角度、多侧面地开展工作，坚持精神与物质鼓励相结合、教育与管理相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合，从而调动一切积极因 素，真正把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好。实现载体创新，特别是因特网等现代信息传播手段对人们工作和生活方式带来的深刻影响，充分利用现代信息网络技术拓展干部职工思想政治工作领域，逐步建立党建和思想政治工作网站；同时还要继续以精神文明创建活动、争创“五项标兵”活动和“牢记党的宗旨主题实践”活动等为载体，不断探索和完善生动活泼、喜闻乐见的活动方式，增强思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性，寓教育于各项有益活动之中。
三、实施监督检查制度，保障海事部门思想政治工作落实到位
思想政治工作任务的落实，贵在坚持不懈，持之以恒，经常抓反复抓，把检查督促工作贯穿到思想政治工作的各个环节中。首先，要建立健全一套科学严密的思想政治工作考核体系，应通过同有关部门负责人签订责任书和岗位目标等形式，增强他们抓思想政治工作的责任意识，把思想政治工作列入领导干部工作、领导班子的工作任务之一，作为日常考核和半年、年终考核的一项重要内容；考核领导班子和领导干部，既要考核其开展思想政治工作的安排部署和方法措施是否及时到位，又要考核思想政治工作是否得到了妥善解决，真正使目标、任务、考核成为一个环环紧扣的链条，强化科学机制的约束；对开展工作好的部门单位及领导干部要给予表扬和奖励，对开展工作不力，造成工作秩序、思想状 况混乱的单位，要限期整改，造成不良影响和严重后果的，要追究有关领导的责任；领导干部开展思想政治工作的成绩，要作为提拔任用的重要依据。第二，考核工作应由上级职能部门组织进行，思想政治工作的考核不一定要单独进行，最好的办法是将党建工作、内部目标管理、党风廉政建设等相关考核融为一体，形成综合考核。第三，要为开展思想政治工作提供强有力的保障和服务，重视思想政治工作队伍建设，在当前的机构改革和干部人事制度改革中，要明确做思想政治工作的机构和政工人员编制职数，配齐配强专职党务、政工、宣传干部，对他们要从政治上爱护，工作上支持，生活上关心，从政策和制度上解决他们的职务、职称、待遇问题，使他们与其他管理人员和专业技术人员享有同等待遇，调动他们的工作积极性和主动性；同时，对开展的学习教育、文体娱乐活动、文化体育设施的建设，要保证必要的经费投入，做到软件与硬件建设同步进行。
四、树立先进典型，结合创先争优开展政治思想工作 做好思想政治工作，应该与创先争优活动相结合，及时树立宣传先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物良好的品行、情操和人格去影响人、教育人，这样，才能让人见贤思齐、心悦诚服。先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，榜样的力量是无穷的，更富有号召力、感染力，对教育职工、鼓舞职工、鞭策职工有巨大推动力量。做思想政治工作要善于发现、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，可以使广大职工学有榜样，赶有目标，成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，以此来凝聚、团结、激励职工，共同为海事科学、健康、和谐、持续发展献计献策。
总之，加强和改进海事部门思想政治工作是一项长期而又艰巨复杂的任务，建立健全海事部门思想政治工作领导责任制为核心的工作机制，就可以使海事各级领导、各类组织都能在这种机制中找到自己在思想政治工作中的位置、目标和承担的责任，以及奖惩等约束性指标，这样才能有效调动各方面的力量，齐抓共管，共同肩负起新时期海事跨越式快发展的重任，保证海事改革、发展、稳定的良好局面。
浅谈新形势下如何做好思想政治工作
思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。在大力发展社会主义市场经济的今天，客观实际发生了变化，人们的思想活动出现了新的情况、新的特点、新的规律，思想政治工作面临的形势更复杂，任务更繁重，工作更艰巨。下面就新形势下如何做好思想政治工作,谈几点粗浅的看法。
一、加强理论学习，结合创建学习型党组织开展政治思想工作 做好思想政治工作，应该与目前正在开展创建学习型党组织活动相结合，加强政治理论学习，提高思想认识，树立正确的世界观、人生观、价值观。而科学的世界观、人生观、价值观不是与生俱来的，只有在马克思主义科学理论指导下的社会活动实践中才能形成，只有不断进行科学理论科学文化知识的积累，才能逐步实现自身的完善，也才能领悟人生的真谛。
首先，我们基层党务工作者作为政治理论的传播者，只有加强理论学习，具备一定的政治素质和较高的理论水平，才能及时发现职工中存在的思想问题，并对个性问题给予解疑释惑，为人导航。否者在做政治思想工作的时候，或照本宣科、套话连篇；或颠三倒
四、内容空洞；或东拉西扯、信口开河，这样的思想教育是毫无成效可言的。一个称职的党务工作者，要养成爱学习的好习惯，应是涉猎广泛，知识渊博的“杂家”，要有计划、有系统地学习理论知识，在学习过程中牢牢把握住三个结合，即把理论学习与灵活运用相结合，做思想政治工作的实践者；把科学发展观与实践工作相结合，做先进文化的传
播者；把思想解放与服务群众相结合，做为民服务的践行者。还应时时注意研究社会，研究自己的工作对象，不断完善自己，培养自己过硬的本领，这样，才能做好别人的思想工作，做起思想政治工作来才能游刃有余。
其次，随着经济体制转轨造成职工的功利意识、效益意识的增强，以及社会上存在着物欲、冷漠、虚假、腐败等问题，造成职工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲区。所以，在认真组织广大党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论知识的基础上。要对职工及时开展形势教育，引导职工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势，明方向，增信心，鼓干劲，教育和引导职工转变观念、树立信心、振奋精神、开拓创新。要对职工及时宣传公司的有关政策，帮助职工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，提高执行政策的自觉性。
二、坚持以人为本，结合延安精神开展政治思想工作
做好思想政治工作，应该与弘扬延安精神相结合，以全心全意为人民服务为宗旨，注重关心职工的内心感受、贴近职工的心灵深处，使思想政治工作变得可亲可近，有人情味。从以人为本的角度来了解职工，关心职工，达到互通，让职工在内心接纳你，感情上依赖你，有困难想找你聊，通过为解决工作中的实际问题来提高政治工作的成效。要经常深人调查研究，以完全平等的身份，多采取说服的方法、讨论的方法、民主的方法、疏导的方法，开展谈心活动，在职工遇到
困难、陷于痛苦之时，主动把温暖送上门就能赢得信任。要本着教育人、培养人、塑造人的目的，耐心诚恳地倾听职工的心声，为职工排忧解惑，为职工的理想扬帆，真正成为职工最信赖的朋友。助他们作些力所能及的事情,切实为职工办实事,办好事, 既以理服人又以情感人，既讲道理又办实事，通过实实在在的行动,维护职工群众的根本利益,使职工感受到党组织的关怀和温暖,从而使思想政治工作取得理想的成效。
三、树立先进典型，结合创先争优开展政治思想工作
做好思想政治工作，应该与创先争优活动相结合，及时树立宣传先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物良好的品行、情操和人格去影响人、教育人，这样，才能让人见贤思齐、心悦诚服。先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，榜样的力量是无穷的，更富有号召力、感染力，对教育职工、鼓舞职工、鞭策职工有巨大推动力量。做思想政治工作要善于发现、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，可以使广大职工学有榜样，赶有目标，成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，以此来凝聚、团结、激励职工，共同为公司科学、健康、和谐、持续发展献计献策。